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   LAG Hessen, 12.03.2021 - 14 Sa 1158/20   

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LAG Hessen, 12.03.2021 - 14 Sa 1158/20 (https://dejure.org/2021,31760)
LAG Hessen, Entscheidung vom 12.03.2021 - 14 Sa 1158/20 (https://dejure.org/2021,31760)
LAG Hessen, Entscheidung vom 12. März 2021 - 14 Sa 1158/20 (https://dejure.org/2021,31760)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    § 611a, 615 S. 3, 618 BGB ; § 307 BGB
    Fahrradlieferanten, die Speisen und Getränke an Kunden ausliefern, haben gegen ihren Arbeitgeber einen Anspruch auf Stellung eines internetfähigen Mobiltelefons zur dienstlichen Nutzung, wenn der Arbeitsvertrag nicht wirksam etwas Abweichendes regelt. Der Anspruch folgt ...

  • rechtsportal.de

    § 611a, 615 S. 3, 618 BGB ; § 307 BGB
    Anspruch des Fahrradlieferanten auf internetfähiges Diensthandy Vertragliche Pflicht des Arbeitnehmers zur Anschaffung von Betriebsmitteln Unangemessene AGB zur Anschaffungspflicht von Betriebsmitteln durch Arbeitnehmer Unangemessene Benachteiligung von ...

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Fahrrad und Handy für Arbeitnehmer im Lieferdienst

  • bund-verlag.de (Kurzinformation)

    Fahrradlieferanten haben Anspruch auf Fahrräder und Smartphones

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (20)

  • BAG, 27.02.1985 - GS 1/84

    Anspruch des Arbeitnehmers auf Weiterbeschäftigung während der Dauer des

    Auszug aus LAG Hessen, 12.03.2021 - 14 Sa 1158/20
    Dies folgt als Annex daraus, dass dem Arbeitnehmer im bestehenden Arbeitsverhältnis ein Anspruch auf tatsächliche Beschäftigung zusteht (vgl. hierzu BAG 10. November 1955 - 2 AZR 591/54 - AP BGB § 611 Beschäftigungspflicht Nr. 2, BAG (GS), 27. Februar 1985 - GS 1/84 - AP BGB § 611 Beschäftigungspflicht Nr. 14, BAG 15. Mai 1991 ‒ 5 AZR 271/90BAGE 68, 60; BAG 9. April 2014 - 10 AZR 637/13- NZA 2014, 719).

    Der Beschäftigungsanspruch folgt aus den §§ 611, 613 BGB i. V. m. § 242 BGB und beruht auf der arbeitsvertraglichen Förderungspflicht des Arbeitgebers im Hinblick auf das Beschäftigungsinteresse des Arbeitnehmers unter Berücksichtigung der verfassungsrechtlichen Wertentscheidungen der Art. 1 und 2 GG zum Persönlichkeitsschutz (BAG (GS), 27. Februar 1985 - GS 1/84 - AP BGB § 611 Beschäftigungspflicht Nr. 14, BAG 15. Mai 1991 ‒ 5 AZR 271/90BAGE 68, 60; BAG 9. April 2014 - 10 AZR 637/13- NZA 2014, 719).

    Der Anspruch muss nur dann zurücktreten, wenn überwiegende schutzwerte Interessen des Arbeitgebers entgegenstehen (vgl. BAG, 10. November 1955, 2 AZR 591/54, AP BGB § 611 Beschäftigungspflicht Nr. 2, II. der Gründe, BAG (GS), 27. Februar 1985, GS 1/84, AP BGB § 611 Beschäftigungspflicht Nr. 14, C. I. 2. und 3. der Gründe; BAG 9. April 2014, 10 AZR 637/13, NZA 2014, 719).

  • BAG, 09.04.2014 - 10 AZR 637/13

    Beschäftigungsanspruch - Nachtdienstuntauglichkeit

    Auszug aus LAG Hessen, 12.03.2021 - 14 Sa 1158/20
    Dies folgt als Annex daraus, dass dem Arbeitnehmer im bestehenden Arbeitsverhältnis ein Anspruch auf tatsächliche Beschäftigung zusteht (vgl. hierzu BAG 10. November 1955 - 2 AZR 591/54 - AP BGB § 611 Beschäftigungspflicht Nr. 2, BAG (GS), 27. Februar 1985 - GS 1/84 - AP BGB § 611 Beschäftigungspflicht Nr. 14, BAG 15. Mai 1991 ‒ 5 AZR 271/90BAGE 68, 60; BAG 9. April 2014 - 10 AZR 637/13- NZA 2014, 719).

    Der Beschäftigungsanspruch folgt aus den §§ 611, 613 BGB i. V. m. § 242 BGB und beruht auf der arbeitsvertraglichen Förderungspflicht des Arbeitgebers im Hinblick auf das Beschäftigungsinteresse des Arbeitnehmers unter Berücksichtigung der verfassungsrechtlichen Wertentscheidungen der Art. 1 und 2 GG zum Persönlichkeitsschutz (BAG (GS), 27. Februar 1985 - GS 1/84 - AP BGB § 611 Beschäftigungspflicht Nr. 14, BAG 15. Mai 1991 ‒ 5 AZR 271/90BAGE 68, 60; BAG 9. April 2014 - 10 AZR 637/13- NZA 2014, 719).

    Der Anspruch muss nur dann zurücktreten, wenn überwiegende schutzwerte Interessen des Arbeitgebers entgegenstehen (vgl. BAG, 10. November 1955, 2 AZR 591/54, AP BGB § 611 Beschäftigungspflicht Nr. 2, II. der Gründe, BAG (GS), 27. Februar 1985, GS 1/84, AP BGB § 611 Beschäftigungspflicht Nr. 14, C. I. 2. und 3. der Gründe; BAG 9. April 2014, 10 AZR 637/13, NZA 2014, 719).

  • BAG, 10.11.1955 - 2 AZR 591/54

    Arbeitsverhältnis: Zuweisung vertraglich nicht vereinbarter Tätigkeit,

    Auszug aus LAG Hessen, 12.03.2021 - 14 Sa 1158/20
    Dies folgt als Annex daraus, dass dem Arbeitnehmer im bestehenden Arbeitsverhältnis ein Anspruch auf tatsächliche Beschäftigung zusteht (vgl. hierzu BAG 10. November 1955 - 2 AZR 591/54 - AP BGB § 611 Beschäftigungspflicht Nr. 2, BAG (GS), 27. Februar 1985 - GS 1/84 - AP BGB § 611 Beschäftigungspflicht Nr. 14, BAG 15. Mai 1991 ‒ 5 AZR 271/90BAGE 68, 60; BAG 9. April 2014 - 10 AZR 637/13- NZA 2014, 719).

    Der Anspruch muss nur dann zurücktreten, wenn überwiegende schutzwerte Interessen des Arbeitgebers entgegenstehen (vgl. BAG, 10. November 1955, 2 AZR 591/54, AP BGB § 611 Beschäftigungspflicht Nr. 2, II. der Gründe, BAG (GS), 27. Februar 1985, GS 1/84, AP BGB § 611 Beschäftigungspflicht Nr. 14, C. I. 2. und 3. der Gründe; BAG 9. April 2014, 10 AZR 637/13, NZA 2014, 719).

  • BAG, 15.05.1991 - 5 AZR 271/90

    Beschäftigungsanspruch; tarifliche Ausschlußfrist

    Auszug aus LAG Hessen, 12.03.2021 - 14 Sa 1158/20
    Dies folgt als Annex daraus, dass dem Arbeitnehmer im bestehenden Arbeitsverhältnis ein Anspruch auf tatsächliche Beschäftigung zusteht (vgl. hierzu BAG 10. November 1955 - 2 AZR 591/54 - AP BGB § 611 Beschäftigungspflicht Nr. 2, BAG (GS), 27. Februar 1985 - GS 1/84 - AP BGB § 611 Beschäftigungspflicht Nr. 14, BAG 15. Mai 1991 ‒ 5 AZR 271/90BAGE 68, 60; BAG 9. April 2014 - 10 AZR 637/13- NZA 2014, 719).

    Der Beschäftigungsanspruch folgt aus den §§ 611, 613 BGB i. V. m. § 242 BGB und beruht auf der arbeitsvertraglichen Förderungspflicht des Arbeitgebers im Hinblick auf das Beschäftigungsinteresse des Arbeitnehmers unter Berücksichtigung der verfassungsrechtlichen Wertentscheidungen der Art. 1 und 2 GG zum Persönlichkeitsschutz (BAG (GS), 27. Februar 1985 - GS 1/84 - AP BGB § 611 Beschäftigungspflicht Nr. 14, BAG 15. Mai 1991 ‒ 5 AZR 271/90BAGE 68, 60; BAG 9. April 2014 - 10 AZR 637/13- NZA 2014, 719).

  • BAG, 12.04.2011 - 9 AZR 14/10

    Ersatz von Aufwendungen für das häusliche Arbeitszimmer eines Lehrers

    Auszug aus LAG Hessen, 12.03.2021 - 14 Sa 1158/20
    Die für die Erbringung der Arbeitsleistung notwendigen Betriebsmittel hat der Arbeitgeber zur Verfügung zu stellen (BAG 14. Oktober 2003 -9 AZR 657/02-Juris; BAG 16. Oktober 2007 ‒ 9 AZR 170/07BAGE 124, 210-219; BAG 1 2. April 2011 ‒ 9 AZR 14/10 ‒ Juris).

    Nur was zur selbstverständlichen Einsatzpflicht des Arbeitnehmers bei der Arbeit gehört, wird durch die Vergütungszahlung ausgeglichen (BAG 16. Oktober 2007 ‒ 9 AZR 170/07BAGE 124, 210; BAG 12. April 2011 ‒ 9 AZR 14/10 ‒ Juris; BAG 14. Oktober 2003 - 9 AZR 657/02-Juris).

  • BAG, 16.10.2007 - 9 AZR 170/07

    Kosten der Fahrerkarte für digitale Tachografen

    Auszug aus LAG Hessen, 12.03.2021 - 14 Sa 1158/20
    Die für die Erbringung der Arbeitsleistung notwendigen Betriebsmittel hat der Arbeitgeber zur Verfügung zu stellen (BAG 14. Oktober 2003 -9 AZR 657/02-Juris; BAG 16. Oktober 2007 ‒ 9 AZR 170/07BAGE 124, 210-219; BAG 1 2. April 2011 ‒ 9 AZR 14/10 ‒ Juris).

    Nur was zur selbstverständlichen Einsatzpflicht des Arbeitnehmers bei der Arbeit gehört, wird durch die Vergütungszahlung ausgeglichen (BAG 16. Oktober 2007 ‒ 9 AZR 170/07BAGE 124, 210; BAG 12. April 2011 ‒ 9 AZR 14/10 ‒ Juris; BAG 14. Oktober 2003 - 9 AZR 657/02-Juris).

  • BAG, 14.10.2003 - 9 AZR 657/02

    Häusliches Arbeitszimmer - Aufwendungsersatzanspruch

    Auszug aus LAG Hessen, 12.03.2021 - 14 Sa 1158/20
    Die für die Erbringung der Arbeitsleistung notwendigen Betriebsmittel hat der Arbeitgeber zur Verfügung zu stellen (BAG 14. Oktober 2003 -9 AZR 657/02-Juris; BAG 16. Oktober 2007 ‒ 9 AZR 170/07BAGE 124, 210-219; BAG 1 2. April 2011 ‒ 9 AZR 14/10 ‒ Juris).

    Nur was zur selbstverständlichen Einsatzpflicht des Arbeitnehmers bei der Arbeit gehört, wird durch die Vergütungszahlung ausgeglichen (BAG 16. Oktober 2007 ‒ 9 AZR 170/07BAGE 124, 210; BAG 12. April 2011 ‒ 9 AZR 14/10 ‒ Juris; BAG 14. Oktober 2003 - 9 AZR 657/02-Juris).

  • BAG, 18.01.2006 - 7 AZR 191/05

    Befristete Erhöhung der regelmäßigen Arbeitszeit

    Auszug aus LAG Hessen, 12.03.2021 - 14 Sa 1158/20
    Zu prüfen ist, ob der Klauselinhalt bei der in Rede stehenden Art des Rechtsgeschäfts generell und unter Berücksichtigung der typischen Interessen der beteiligten Verkehrskreise eine unangemessene Benachteiligung des Vertragspartners ergibt (BAG 19. November 2019 ‒ 7 AZR 582/17NZA 2020, 37; BAG 25. April 2018 ‒ 7 AZR 520/16 ‒NZA 2018, BAG 23. März 2016 ‒ 7 AZR 828/13BAGE 154, 354; BAG 27. Juli 2005 -7 AZR 486/04- BAGE 115, 274; BAG 18. Januar 2006 -7 AZR 191/05- AP BGB § 305 Nr. 8; BAG 4. März 2004-8 AZR 196/03-BAGE 110, 8).

    Liegen die Voraussetzungen des § 307 Abs. 2 BGB vor, wird eine unangemessene Benachteiligung vermutet (BAG 18. Juni 2008 ‒ 7 AZR 245/07 ‒ Juris; BAG 18. Januar 2006 ‒ 7 AZR 191/05 ‒ Juris).

  • BAG, 19.11.2019 - 7 AZR 582/17

    Saisonarbeitsverhältnis - Beschäftigung während der Badesaison

    Auszug aus LAG Hessen, 12.03.2021 - 14 Sa 1158/20
    Von Bedeutung für das Auslegungsergebnis sind ferner der von den Vertragsparteien verfolgte Regelungszweck sowie die der jeweils anderen Seite erkennbare Interessenlage der Beteiligten (BAG 19. November 2019 ‒ 7 AZR 582/17NZA 2020, 37; BAG 25. August 2010 -10 AZR 275/09- BAGE 135, 239 [BAG 25.08.2010 - 10 AZR 275/09]; BAG 10. Juli 2013 ‒ 10 AZR 898/11‒ AP Nr. 16 zu § 305c BGB).

    Zu prüfen ist, ob der Klauselinhalt bei der in Rede stehenden Art des Rechtsgeschäfts generell und unter Berücksichtigung der typischen Interessen der beteiligten Verkehrskreise eine unangemessene Benachteiligung des Vertragspartners ergibt (BAG 19. November 2019 ‒ 7 AZR 582/17NZA 2020, 37; BAG 25. April 2018 ‒ 7 AZR 520/16 ‒NZA 2018, BAG 23. März 2016 ‒ 7 AZR 828/13BAGE 154, 354; BAG 27. Juli 2005 -7 AZR 486/04- BAGE 115, 274; BAG 18. Januar 2006 -7 AZR 191/05- AP BGB § 305 Nr. 8; BAG 4. März 2004-8 AZR 196/03-BAGE 110, 8).

  • BAG, 25.08.2010 - 10 AZR 275/09

    Allgemeine Geschäftsbedingungen - Versetzungsvorbehalt

    Auszug aus LAG Hessen, 12.03.2021 - 14 Sa 1158/20
    Von Bedeutung für das Auslegungsergebnis sind ferner der von den Vertragsparteien verfolgte Regelungszweck sowie die der jeweils anderen Seite erkennbare Interessenlage der Beteiligten (BAG 19. November 2019 ‒ 7 AZR 582/17NZA 2020, 37; BAG 25. August 2010 -10 AZR 275/09- BAGE 135, 239 [BAG 25.08.2010 - 10 AZR 275/09]; BAG 10. Juli 2013 ‒ 10 AZR 898/11‒ AP Nr. 16 zu § 305c BGB).
  • BAG, 07.12.2005 - 5 AZR 535/04

    Arbeit auf Abruf - Inhaltskontrolle von AGB

  • BAG, 17.04.2019 - 5 AZR 331/18

    Entgeltansprüche - Wirksamkeit einer arbeitsvertraglichen

  • BAG, 23.03.2016 - 7 AZR 828/13

    Befristung - Arbeitszeiterhöhung in erheblichem Umfang

  • BAG, 18.06.2008 - 7 AZR 245/07

    Befristung einer Arbeitszeiterhöhung

  • BAG, 27.07.2005 - 7 AZR 486/04

    Befristete Erhöhung der regelmäßigen Arbeitszeit

  • BAG, 10.07.2013 - 10 AZR 898/11

    Umfang der Wochenarbeitszeit - Vertragsauslegung

  • BAG, 25.04.2018 - 7 AZR 520/16

    Befristung einer Arbeitszeiterhöhung - Inhaltskontrolle

  • BAG, 27.06.2012 - 5 AZR 530/11

    Überstunden - Vergütungserwartung

  • BAG, 15.12.2016 - 6 AZR 430/15

    Ordentliche Kündigung eines durch "CRO-Vertrag" begründeten Rechtsverhältnisses

  • BAG, 04.03.2004 - 8 AZR 196/03

    Zulässigkeit einer Vertragsstrafenabrede in einem Formulararbeitsvertrag

  • BAG, 10.11.2021 - 5 AZR 335/21

    Bereitstellung essentieller Arbeitsmittel - AGB-Kontrolle

    Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 12. März 2021 - 14 Sa 1158/20 - wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass das Urteil des Landesarbeitsgerichts im ersten Absatz zur Klarstellung wie folgt neu gefasst wird:.
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