Rechtsprechung
| LAG Hessen, 25.10.2011 - 12 Sa 527/10 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (7)
- openjur.de
- Justiz Hessen
§ 15 Abs 4 AGG, § 15 Abs 2 AGG, § 15 Abs 1 AGG, § 280 BGB, § 278 BGB
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Diskriminierung eines Arbeitnehmers wegen ethnischer Herkunft und Schwerbehinderung; Begriff des "Mobbing"
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Diskriminierung [ethnische Herkunft, Schwerbehinderung]; Begriff des "Mobbing"
- rechtsportal.de
Diskriminierung [ethnische Herkunft, Schwerbehinderung]; Begriff des "Mobbing"
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Frankfurt/Main, 14.10.2009 - 15 Ca 6777/08
- LAG Hessen, 25.10.2011 - 12 Sa 527/10
Wird zitiert von ... (3) Neu Zitiert selbst (5)
- BAG, 16.12.2008 - 9 AZR 985/07
Benachteiligung - Schwerbehinderung - Vorruhestand
Auszug aus LAG Hessen, 25.10.2011 - 12 Sa 527/10
(BAG 16.12.2008 - 9 AZR 985/07 Rn. 33, juris). - EuGH, 08.07.2010 - C-246/09
Bulicke - Richtlinie 2000/78/EG - Art. 8 und 9 - Nationales Verfahren zur …
Auszug aus LAG Hessen, 25.10.2011 - 12 Sa 527/10
Die erkennende Kammer legt ihrer Entscheidung die in der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH vom 8.07.2010 - C-246/09 Bulicke Rn. 24 - 41; juris) ausgeführten allgemeinen Grundsätze und die Ausführungen des Bundesarbeitsgerichts in seiner Entscheidung vom 24.09.2009 (…BAG 24.09.2009 - 8 AZR 705/08 Rn. 40 - 55 zu Belästigungen wegen der ethnischen Herkunft; juris) zugrunde und führt diese in der Folge zusammengefasst aus:. - BAG, 16.05.2007 - 8 AZR 709/06
Persönlichkeitsverletzung - Mobbing - Ausschlussfrist
Auszug aus LAG Hessen, 25.10.2011 - 12 Sa 527/10
Der Arbeitgeber haftet dabei auch für Handlungen von Vorgesetzten des Arbeitnehmers, die von ihm als Erfüllungsgehilfen eingesetzt wurden (BAG 25.10.2007 - 8 AZR 593/06; BAG 16.05.2007 - 8 AZR 709/06), soweit sie in Ausübung der ihnen vom Arbeitgeber übertragenen Rechte gehandelt haben. - BAG, 24.09.2009 - 8 AZR 705/08
Entschädigungsanspruch - Belästigung - Geltendmachungsfrist
Auszug aus LAG Hessen, 25.10.2011 - 12 Sa 527/10
Die erkennende Kammer legt ihrer Entscheidung die in der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs (…EuGH vom 8.07.2010 - C-246/09 Bulicke Rn. 24 - 41; juris) ausgeführten allgemeinen Grundsätze und die Ausführungen des Bundesarbeitsgerichts in seiner Entscheidung vom 24.09.2009 (BAG 24.09.2009 - 8 AZR 705/08 Rn. 40 - 55 zu Belästigungen wegen der ethnischen Herkunft; juris) zugrunde und führt diese in der Folge zusammengefasst aus:. - BAG, 25.10.2007 - 8 AZR 593/06
Mobbing - Schmerzensgeld - Entlassung des Störers
Auszug aus LAG Hessen, 25.10.2011 - 12 Sa 527/10
Der Arbeitgeber haftet dabei auch für Handlungen von Vorgesetzten des Arbeitnehmers, die von ihm als Erfüllungsgehilfen eingesetzt wurden (BAG 25.10.2007 - 8 AZR 593/06; BAG 16.05.2007 - 8 AZR 709/06), soweit sie in Ausübung der ihnen vom Arbeitgeber übertragenen Rechte gehandelt haben.
- LAG Hessen, 07.02.2012 - 2 Sa 1411/10
Zeitliche Anwendbarkeit des AGG - Mobbing - Dauertatbestand - Zurechnung
Er haftet dabei jedoch nur für Handlungen anderer Mitarbeiter, die von ihm als Erfüllungsgehilfen eingesetzt wurden, wenn diese in Ausübung der ihnen übertragenen Rechte erfolgten, was anzunehmen ist, wenn sie im Rahmen von Arbeitsanweisungen gehandelt haben (…vgl. BAG vom 25. Oktober 2007 a.a.O.; BAG vom 16. Mai 2007 - 8 AZR 709/06, AP Nr. 5 zu § 611 BGB Mobbing; Hess. LAG vom 25. Oktober 2011 - 12 Sa 527/10, dokumentiert in juris). - LAG Hessen, 18.06.2014 - 12 Sa 855/13
Entschädigungsansprüche eines Arbeitnehmers wegen Mobbing durch Arbeitskollegen
Ferner kann es an der für die Verletzungshandlung erforderlichen Systematik fehlen, wenn zwischen den einzelnen Teilakten lange zeitliche Zwischenräume liegen (…BAG a.a.O.; Hess LAG 14.01.2013 - 8 Sa 489/13; Hess LAG 25.10.2011 - 12 Sa 527/10) . - LAG Düsseldorf, 22.12.2011 - 5 Sa 208/11
Ausschlussfristen im Zusammenhang mit Entschädigungsansprüchen wegen …
Gegen das klageabweisende Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt hat der Kläger alsdann Berufung zum Landesarbeitsgericht Frankfurt (Az.: 12 Sa 527/10) eingelegt.