Volltextveröffentlichungen (6)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
• IWW

  § 2 WissZeitVG, § 2 Abs. 1, Abs. 3 WissZeitVG, § ... 2 Abs. 3 WissZeitVG, § 2 Abs. 1 WissZeitVG, §§ 1 ff. WissZeitVG, § 16 TzBfG, § 2 Abs. 3 S. 1 WissZeitVG, § 2 Abs. 4 WissZeitVG, §§ 305 ff. BGB, § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG, § 1 Abs. 1 Satz 5 WissZeitVG, § 191 BGB, § 313 Abs. 2 ZPO, §§ 8 Abs. 2, 64 Abs. 1, Abs. 2 ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, 519, 520 ZPO, § 1 Abs. 1 Satz 5 WissZeitVG, § 17 TzBfG, § 17 Satz 1 TzBfG, §§ 4, 7 KSchG, § 1 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG, § 2 Abs. 1 Satz 3 WissZeitVG, § 2 Abs. 4 Satz 1 WissZeitVG, §§ 2 Abs. 1 Satz 1, 1 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG, § 2 Abs. 3 Satz 1 WissZeitVG, § 5 WissZeitVG, § 3 WissZeitVG, § 2 Abs. 3 Satz 2 WissZeitVG, § 2 Abs. 3 Satz 3 WissZeitVG, § 6 WissZeitVG, § 1 Abs. 1 WissZeitVG, § 2 Abs. 1 Satz 2 2. HS WissZeitVG, § 2 Abs. 5 WissZeitVG, § 2 Abs. 5 Satz 1 Nr. 1 - 6 WissZeitVG, § 2 Abs. 5 Satz 3 WissZeitVG, §§ 187, 188 BGB, § 2 Abs. 1 Satz 1, Satz 3 WissZeitVG, § 2 Abs. 4 Satz 3 WissZeitVG, § 305 ff BGB, § 14 Abs. 4 TzBfG, § 91 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1 und Nr. 2 ArbGG

 
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
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• juris (Volltext/Leitsatz)

Besprechungen u.ä.

• ordnungderwissenschaft.de (Entscheidungsbesprechung)

  Wie viele Tage hat das Jahr? Berechnung der Höchstbefristungsgrenzen gem. § 2 WissZeitVG

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (13)

• LAG Berlin-Brandenburg, 16.08.2018 - 21 Sa 201/18

  Befristung - befristetes Arbeitsverhältnis - wissenschaftliches Personal - …

  Auszug aus LAG Hamm, 28.11.2019 - 11 Sa 381/19

  Der Entscheidung des LAG Berlin-Brandenburg, die Berechnung der Befristungshöchstdauer gemäß § 2 WissZeitVG habe unter Anwendung des § 191 BGB zu erfolgen, sei nicht zu folgen (LAG Berlin-Brandenburg 16.08.2018 - 21 Sa 201/18 -).

  Bei der Berechnung der Dauer von sechs Jahren ist entgegen der Auffassung der Klägerin und entgegen der Rechtsprechung des LAG Berlin-Brandenburg nicht auf die Berechnungsweise gemäß § 191 BGB zurückzugreifen ( LAG Berlin-Brandenburg 16.08.2018 - 21 Sa 201/18 - n. rkr .) (bb).

  bb) Die durch die anrechnungsfähigen Vertragszeiten erreichte Gesamtdauer der Befristungen ist entgegen der Entscheidung des LAG Berlin nicht nach den Vorgaben des § 191 BGB zu berechnen ( LAG Berlin - Brandenburg 16.08.2018 - 21 Sa 201/18 - n.rkr. - ).

  § 191 BGB findet hier keine Anwendung, weil das WissZeitVG sowohl in der Predoc-Phase wie auch in der Postdoc-Phase Verlängerungs- bzw. Nichtanrechnungstatbestände vorsieht, die nicht an einen Jahresraum gebunden sind und so zu ggf. taggenauen Berechnungen führen, weshalb das Tatbestandsmerkmal "nach Jahren bestimmt" nicht erfüllt ist ( Mandler/Wegmann, Berechnung der Höchstbefristungsgrenze gemäß § 2 Abs. 1 Satz 1 und 2 WissZeitVG - Anmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 16. August 2018 - 21 Sa 201/18 - in Ordnung der Wissenschaft (OdW) 2019, 125 - 129 ).

• BAG, 27.09.2017 - 7 AZR 629/15

  WissZeitVG - Höchstbefristungsdauer - Anrechnung

  Auszug aus LAG Hamm, 28.11.2019 - 11 Sa 381/19

  Diese Beschäftigungszeiten erfolgten mit einer Arbeitszeit unterhalb von einem Viertel der Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten und sind gemäß § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG nicht anzurechnen ( vgl. BAG 27.09.2017 - 7 AZR 629/15 - AP WissZeitVG § 2 Nr. 10 Rn. 19, 30;… HWK-Rennpferdt, 8. Aufl. 2018, § 23 TzBfG Rn. 58 ).

  Die zwischen den Parteien in der rechtlichen Bewertung strittige Zeit vom 01.07.2012 bis zum 30.04.2013 (10 Monate), in der die zunächst unterhalb eines Viertels der regelmäßigen Arbeitszeit einer Vollzeitbeschäftigten vereinbarte Tätigkeit als wissenschaftliche Hilfskraft durch die zusätzliche Übernahme einer Tätigkeit als Mentorin auf mehr als ein Viertel der Arbeitszeit einer Vollzeitbeschäftigten aufgestockt worden war, ist als wissenschaftliche Tätigkeit mit einem Umfang von mehr als einem Viertel der Vollarbeitszeit auf die Höchstdauer von sechs Jahren gemäß § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG anzurechnen ( vgl. BAG 27.09.2017 - 7 AZR 629/15 - AP WissZeitVG § 2 Nr. 10 Rn. 30;… ErfK-Müller-Glöge, § 2 WissZeitVG Rn. 13b ).

• BAG, 21.03.2018 - 7 AZR 437/16

  Befristung - wissenschaftliches Personal - Lehrtätigkeit

  Auszug aus LAG Hamm, 28.11.2019 - 11 Sa 381/19

  Es ist anerkannt, dass zu den wissenschaftlichen Dienstleistungen i. S. d. § 1 Abs. 1 WissZeitVG auch die Vermittlung von Fachwissen und praktischen Kenntnissen an Studierende und deren Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden gehören können ( BAG 21.03.2018 - 7 AZR 437/16 - AP WissZeitVG § 1 Nr. 8 Rn. 20; BAG 30.08.2017 - 7 AZR 524/15 - AP WissZeitVG § 2 Nr. 11 Rn.19;… HWK-Rennpferdt, 8. Aufl. 2018, § 23 TzBfG Rn. 41 ).

  Es kann vielmehr genügen, dass die Vermittlung von Wissen und Fertigkeiten die ständige Reflexion fremder wissenschaftlicher Ergebnisse verlangt und dass der Lehrende deshalb Forschungs- und Erkenntnisentwicklungen auf seinem jeweiligen Wissenschaftsgebiet permanent verfolgen, reflektieren und kritisch hinterfragen muss, um diese für seine Unterweisung didaktisch und methodisch zu verarbeiten ( vgl. BAG 21.03.2018 - 7 AZR 437/16 - AP WissZeitVG § 1 Nr. 8 Rn. 20; BAG 30.08.2017 - 7 AZR 524/15 - AP WissZeitVG § 2 Nr. 11 Rn.19;… HWK-Rennpferdt, 8. Aufl. 2018, § 23 TzBfG Rn. 41;… ErfK-Müller-Glöge, 20. Aufl. 2020, § 1 WissZeitVG Rn. 10a ).

 
• BAG, 30.08.2017 - 7 AZR 524/15

  Befristung - WissZeitVG - Verlängerung - Einverständnis

  Auszug aus LAG Hamm, 28.11.2019 - 11 Sa 381/19

  Es ist anerkannt, dass zu den wissenschaftlichen Dienstleistungen i. S. d. § 1 Abs. 1 WissZeitVG auch die Vermittlung von Fachwissen und praktischen Kenntnissen an Studierende und deren Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden gehören können (… BAG 21.03.2018 - 7 AZR 437/16 - AP WissZeitVG § 1 Nr. 8 Rn. 20; BAG 30.08.2017 - 7 AZR 524/15 - AP WissZeitVG § 2 Nr. 11 Rn.19;… HWK-Rennpferdt, 8. Aufl. 2018, § 23 TzBfG Rn. 41 ).

  Es kann vielmehr genügen, dass die Vermittlung von Wissen und Fertigkeiten die ständige Reflexion fremder wissenschaftlicher Ergebnisse verlangt und dass der Lehrende deshalb Forschungs- und Erkenntnisentwicklungen auf seinem jeweiligen Wissenschaftsgebiet permanent verfolgen, reflektieren und kritisch hinterfragen muss, um diese für seine Unterweisung didaktisch und methodisch zu verarbeiten (… vgl. BAG 21.03.2018 - 7 AZR 437/16 - AP WissZeitVG § 1 Nr. 8 Rn. 20; BAG 30.08.2017 - 7 AZR 524/15 - AP WissZeitVG § 2 Nr. 11 Rn.19;… HWK-Rennpferdt, 8. Aufl. 2018, § 23 TzBfG Rn. 41;… ErfK-Müller-Glöge, 20. Aufl. 2020, § 1 WissZeitVG Rn. 10a ).

• BAG, 08.06.2016 - 7 AZR 259/14

  Befristung - Hochschule - Drittmittel - Rechtsmissbrauch

  Auszug aus LAG Hamm, 28.11.2019 - 11 Sa 381/19

  Für die Befristung nach § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG ist ein Sachgrund nicht erforderlich ( BAG 08.06.2016 - 7 AZR 259/14 - AP WissZeitVG Nr. 7 Rn. 37;… BAG 09.12.2015 - 7 AZR 117/14 - AP WissZeitVG § 2 Nr. 4 Rn. 47).

  Eine Überprüfung der Aneinanderreihung der befristeten Arbeitsverträge nach den Grundsätzen der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zum institutionellen Rechtsmissbrauch gesetzlicher Befristungsmöglichkeiten findet bei einer auf § 2 Abs. 1 WissZeitVG gestützten sachgrundlosen Befristung der hier gegebenen Art keine Anwendung ( vgl. BAG 21.02.2018 - 7 AZR 765/16 - mwN; BAG 08.06.2016 - 7 AZR 259/14 - AP WissZeitVG § 2 Nr. 7 Rn. 31 ff;… BAG 09.12.2015 - 7 AZR 117/14 - AP WissZeitVG § 2 Nr. 4 Rn. 45 ff;… ErfK-Müller-Glöge, 20. Aufl. 2020, § 1 WissZeitVG Rn. 4b).

• BAG, 09.12.2015 - 7 AZR 117/14

  Befristung nach dem WissZeitVG - Verlängerung

  Auszug aus LAG Hamm, 28.11.2019 - 11 Sa 381/19

  Für die Befristung nach § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG ist ein Sachgrund nicht erforderlich (… BAG 08.06.2016 - 7 AZR 259/14 - AP WissZeitVG Nr. 7 Rn. 37; BAG 09.12.2015 - 7 AZR 117/14 - AP WissZeitVG § 2 Nr. 4 Rn. 47).

  Eine Überprüfung der Aneinanderreihung der befristeten Arbeitsverträge nach den Grundsätzen der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zum institutionellen Rechtsmissbrauch gesetzlicher Befristungsmöglichkeiten findet bei einer auf § 2 Abs. 1 WissZeitVG gestützten sachgrundlosen Befristung der hier gegebenen Art keine Anwendung ( vgl. BAG 21.02.2018 - 7 AZR 765/16 - mwN;… BAG 08.06.2016 - 7 AZR 259/14 - AP WissZeitVG § 2 Nr. 7 Rn. 31 ff; BAG 09.12.2015 - 7 AZR 117/14 - AP WissZeitVG § 2 Nr. 4 Rn. 45 ff;… ErfK-Müller-Glöge, 20. Aufl. 2020, § 1 WissZeitVG Rn. 4b).

• BAG, 25.04.2018 - 7 AZR 181/16

  Befristung nach dem WissZeitVG - Höchstbefristungsdauer - Verlängerung - …

  Auszug aus LAG Hamm, 28.11.2019 - 11 Sa 381/19

  Damit unterliegt nur der letzte befristete Arbeitsvertrag der gerichtlichen Befristungskontrolle ( vgl. BAG 25.04.2018 - 7 AZR 181/16 - AP WissZeitVG § 2 Nr. 12 Rn. 14;… BAG 24.08.2011 - 7 AZR 228/10 - AP WissZeitVG § 2 Nr. 1 Rn. 49 ff ).

  Damit bestimmt sich die Zulässigkeit der Befristung nach dem WissZeitVG in der seit dem 17.03.2016 geltenden aktuellen Gesetzesfassung ( vgl. BAG 25.04.2018 - 7 AZR 181/16 - AP WissZeitVG § 2 Nr. 20;… HWK-Rennpferdt, 8. Aufl. 2018, § 23 TzBfG Rn. 45 ).

• ArbG Hagen, 19.03.2019 - 4 Ca 1283/18

  Befristungsvereinbarung in Arbeitsvertrag - Unwirksamkeit

  Auszug aus LAG Hamm, 28.11.2019 - 11 Sa 381/19

  Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Hamm vom 19.03.2019 - 4 Ca 1283/18 - abgeändert.

  Die Beklagte beantragt, das Urteil des Arbeitsgerichts Hagen vom 19. März 2019 (Geschäftszeichen: 4 Ca 1283/18) abzuändern und die Klage abzuweisen.

• BAG, 20.04.2016 - 7 AZR 614/14

  Befristung - wissenschaftliches Personal - Lehrkraft für besondere Aufgaben

  Auszug aus LAG Hamm, 28.11.2019 - 11 Sa 381/19

  Da neben dem Tätigwerden als Mentorin in der Kommunikation mit den Studierenden unstreitig auch eine Vorbereitungszeit zu veranschlagen war, war die Tätigkeit der Klägerin während der Aufstockungszeiten insgesamt von der wissenschaftlichen Dienstleistung geprägt, so dass sie (insgesamt) als wissenschaftliche Dienstleistung zu qualifizieren war ( zur Anforderung des "Geprägtseins" : BAG 20.04.2016 - 7 AZR 614/14 - AP WissZeitVG § 1 Nr. 5 Rn. 18;… HWK-Rennpferdt, 8. Aufl. 2018, § 23 TzBfG Rn. 41;… ErfK-Müller-Glöge, 20. Aufl. 2020, § 1 WissZeitVG Rn. 10a aE ).
• BAG, 21.02.2018 - 7 AZR 765/16

  Befristung - Vertretung - Rechtsmissbrauch

  Auszug aus LAG Hamm, 28.11.2019 - 11 Sa 381/19

  Eine Überprüfung der Aneinanderreihung der befristeten Arbeitsverträge nach den Grundsätzen der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zum institutionellen Rechtsmissbrauch gesetzlicher Befristungsmöglichkeiten findet bei einer auf § 2 Abs. 1 WissZeitVG gestützten sachgrundlosen Befristung der hier gegebenen Art keine Anwendung ( vgl. BAG 21.02.2018 - 7 AZR 765/16 - mwN;… BAG 08.06.2016 - 7 AZR 259/14 - AP WissZeitVG § 2 Nr. 7 Rn. 31 ff;… BAG 09.12.2015 - 7 AZR 117/14 - AP WissZeitVG § 2 Nr. 4 Rn. 45 ff;… ErfK-Müller-Glöge, 20. Aufl. 2020, § 1 WissZeitVG Rn. 4b).
• BAG, 25.04.2018 - 7 AZR 520/16

  Befristung einer Arbeitszeiterhöhung - Inhaltskontrolle
• BAG, 24.08.2011 - 7 AZR 228/10

  Befristungsdauer in der Postdoc-Phase
• BAG, 21.03.2018 - 7 AZR 428/16

  Befristung ohne Sachgrund - Tarifvertrag - Zustimmung des Betriebsrats

• BAG, 20.01.2021 - 7 AZR 193/20

  Befristung - Hochschule - Anrechnung auf die Höchstdauer - angemessene …

  Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 28. November 2019 - 11 Sa 381/19 - wird zurückgewiesen.