Rechtsprechung
| LAG Hessen, 17.11.2010 - 2 Sa 1778/09 |
Zitiervorschläge
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2010,22365) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.
Volltextveröffentlichungen (5)
- openjur.de
- Justiz Hessen
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Anspruch auf Fortbestand des Arbeitsverhältnisses besteht nach arbeitsrechtlichem Gleichbehandlungsgrundsatz bei Herausnahme eines Mitarbeiters aus dem Kreis der ausschließlich in Forschung und Lehre tätigen Arbeitnehmer; Anspruch auf Fortbestand des Arbeitsverhältnisses ...
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Anspruch auf Fortbestand des Arbeitsverhältnisses zu dem bisherigen Arbeitgeber aufgrund arbeitsrechtlicher Gleichbehandlung
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (5)
- BAG, 29.09.2004 - 5 AZR 43/04
Gleichbehandlungsgrundsatz
Auszug aus LAG Hessen, 17.11.2010 - 2 Sa 1778/09
Da er in der Regel aber keinen Einblick in die vom Arbeitgeber vorgenommene Gruppenbildung und die hier hinter stehenden Differenzierungskriterien hat, gilt eine sachgerecht abgestufte Darlegungs- und Beweislast (vgl. BAG vom 29. September 2004 - 5 AZR 43/04, AP Nr. 192 zu § 242 BGB Gleichbehandlung). - BAG, 19.03.2009 - 8 AZR 689/07
Gesetzliche Überleitung von Arbeitsverhältnissen von einer öffentlich-rechtlichen …
Auszug aus LAG Hessen, 17.11.2010 - 2 Sa 1778/09
Die Parteien streiten in der Berufungsinstanz, nachdem das Bundesarbeitsgericht auf die Revision der Klägerin das Urteil der Kammer vom 20. Juni 2007 - 2 Sa 626/06 - durch Urteil vom 19. März 2009 - 8 AZR 689/07 - aufgehoben und den Rechtsstreit zur neuen Verhandlung und Entscheidung zurückverwiesen hat, weiterhin darüber, ob zwischen ihnen über den 1. Juli 2005 hinaus eine Arbeitsverhältnis besteht oder ob das vormals unstreitig bestandene Arbeitsverhältnis der Klägerin kraft des Gesetzes über die Errichtung des Universitätsklinikums A und B (UKG) mit Wirkung zum 1. Juli 2005 auf die Anstalt des öffentlichen Rechts "Universitätsklinikum A und B" übergegangen ist, die mit Wirkung zum 2. Januar 2006 aufgrund Formwechsels in die Universitätsklinikum A und B GmbH umgewandelt worden ist. - BAG, 14.06.2006 - 5 AZR 584/05
Gleichbehandlung - Einigungsstellenspruch
Auszug aus LAG Hessen, 17.11.2010 - 2 Sa 1778/09
Unzulässig ist sowohl die willkürliche Schlechterstellung einzelner Arbeitnehmer innerhalb einer Gruppe als auch eine sachfremde Gruppenbildung (vgl. BAG vom 26.09.2007 - 5 AZR 808/06, AP Nr. 58 zu § 1 TVG Bezugnahme auf Tarifvertrag; BAG vom 14. Juni 2006 - 5 AZR 584/05, AP Nr. 200 zu § 242 BGB Gleichbehandlung). - BVerfG, 15.10.1985 - 2 BvL 4/83
Verfassungsmäßigkeit der Regelung über den Ortszuschlag bei teilzeitbeschäftigten …
Auszug aus LAG Hessen, 17.11.2010 - 2 Sa 1778/09
Eine Differenzierung ist sachfremd, wenn es für die unterschiedliche Behandlung keine billigenswerten Gründe gibt, wenn also bei einer am Gleichheitsgedanken orientierten Betrachtungsweise die Regelung als willkürlich anzusehen ist (vgl. BVerfG vom 15. Oktober 1985 - 2 BvL 4/83, BVerGE 71, 39). - BAG, 26.09.2007 - 5 AZR 808/06
Bezugnahme auf Tarifvertrag
Auszug aus LAG Hessen, 17.11.2010 - 2 Sa 1778/09
Unzulässig ist sowohl die willkürliche Schlechterstellung einzelner Arbeitnehmer innerhalb einer Gruppe als auch eine sachfremde Gruppenbildung (vgl. BAG vom 26.09.2007 - 5 AZR 808/06, AP Nr. 58 zu § 1 TVG Bezugnahme auf Tarifvertrag; BAG vom 14. Juni 2006 - 5 AZR 584/05, AP Nr. 200 zu § 242 BGB Gleichbehandlung).