Rechtsprechung
LAG Hessen, 23.11.2015 - 16 Sa 494/15 |
Volltextveröffentlichungen (8)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
- arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de
An- und Ausziehen verschmutzter Arbeitskleidung gehört zur Arbeitszeit
- arbeitsrecht-hessen.de
An- und Ausziehen verschmutzter Arbeitskleidung gehört zur Arbeitszeit
- dgbrechtsschutz.de
Wenn eine Pflicht besteht Schutzkleidung zu tragen, sind die hierfür notwendigen Umkleide- und Wegzeiten zu vergüten
- hensche.de
Vergütung, Arbeitszeit, Umkleidezeit
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
§ 611 Abs. 1 BGB
Voraussetzungen einer Vergütungspflicht für die zum Anlegen vorgeschriebene Arbeitskleidung erforderliche Zeit - datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (18)
- hessen.de (Pressemitteilung)
Bezahlung von Umkleidezeit als Arbeitszeit
- ferner-alsdorf.de (Pressemitteilung)
Umkleidezeit kann zur Arbeitszeit zählen, wenn Arbeitskleidung stark verschmutzt wird und auffällig ist
- anwaltonline.com (Kurzinformation)
Umkleidezeit ist Arbeitszeit!
- otto-schmidt.de (Kurzinformation)
Umkleidezeit gehört bei stark verschmutzter Arbeitskleidung zur Arbeitszeit
- wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)
Umkleidezeit kann zur Arbeitszeit zählen, wenn Arbeitskleidung stark verschmutzt wird und auffällig ist
- nwb.de (Kurzmitteilung)
Umkleidezeit als Arbeitszeit
- dgbrechtsschutz.de (Kurzinformation)
Wenn eine Pflicht besteht Schutzkleidung zu tragen, sind die hierfür notwendigen Umkleide- und Wegzeiten zu vergüten
- haerlein.de (Pressemitteilung)
Wann kann Umkleidezeit zu der dem Arbeitnehmer zu vergütenden Arbeitszeit zählen?
- channelpartner.de (Kurzinformation)
Verschmutzung der Arbeitskleidung - Umkleidezeit ist Arbeitszeit
- hessen.de (Pressemitteilung)
Umkleidezeit kann zur Arbeitszeit zählen, wenn Arbeitskleidung stark verschmutzt wird und auffällig ist
- anwalt.de (Kurzinformation)
Gehört die Umkleidezeit automatisch zur Arbeitszeit?
- anwalt.de (Kurzinformation)
Umkleidezeit kann kostenpflichtige Arbeitszeit darstellen
- anwalt.de (Kurzinformation)
Umziehen als bezahlte Arbeitszeit?
- anwalt.de (Kurzinformation)
Vergütung von Umkleidezeit als Arbeitszeit
- bund-verlag.de (Kurzinformation)
Umziehen ist Arbeitszeit
- bund-verlag.de (Kurzinformation)
Umkleiden ist Arbeitszeit
- haufe.de (Kurzinformation)
Wann gilt Umziehen als Arbeitszeit - sogar ohne Kleider-Anordnung?
- kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)
Umkleidezeit eines Mitarbeiters eines Müllheizkraftwerks kann zur Arbeitszeit zählen - Zurücklegen des Weges zwischen Wohnung und Arbeitsplatz in stark verschmutzter Arbeitskleidung nicht zumutbar
Verfahrensgang
- ArbG Kassel, 28.01.2015 - 4 Ca 57/14
- LAG Hessen, 23.11.2015 - 16 Sa 494/15
Wird zitiert von ... (9) Neu Zitiert selbst (3)
- BAG, 19.09.2012 - 5 AZR 678/11
Umkleiden - Arbeitszeit - Vergütungspflicht
Auszug aus LAG Hessen, 23.11.2015 - 16 Sa 494/15
Dieser modifizierte subjektive Maßstab gilt auch für das Umkleiden und das Zurücklegen des Weges von der Umkleide- zur Arbeitsstelle (Bundesarbeitsgericht 19. September 2012-5 AZR 678/11-Rn. 23, 24). - BAG, 12.11.2013 - 1 ABR 59/12
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Umkleidezeiten
Auszug aus LAG Hessen, 23.11.2015 - 16 Sa 494/15
Dann dient das Umkleiden auch einem eigenen Bedürfnis, weil der Arbeitnehmer keine eigenen Kleidungsstücke auf dem Arbeitsweg einsetzen muss oder sich aus anderen, selbstbestimmten Gründen gegen das An- und Ablegen der Dienstkleidung im Betrieb entscheidet (Bundesarbeitsgericht 12. November 2013 -1 ABR 59/12- Rn. 33). - BAG, 25.03.2015 - 5 AZR 602/13
Umfang der Arbeitszeit - "Überstundenschätzung"
Auszug aus LAG Hessen, 23.11.2015 - 16 Sa 494/15
Diese Vorschrift erlaubt unter den im Gesetz genannten Voraussetzungen auch die Schätzung des Umfangs von Erfüllungsansprüchen (Bundesarbeitsgericht vom 12. März 2015 -5 AZR 602/13- Rn. 20).
- LAG Rheinland-Pfalz, 18.01.2017 - 7 Sa 513/15
Vergütung von Fahrtzeiten nach ALTV 2
Eine Umkleidezeit zählt daher - vorbehaltlich einer abweichenden tariflichen Regelung - dann zur vergütungspflichtigen Arbeitszeit, wenn der Arbeitgeber das Tragen einer bestimmten Arbeitskleidung vorschreibt und das Umkleiden im Betrieb erfolgt (BAG, Urteil vom 26. Oktober 2016 - 5 AZR 168/16; vom 19. September 2012 - 5 AZR 678/11 - NZA-RR 2013, 63; LAG Hessen, Urteil vom 23. November 2015 - 16 Sa 494/15). - ArbG Darmstadt, 13.04.2017 - 7 Ca 191/16 Es handelt sich um Arbeitsschutzkleidung, die der Kläger im Interesse seines Gesundheitsschutzes tragen muss (vgl. Hess. LAG, 23. November 2015 - 16 Sa 494/15 = juris).
- ArbG Darmstadt, 13.04.2017 - 7 Ca 194/16 Es handelt sich um Arbeitsschutzkleidung, die der Kläger im Interesse seines Gesundheitsschutzes tragen muss (vgl. Hess. LAG, 23. November 2015 - 16 Sa 494/15 = juris).
- ArbG Darmstadt, 13.04.2017 - 7 Ca 189/16 Es handelt sich um Arbeitsschutzkleidung, die der Kläger im Interesse seines Gesundheitsschutzes tragen muss (vgl. Hess. LAG, 23. November 2015 - 16 Sa 494/15 = juris).
- ArbG Darmstadt, 13.04.2017 - 7 Ca 184/16 Es handelt sich um Arbeitsschutzkleidung, die der Kläger im Interesse seines Gesundheitsschutzes tragen muss (vgl. Hess. LAG, 23. November 2015 - 16 Sa 494/15 = juris).
- ArbG Darmstadt, 13.04.2017 - 7 Ca 193/16 Es handelt sich um Arbeitsschutzkleidung, die der Kläger im Interesse seines Gesundheitsschutzes tragen muss (vgl. Hess. LAG, 23. November 2015 - 16 Sa 494/15 = juris).
- ArbG Darmstadt, 13.04.2017 - 7 Ca 183/16 Es handelt sich um Arbeitsschutzkleidung, die der Kläger im Interesse seines Gesundheitsschutzes tragen muss (vgl. Hess. LAG, 23. November 2015 - 16 Sa 494/15 = juris).
- ArbG Darmstadt, 13.04.2017 - 7 Ca 188/16 Es handelt sich um Arbeitsschutzkleidung, die der Kläger im Interesse seines Gesundheitsschutzes tragen muss (vgl. Hess. LAG, 23. November 2015 - 16 Sa 494/15 = juris).
- ArbG Darmstadt, 13.04.2017 - 7 Ca 186/16 Es handelt sich um Arbeitsschutzkleidung, die der Kläger im Interesse seines Gesundheitsschutzes tragen muss (vgl. Hess. LAG, 23. November 2015 - 16 Sa 494/15 = juris).