Volltextveröffentlichungen (3)

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BeschFG § 1

• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  BeschFG Art. I § 1 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 u. § 1 Abs. 1 Satz 3
  Befristetes Arbeitsverhältnis: Keine zulässige Befristung wegen Neueinstellung bei vorhergehendem Arbeitsverhältnis

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

  Neueinstellung; Befristung; Kettenbefristung; Aushilfsarbeitsverhältnis

Papierfundstellen

• NZA 1993, 604 (Ls.)
• BB 1992, 2433
• DB 1992, 2247

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (25)

• BAG, 06.12.1989 - 7 AZR 441/89

  Arbeitsverhältnis: Befristung, mehrmalige - Zulässigkeit nach dem BeschFG - …

  Auszug aus LAG Hamm, 27.07.1992 - 17 Sa 527/92

  Das Gesetz stellt nicht generalisierend auf jedwede vorhergehende Tätigkeit bei dem einstellenden Arbeitgeber, sondern ausschließlich auf ein vorhergehendes Arbeitsverhältnis ab, wobei jedoch dieses vorausgegangene Arbeitsverhältnis unbefristet oder befristet bestanden haben kann (BAG, Urteil vom 06.12.1989 - 7 AZR 441/89 -, AP Nr. 13 zu § 1 BeschFG 1985; Oetker/Kiel, DB 1989, 576, 577, m.w.N.).

  Dabei trägt der Arbeitgeber die Darlegungs- und Beweislast für die Neueinstellung (BAG, Urteil vom 10.05.1989 - 7 AZR 450/88 -, AP Nr. 7 zu § 1 KSchG 1969 Wartezeit; BAG, Urteil vom 06.12.1989 - 7 AZR 441/89 -, aaO.).

  Die Regelung in Art. 1 § 1 Abs. 1 BeschFG soll nicht für Kettenarbeitsverhältnisse mit Unterbrechung gelten; insoweit soll es beim bisherigen Recht mit seinen strengen Anforderungen zur Zulässigkeit der Vereinbarung befristeter Arbeitsverträge bleiben (BAG, Urteil vom 06.02.1989 - 7 AZR 441/89 -, aaO.).

• BAG, 18.10.1984 - 2 AZR 543/83

  Betriebsbedingte Änderungskündigung - soziale Auswahl

  Auszug aus LAG Hamm, 27.07.1992 - 17 Sa 527/92

  Ist ein weiterbeschäftigter Arbeitnehmer mit geringerer sozialer Schutzbedürftigkeit da, so hat das zur Folge, daß die betriebsbedingten Kündigungen aller vergleichbarer Arbeitnehmer unwirksam sind, es sei denn, die Voraussetzungen des § 1 Abs. 3 Satz 2 KSchG sind gegeben (BAG…, Urteil vom 24.03.1983 - 2 AZR 21/82 -, aaO.; BAG, Urteil vom 18.10.1984 - 2 AZR 543/83 -, AP Nr. 6 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl).

  Dem Arbeitgeber steht aber ein gewisser Bewertungsspielraum zu, weil der Arbeitgeber nach § 1 Abs. 3 Satz 1 KSchG soziale Gesichtspunkte nur "ausreichend" berücksichtigen muß (BAG, Urteil vom 18.10.1984 - 2 AZR 543/83 -, aaO.).

• BAG, 16.03.1989 - 2 AZR 407/88

  Bestehen des Arbeitsverhältnisses "ohne Unterbrechung länger als sechs Monate" (§ …

  Auszug aus LAG Hamm, 27.07.1992 - 17 Sa 527/92

  Bei einem so begründeten betrieblichen Erfordernis muß jedoch der Arbeitgeber sowohl die Entwicklung der Umsatzzahlen oder der Auftragsbestände als auch deren unmittelbaren Auswirkung auf den Arbeitsplatz im einzelnen darlegen (BAG, Urteil vom 07.12.1979 - 2 AZR 155/77 -, AP Nr. 6 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung; BAG…, Urteil vom 24.10.1979 - 2 AZR 940/77 -, aaO.;… KR-Becker, aaO., Rdn. 311;… Herschel/Löwisch, aaO., Rdn. 178).

  Ist ein weiterbeschäftigter Arbeitnehmer mit geringerer sozialer Schutzbedürftigkeit da, so hat das zur Folge, daß die betriebsbedingten Kündigungen aller vergleichbarer Arbeitnehmer unwirksam sind, es sei denn, die Voraussetzungen des § 1 Abs. 3 Satz 2 KSchG sind gegeben (BAG…, Urteil vom 24.03.1983 - 2 AZR 21/82 -, aaO.; BAG, Urteil vom 18.10.1984 - 2 AZR 543/83 -, AP Nr. 6 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl).

 
• BAG, 16.09.1982 - 2 AZR 271/80

  Kündigung - Konkursverfahren

  Auszug aus LAG Hamm, 27.07.1992 - 17 Sa 527/92

  Dabei sind in die soziale Auswahl sämtliche Arbeitnehmer des Betriebes einzubeziehen (BAG, Urteil vom 16.09.1982 - 2 AZR 271/80 -, NJW 1983, 1341;… Hueck, aaO., Rdn. 124).

  Die Berücksichtigung sozialer Gesichtspunkte entfällt völlig, wenn es keinen mit dem Gekündigten vergleichbaren Arbeitnehmer im Betrieb gibt (BAG, Urteil vom 16.09.1982 - 2 AZR 271/80 -, aaO.;… KR-Becker, aaO., Rdn. 347;… Hueck, aaO., Rdn. 124).

• BAG, 24.10.1979 - 2 AZR 940/77

  Kündigungsschutz - Betriebsbedingte Kündigung - Darlegungslast - Beweislast - …

  Auszug aus LAG Hamm, 27.07.1992 - 17 Sa 527/92

  Die Gerichte waren überfordert, wenn sie dem Arbeitgeber eine bessere betriebliche Organisation vorschreiben sollten (BAG, Urteil vom 24.10.1979 - 1 AZR 940/77 -, BAG 32, 150 = AP Nr. 8 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung; BAG, Urteil vom 17.10.1980 - 7 AZR 675/79 -, AP Nr. 10 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung;… KR-Becker, aaO, Rdn. 294;… Herschel/Löwisch, KSchG , 6. Aufl., § 1 Rdn. 176, j.m.w.N.).

  Bei einem so begründeten betrieblichen Erfordernis muß jedoch der Arbeitgeber sowohl die Entwicklung der Umsatzzahlen oder der Auftragsbestände als auch deren unmittelbaren Auswirkung auf den Arbeitsplatz im einzelnen darlegen (BAG, Urteil vom 07.12.1979 - 2 AZR 155/77 -, AP Nr. 6 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung; BAG, Urteil vom 24.10.1979 - 2 AZR 940/77 -, aaO.;… KR-Becker, aaO., Rdn. 311;… Herschel/Löwisch, aaO., Rdn. 178).

• BAG, 24.03.1983 - 2 AZR 21/82

  Punktsystem und Leistungsunterschiede bei Sozialauswahl

  Auszug aus LAG Hamm, 27.07.1992 - 17 Sa 527/92

  bb) Dabei stellt sich die abgestufte Verteilung der Darlegungs- und Beweislast nach der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 24.53.1983 - 2 AZR 21/82 -, BAG 42, 151 = AP Nr. 12 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung wie folgt dar:.

  Ist ein weiterbeschäftigter Arbeitnehmer mit geringerer sozialer Schutzbedürftigkeit da, so hat das zur Folge, daß die betriebsbedingten Kündigungen aller vergleichbarer Arbeitnehmer unwirksam sind, es sei denn, die Voraussetzungen des § 1 Abs. 3 Satz 2 KSchG sind gegeben (BAG, Urteil vom 24.03.1983 - 2 AZR 21/82 -, aaO.; BAG, Urteil vom 18.10.1984 - 2 AZR 543/83 -, AP Nr. 6 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl).

• BAG, 03.07.1970 - 2 AZR 380/69

  Sachlich berechtigter Grund - Befristung von Arbeitsverhältnissen - Verlust des …

  Auszug aus LAG Hamm, 27.07.1992 - 17 Sa 527/92

  aa) Nach den vom Großen Senat des Bundesarbeitsgerichts (Beschluß vom 12.10.1960 - GS 1/59 -, BAG 10, 65 = AP Nr. 16 zu § 625 Befristeter Arbeitsvertrag) aufgestellten und von der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts fortgeführten Grundsätzen (BAG, Urteil vom 03.07.1970 - 2 AZR 380/69 -, AP Nr. 33 zu § 625 BGB Befristeter Arbeitsvertrag; BAG, Urteil vom 13.04.1983 - 7 AZR 51/81 -, BAG 42, 203 = DB 1984, 935; BAG, Urteil vom 06.06.1984 - 7 AZR 458/82 -, DB 1984, 2709 = ARSt 1985, 21 = NZA 1985, 90) ist nämlich die an sich aufgrund der Vertragsfreiheit und wegen § 625 BGB zulässige Befristung von Arbeitsverträgen dann unwirksam, wenn .
• BAG, 06.06.1984 - 7 AZR 458/82

  Anspruch auf Feststellung des Bestehens eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses …

  Auszug aus LAG Hamm, 27.07.1992 - 17 Sa 527/92

  aa) Nach den vom Großen Senat des Bundesarbeitsgerichts (Beschluß vom 12.10.1960 - GS 1/59 -, BAG 10, 65 = AP Nr. 16 zu § 625 Befristeter Arbeitsvertrag) aufgestellten und von der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts fortgeführten Grundsätzen (BAG, Urteil vom 03.07.1970 - 2 AZR 380/69 -, AP Nr. 33 zu § 625 BGB Befristeter Arbeitsvertrag; BAG, Urteil vom 13.04.1983 - 7 AZR 51/81 -, BAG 42, 203 = DB 1984, 935; BAG, Urteil vom 06.06.1984 - 7 AZR 458/82 -, DB 1984, 2709 = ARSt 1985, 21 = NZA 1985, 90) ist nämlich die an sich aufgrund der Vertragsfreiheit und wegen § 625 BGB zulässige Befristung von Arbeitsverträgen dann unwirksam, wenn .
• BAG, 27.04.1988 - 7 AZR 593/87

  Befristung des Arbeitsvertrags nach Art. 1 § 1 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 …

  Auszug aus LAG Hamm, 27.07.1992 - 17 Sa 527/92

  Hiernach erfordert die gesetzliche Befristungsregelung des Art. 1 § 1 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 BeschFG zum einen nicht, daß der Arbeitnehmer auf einem neu geschaffenen Arbeitsplatz eingestellt wird (BAG, Urteil vom 27.04.1988 - 7 AZR 593/87 -, AP Nr. 4 zu § 1 BeschFG 1985; BAG, Urteil vom 10.06.1988 - 2 AZR 7/88 -, AP Nr. 5 zu § 1 BeschFG 1985).
• BAG, 08.12.1988 - 2 AZR 308/88

  Befristung des Arbeitsvertrages

  Auszug aus LAG Hamm, 27.07.1992 - 17 Sa 527/92

  Entscheidend ist, ob ein Arbeitsverhältnis zu derselben natürlichen oder juristischen Person bereits bestand (BAG, Urteil vom 08.12.1988 - 2 AZR 308/88 -, AP Nr. 5 zu § 1 BeschFG 1985, m.w.N.).
• BAG, 15.03.1978 - 5 AZR 831/76

  Arbeitnehmer - Erprobung der Eignung - Abschluß eines befristeten …
• BAG, 26.08.1988 - 7 AZR 101/88

  Befristeter Arbeitsvertrag - Dauer der Befristung
• BAG, 13.04.1983 - 7 AZR 51/81

  Befristeter Arbeitsvertrag - Lehrer
• BAG, 30.05.1985 - 2 AZR 321/84

  Betriebsbedingte Kündigung eines Hafeneinzelbetriebsarbeiters
• BAG, 13.06.1985 - 2 AZR 410/84

  Weiterbeschäftigung bei Streit über Befristung
• BAG, 10.05.1989 - 7 AZR 450/88

  Mögliche Anrechnung des Zeitraums einer früheren Beschäftigung beim selben …
• BAG, 27.01.1988 - 7 AZR 292/87

  Befristung bei Lehrkraft aus haushaltsrechtlichen Gründen
• BAG, 10.06.1988 - 2 AZR 7/88

  Neueinstellung nach BeschFG 1985
• BAG, 21.10.1954 - 2 AZR 25/53

  Arbeitsverhältnis: Befristung
• BAG, 08.08.1985 - 2 AZR 464/84

  Streitigkeit über die Rechtswirksamkeit einer ordentlichen betriebsbedingten …
• BAG, 14.06.1955 - 2 AZR 199/55

  Arbeitsverhältnis: Unzulässige Befristung, Kettenarbeitsverhältnis
• BAG, 12.10.1960 - GS 1/59

  Befristung mit sachlichem Grund / Beendigung durch Fristablauf bei schwangerer …
• BAG, 27.02.1985 - GS 1/84

  Anspruch des Arbeitnehmers auf Weiterbeschäftigung während der Dauer des …
• BAG, 07.12.1978 - 2 AZR 155/77

  Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung - Innerbetriebliche Gründe - …
• BAG, 24.11.1983 - 2 AZR 327/82

  Kündigung

• LAG Hamm, 19.03.1998 - 17 Sa 1749/97

  Beendigung eines Arbeitsverhältnisses; Arbeitgeberseitige Kündigung wegen …

  Kontextvorschau leider nicht verfügbar