Volltextveröffentlichungen (3)

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BGB § 620 Abs. 2, § 622

• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  Gesundheitsbedingte dauerhafte Unmöglichkeit der Erfüllung vertraglicher Arbeitsleistung - Keine automatische Beendigung des Arbeitsverhältnisses

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

  Kündigung; Krankheit; Personbedingte Kündigung; Kündigungsfrist; Wegfall der Geschäftsgrundlage

Papierfundstellen

• NZA 1990, 482 (Ls.)
• BB 1990, 927
• DB 1990, 943

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (12)

• BAG, 16.02.1989 - 2 AZR 299/88

  Kündigung: Prüfung der sozialen Rechtfertigung einer Kündigung wegen häufiger …

  Auszug aus LAG Hamm, 31.01.1990 - 2 Sa 1672/89

  Hieran hat das Bundesarbeitsgericht auch in seinem letzten einschlägigen Urteil vom 16.02.1989 (AP Nr. 20 zu § 1 KSCG 1969 Krankheit = EzA § 1 KSCG 1969 Krankheit Nr. 25 = BB 1989, 2118 = DB 1989, 2075 = NJW 1989, 3299 = NZA 1989, 923 ) festgehalten.
• BAG, 05.03.1957 - 1 AZR 420/56

  Tarifvertrag - Wille der Tarifpartner - Rückwirkende Kraft - Rückwirkungswille - …

  Auszug aus LAG Hamm, 31.01.1990 - 2 Sa 1672/89

  a) Insoweit ist anerkannt, daß die Berufung auf den Wegfall der Geschäftsgrundlage für den Abschluß des Arbeitsvertrages jedenfalls dann kein selbständiger Beendigungsgrund für das Arbeitsverhältnis ist, wenn nach den gesetzlichen, tariflichen oder vertraglichen Bestimmungen die Möglichkeit zur Kündigung besteht (vgl. BAG vom 05.03.57, AP Nr. 1 zu § 1 TVG Rückwirkung = BB 1957, 509 = DB 1957, 431;… Schwerdtner, aaO., Rdn. 38;… Schaub aaO., § 121 II 3;… KR-Hillebrecht, § 626 Rdn. 28).
• BAG, 31.03.1983 - 2 AZR 384/81

  Beteiligungsverfahren - Vertretung des Dienststellenleiters - Vorliegen eines …

  Auszug aus LAG Hamm, 31.01.1990 - 2 Sa 1672/89

  In Fortführung dieser Rechtsprechung hat das Bundesarbeitsgericht unter Hinweis auf seine Urteile vom 31.03.1983 (- 2 AZR 384/81 -, ArbnR 84, 381) und 15.02.1984 (- 2 AZR 573/82 -, EzA § 1 KSCG 1969 Krankheit Nr. 15 = NZA 1984, 6) mit Urteil vom 21.02.1985 (…- 2 AZR 72/84 -, RzK I 5 g Rdn. 10) entschieden, daß die dauernde Unfähigkeit des Arbeitnehmers, die geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen, eine erhebliche betriebliche Beeinträchtigung darstellt, die den Arbeitgeber grundsätzlich zur ordentlichen Kündigung berechtigt, und dies mit den beiden Urteilen vom 30.01.1986 (- 2 AZR 668/84 -, NZA 1987, 555) und 10.12.1987 (…- 2 AZR 515/87 -, RzK I 5 g Rdn. 22) bestätigt.

 
• BAG, 21.02.1985 - 2 AZR 72/84

  Personenbedingte Kündigung wegen dauerhafter subjektiver Unmöglichkeit der …

  Auszug aus LAG Hamm, 31.01.1990 - 2 Sa 1672/89

  In Fortführung dieser Rechtsprechung hat das Bundesarbeitsgericht unter Hinweis auf seine Urteile vom 31.03.1983 (- 2 AZR 384/81 -, ArbnR 84, 381) und 15.02.1984 (- 2 AZR 573/82 -, EzA § 1 KSCG 1969 Krankheit Nr. 15 = NZA 1984, 6) mit Urteil vom 21.02.1985 (- 2 AZR 72/84 -, RzK I 5 g Rdn. 10) entschieden, daß die dauernde Unfähigkeit des Arbeitnehmers, die geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen, eine erhebliche betriebliche Beeinträchtigung darstellt, die den Arbeitgeber grundsätzlich zur ordentlichen Kündigung berechtigt, und dies mit den beiden Urteilen vom 30.01.1986 (- 2 AZR 668/84 -, NZA 1987, 555) und 10.12.1987 (…- 2 AZR 515/87 -, RzK I 5 g Rdn. 22) bestätigt.
• BAG, 15.02.1984 - 2 AZR 573/82

  Rechtswirksamkeit einer ordentlichen krankheitsbedingten Kündigung

  Auszug aus LAG Hamm, 31.01.1990 - 2 Sa 1672/89

  In Fortführung dieser Rechtsprechung hat das Bundesarbeitsgericht unter Hinweis auf seine Urteile vom 31.03.1983 (- 2 AZR 384/81 -, ArbnR 84, 381) und 15.02.1984 (- 2 AZR 573/82 -, EzA § 1 KSCG 1969 Krankheit Nr. 15 = NZA 1984, 6) mit Urteil vom 21.02.1985 (…- 2 AZR 72/84 -, RzK I 5 g Rdn. 10) entschieden, daß die dauernde Unfähigkeit des Arbeitnehmers, die geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen, eine erhebliche betriebliche Beeinträchtigung darstellt, die den Arbeitgeber grundsätzlich zur ordentlichen Kündigung berechtigt, und dies mit den beiden Urteilen vom 30.01.1986 (- 2 AZR 668/84 -, NZA 1987, 555) und 10.12.1987 (…- 2 AZR 515/87 -, RzK I 5 g Rdn. 22) bestätigt.
• BAG, 30.01.1986 - 2 AZR 668/84

  Versetzung eines Arbeitnehmers - Definition der Begriffe "Versetzung" und …

  Auszug aus LAG Hamm, 31.01.1990 - 2 Sa 1672/89

  In Fortführung dieser Rechtsprechung hat das Bundesarbeitsgericht unter Hinweis auf seine Urteile vom 31.03.1983 (- 2 AZR 384/81 -, ArbnR 84, 381) und 15.02.1984 (- 2 AZR 573/82 -, EzA § 1 KSCG 1969 Krankheit Nr. 15 = NZA 1984, 6) mit Urteil vom 21.02.1985 (…- 2 AZR 72/84 -, RzK I 5 g Rdn. 10) entschieden, daß die dauernde Unfähigkeit des Arbeitnehmers, die geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen, eine erhebliche betriebliche Beeinträchtigung darstellt, die den Arbeitgeber grundsätzlich zur ordentlichen Kündigung berechtigt, und dies mit den beiden Urteilen vom 30.01.1986 (- 2 AZR 668/84 -, NZA 1987, 555) und 10.12.1987 (…- 2 AZR 515/87 -, RzK I 5 g Rdn. 22) bestätigt.
• BAG, 10.12.1987 - 2 AZR 515/87

  Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung wegen langanhaltender Krankheit - …

  Auszug aus LAG Hamm, 31.01.1990 - 2 Sa 1672/89

  In Fortführung dieser Rechtsprechung hat das Bundesarbeitsgericht unter Hinweis auf seine Urteile vom 31.03.1983 (- 2 AZR 384/81 -, ArbnR 84, 381) und 15.02.1984 (- 2 AZR 573/82 -, EzA § 1 KSCG 1969 Krankheit Nr. 15 = NZA 1984, 6) mit Urteil vom 21.02.1985 (…- 2 AZR 72/84 -, RzK I 5 g Rdn. 10) entschieden, daß die dauernde Unfähigkeit des Arbeitnehmers, die geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen, eine erhebliche betriebliche Beeinträchtigung darstellt, die den Arbeitgeber grundsätzlich zur ordentlichen Kündigung berechtigt, und dies mit den beiden Urteilen vom 30.01.1986 (- 2 AZR 668/84 -, NZA 1987, 555) und 10.12.1987 (- 2 AZR 515/87 -, RzK I 5 g Rdn. 22) bestätigt.
• BAG, 05.08.1976 - 3 AZR 110/75

  Soziale Rechtfertigung einer Kündigung - Zumutbarkeit einer anderweitigen …

  Auszug aus LAG Hamm, 31.01.1990 - 2 Sa 1672/89

  a) Zwar hat das Bundesarbeitsgericht schon mit Urteil vom 05.08.1976 (AP Nr. 1 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit = EzA § 1 KSchG 1969 Krankheit Nr. 2 = BB 1976, 1516 = DB 1976, 2307 = NJW 1977, 125) anerkannt, daß dann, wenn ein Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen einen Teil der vertraglich geschuldeten Arbeit nicht mehr leisten kann, eine darauf gestützte Kündigung des Arbeitgebers ausnahmsweise sozial gerechtfertigt sein kann (falls eine anderweitige Beschäftigung nicht möglich oder zumutbar ist).
• BAG, 19.08.1976 - 3 AZR 512/75

  Arbeitsverhältnis: Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen

  Auszug aus LAG Hamm, 31.01.1990 - 2 Sa 1672/89

  a) Zwar hat das Bundesarbeitsgericht schon mit Urteil vom 05.08.1976 (AP Nr. 1 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit = EzA § 1 KSchG 1969 Krankheit Nr. 2 = BB 1976, 1516 = DB 1976, 2307 = NJW 1977, 125) anerkannt, daß dann, wenn ein Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen einen Teil der vertraglich geschuldeten Arbeit nicht mehr leisten kann, eine darauf gestützte Kündigung des Arbeitgebers ausnahmsweise sozial gerechtfertigt sein kann (falls eine anderweitige Beschäftigung nicht möglich oder zumutbar ist).
• BAG, 27.09.1984 - 2 AZR 309/83

  Kündigung wegen Betriebsstillegung und Betriebsübergang

  Auszug aus LAG Hamm, 31.01.1990 - 2 Sa 1672/89

  Die Beklagte verkennt, daß bei tarifvertraglichem Ausschluß einer ordentlichen Kündigung auch eine Betriebsstillegung geeignet ist, eine außerordentliche Kündigung zu rechtfertigen (BAG vom 28.03.85, AP Nr. 86 zu § 626 BGB = EzA § 626 BGB n.F. Nr. 96 = BB 1985, 1915 = DB 1985, 1743 = NJW 1985, 2606 = NZA 1985, 559), obwohl diese an sich als ein wichtiger Grund im Sinne des § 626 Abs. 1 BGB nicht in Betracht kommt, sondern nur ein dringendes betriebliches Erfordernis im Sinne des § 1 Abs. 2 KSCG darstellt (vgl. BAG vom 27.09.84, AP Nr. 39 zu § 613 a BGB = EzA § 613 a BGB Nr. 40 = BB 1985, 1333 = DB 1985, 1399 = NJW 1986, 91 = NZA 1985, 493 ).
• BAG, 28.03.1985 - 2 AZR 113/84

  Außerordentliche Kündigung bei Betriebsstillegung
• BAG, 20.12.1976 - 5 AZR 736/75

  Schwerbehinderte: Zustimmungserfordernis der Hauptfürsorgestelle bei fristloser …