Volltextveröffentlichungen (6)

• openjur.de
• Justiz Hessen
• REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

  Keine Entschädigung wegen verzögerter Unterrichtung der Schwerbehindertenvertretung im Bewerbungsverfahren

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
• Wolters Kluwer
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (9)

• hessen.de (Pressemitteilung)

  Entschädigungsklagen nach dem AGG bei Bewerbungsverfahrensfehlern

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Entschädigung bei Bewerbungsverfahrensfehlern

• anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

  Ohne vorausgesetzte Berufserfahrung kein Vorstellungsgespräch für schwerbehinderten Bewerber!

 
• nwb.de (Kurzmitteilung)

  Entschädigungsklagen bei Bewerbungsverfahrensfehlern

• frankfurt-handicap.de (Pressemitteilung)

  Entschädigungsklagen nach dem AGG bei Bewerbungsverfahrensfehlern

• gruner-siegel-partner.de (Kurzinformation)

  Entschädigung schwerbehinderter Bewerber bei Verfahrensfehlern

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Kein Entschädigungsanspruch nach § 15 AGG bei verzögerter Unterrichtung der Schwerbehindertenvertretung

• hessen.de (Pressemitteilung)

  Entschädigungsklagen nach dem AGG bei Bewerbungsverfahrensfehlern

• antidiskriminierungsstelle.de (Kurzinformation)

  Keine Einladung zum Vorstellungsgespräch - offensichtlich fehlende Eignung - keine Auskunftsansprüche

Verfahrensgang

• ArbG Offenbach, 06.02.2008 - 3 Ca 291/07
• LAG Hessen, 28.08.2009 - 19/3 Sa 340/08

Wird zitiert von ... (6)Neu Zitiert selbst (13)

• BAG, 18.11.2008 - 9 AZR 643/07

  Behinderung - Benachteiligung - Bewerbung - Bewerbungsfrist - …

  Auszug aus LAG Hessen, 28.08.2009 - 3 Sa 340/08

  Unschädlich ist das Fehlen eines bezifferten Entschädigungsanspruch im Geltendmachungsschreiben ( BAG 18. November 2008 - 9 AZR 643/07 -, Rn. 43, NZA 2009, 729;… BAG 16. September 2008 - 9 AZR 791/07 -, Rn. 62, AP SGB IX § 81 Nr. 15 = EzA SGB IX § 81 Nr. 17;… BAG 12. September 2006 - 9 AZR 807/05 -, Rn. 16, BAGE 119, 262 = AP SGB IX § 81 Nr. 13 = EzA SGB IX § 81 Nr. 14; BAG 15. Februar 2005 - 9 AZR 635/03 -, BAGE 113, 361 = AP SGB IX § 81 Nr. 7 = EzA SGB IX § 81 Nr. 6 zu B III der Gründe ).

  Hierzu hat sie Umstände darzulegen, welche den Schluss zulassen, dass die Behinderung in dem Motivbündel, das die Entscheidung beeinflusst hat, nicht als negatives Merkmal enthalten war ( BAG 18. November 2008 - 9 AZR 643/07 -, Rn. 43, a. a. O.;… BAG 16. September 2008 - 9 AZR 791/07 -, Rn. 62, a. a. O.; BVerfG 16. November 1993, 1 BvR 258/86 - BVerfGE 89, 276) .

  Zu den Beteiligten im Sinne der Vorschrift zählt auch der betroffene Bewerber ( BAG 18. November 2008 - 9 AZR 643/07 - Rn. 50, a. a. O. ).

  Denn nur dann kommt es nach dieser Regelung zu einer Erörterung mit den Vertretungen unter Darlegung der Gründe, bei der der betroffene schwerbehinderte Mensch angehört wird (… BAG 15. Februar 2005 - 9 AZR 635/03 - a. a. O., zu B IV 1 b bb (2) der Gründe; offen gelassen in BAG 18. November 2008 - 9 AZR 643/07 -, Rn. 59, a. a. O. ).

  Diese Rechtsprechung hat das Bundesarbeitsgericht bisher nicht aufgegeben ( offen gelassen in BAG 18. November 2008 - 9 AZR 643/07 -, Rn. 59, a. a. O ).

  Die Regelung des § 81 Abs. 1 Satz 9 SGB IX bezieht sich nach ihrem Wortlaut und nach ihrem Sinn und Zweck nur auf den Tatbestand des § 81 Abs. 1 Satz 7 SGB IX und betrifft damit nur Fälle, in denen der Arbeitgeber seine Beschäftigungspflicht nicht erfüllt und die Schwerbehindertenvertretung oder eine in § 93 SGB IX genannte Vertretung mit der beabsichtigten Entscheidung des Arbeitgebers nicht einverstanden ist (… BAG 15. Februar 2005 - 9 AZR 635/03 - a. a. O., zu B IV 1 b bb (2) der Gründe; offen gelassen in BAG 18. November 2008 - 9 AZR 643/07 -, Rn. 59, a. a. O. ).

• BAG, 15.02.2005 - 9 AZR 635/03

  Diskriminierung wegen Schwerbehinderung

  Auszug aus LAG Hessen, 28.08.2009 - 3 Sa 340/08

  Unschädlich ist das Fehlen eines bezifferten Entschädigungsanspruch im Geltendmachungsschreiben (… BAG 18. November 2008 - 9 AZR 643/07 -, Rn. 43, NZA 2009, 729;… BAG 16. September 2008 - 9 AZR 791/07 -, Rn. 62, AP SGB IX § 81 Nr. 15 = EzA SGB IX § 81 Nr. 17;… BAG 12. September 2006 - 9 AZR 807/05 -, Rn. 16, BAGE 119, 262 = AP SGB IX § 81 Nr. 13 = EzA SGB IX § 81 Nr. 14; BAG 15. Februar 2005 - 9 AZR 635/03 -, BAGE 113, 361 = AP SGB IX § 81 Nr. 7 = EzA SGB IX § 81 Nr. 6 zu B III der Gründe ).

  Das Gericht muss die Überzeugung einer überwiegenden Wahrscheinlichkeit für die Kausalität zwischen der Behinderung und dem Nachteil gewinnen ( BAG 15. Februar 2005 - 9 AZR 635/03 -, Rn. 35, a. a. O.; BAG 5. Februar 2004 - 8 AZR 112/03 - BAGE 109, 265 = AP BGB § 611 a Nr. 23 = EzA BGB 2002 § 611 a Nr. 3; Düwell, BB 2006, 1741, 1743; Grobys NZA 2006, 898, 900;… Thüsing, Arbeitsrechtlicher Diskriminierungsschutz Rn. 645 f. ).

  Die Nichtbeteiligung der Schwerbehindertenvertretung ist geeignet, die Vermutung einer Benachteiligung wegen Behinderung zu begründen ( BAG 15. Februar 2005 - 9 AZR 635/03 - a. a. O zu B IV 1 b bb (2) der Gründe ).

  Denn nur dann kommt es nach dieser Regelung zu einer Erörterung mit den Vertretungen unter Darlegung der Gründe, bei der der betroffene schwerbehinderte Mensch angehört wird ( BAG 15. Februar 2005 - 9 AZR 635/03 - a. a. O., zu B IV 1 b bb (2) der Gründe;… offen gelassen in BAG 18. November 2008 - 9 AZR 643/07 -, Rn. 59, a. a. O. ).

  In der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 15. Februar 2005 (- 9 AZR 635/03 - a. a. O., zu B IV 1 b bb (2) der Gründe) heißt es, dass die Verpflichtungen nach § 81 Abs. 1 Satz 7 - 9 SGB IX nur bestehen, wenn der Arbeitgeber seine gesetzliche Beschäftigungspflicht nach § 71 SGB IX nicht erfüllt.

  Die Regelung des § 81 Abs. 1 Satz 9 SGB IX bezieht sich nach ihrem Wortlaut und nach ihrem Sinn und Zweck nur auf den Tatbestand des § 81 Abs. 1 Satz 7 SGB IX und betrifft damit nur Fälle, in denen der Arbeitgeber seine Beschäftigungspflicht nicht erfüllt und die Schwerbehindertenvertretung oder eine in § 93 SGB IX genannte Vertretung mit der beabsichtigten Entscheidung des Arbeitgebers nicht einverstanden ist ( BAG 15. Februar 2005 - 9 AZR 635/03 - a. a. O., zu B IV 1 b bb (2) der Gründe;… offen gelassen in BAG 18. November 2008 - 9 AZR 643/07 -, Rn. 59, a. a. O. ).

• BAG, 12.09.2006 - 9 AZR 807/05

  Benachteiligung wegen Schwerbehinderung

  Auszug aus LAG Hessen, 28.08.2009 - 3 Sa 340/08

  Unschädlich ist das Fehlen eines bezifferten Entschädigungsanspruch im Geltendmachungsschreiben (… BAG 18. November 2008 - 9 AZR 643/07 -, Rn. 43, NZA 2009, 729;… BAG 16. September 2008 - 9 AZR 791/07 -, Rn. 62, AP SGB IX § 81 Nr. 15 = EzA SGB IX § 81 Nr. 17; BAG 12. September 2006 - 9 AZR 807/05 -, Rn. 16, BAGE 119, 262 = AP SGB IX § 81 Nr. 13 = EzA SGB IX § 81 Nr. 14; BAG 15. Februar 2005 - 9 AZR 635/03 -, BAGE 113, 361 = AP SGB IX § 81 Nr. 7 = EzA SGB IX § 81 Nr. 6 zu B III der Gründe ).

  Die Tatsache der Nichteinschaltung der Agentur für Arbeit ist grundsätzlich geeignet, die Vermutung einer Benachteiligung wegen der Behinderung zu begründen ( BAG 12. September 2006 - 9 AZR 807/05 -, Rn. 21 f., a. a. O. ).

  Der zugleich damit verbundene Ausschluss aus dem weiteren Bewerbungsverfahren stellt sich als eine Benachteiligung dar, die in einem ursächlichen Zusammenhang mit der Behinderung steht ( BAG 12. September 2006 - 9 AZR 807/05 -, Rn. 24, a. a. O.;… BAG 16. September 2008 - 9 AZR 791/05 -, Rn. 44, a. a. O. ).

  Die fachliche Eignung fehlt, wenn der Bewerber über die für die zu besetzende Stelle bestehenden Ausbildungs- oder Prüfungsvoraussetzungen oder sonstige Voraussetzungen, wie z. B. die nach der Stelle geforderten ausreichenden praktischen Erfahrung nicht verfügt (… vgl. BAG vom 16. September 2008 - 9 AZR 791/07 -, Rn. 45, 48, a. a. O.; BAG 12. September 2006 - 9 AZR 807/05 -, Rn. 25, a. a. O.;… Neumann in Neumann/Pahlen/Majerski-Pahlen, SGB IX, 10. Aufl, § 82 Rn 6 ).

  Daher ist es unzulässig, einen für die Art der auszuübenden Tätigkeit nicht erforderlichen Ausbildungsabschluss zu verlangen ( BAG vom 12. September 2006 - 9 AZR 807/05 -, Rn. 31 - 33, a. a. O.;… BAG 16. September 2008 - 9 AZR 791/07, Rn. 48, a. a. O. ).

 
• BAG, 16.09.2008 - 9 AZR 791/07

  Benachteiligung einer schwerbehinderten Bewerberin

  Auszug aus LAG Hessen, 28.08.2009 - 3 Sa 340/08

  Unschädlich ist das Fehlen eines bezifferten Entschädigungsanspruch im Geltendmachungsschreiben (… BAG 18. November 2008 - 9 AZR 643/07 -, Rn. 43, NZA 2009, 729; BAG 16. September 2008 - 9 AZR 791/07 -, Rn. 62, AP SGB IX § 81 Nr. 15 = EzA SGB IX § 81 Nr. 17;… BAG 12. September 2006 - 9 AZR 807/05 -, Rn. 16, BAGE 119, 262 = AP SGB IX § 81 Nr. 13 = EzA SGB IX § 81 Nr. 14; BAG 15. Februar 2005 - 9 AZR 635/03 -, BAGE 113, 361 = AP SGB IX § 81 Nr. 7 = EzA SGB IX § 81 Nr. 6 zu B III der Gründe ).

  Hierzu hat sie Umstände darzulegen, welche den Schluss zulassen, dass die Behinderung in dem Motivbündel, das die Entscheidung beeinflusst hat, nicht als negatives Merkmal enthalten war (… BAG 18. November 2008 - 9 AZR 643/07 -, Rn. 43, a. a. O.; BAG 16. September 2008 - 9 AZR 791/07 -, Rn. 62, a. a. O.; BVerfG 16. November 1993, 1 BvR 258/86 - BVerfGE 89, 276) .

  (a) Die Verletzung der Pflicht, den schwerbehinderten Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen (§ 82 Satz 2 SGB IX), ist geeignet, die Vermutung einer Benachteiligung wegen der Behinderung zu begründen ( BAG 12. September 2006 - 9 AZR 791/07 -, Rn. 23, a. a. O. ).

  Die fachliche Eignung fehlt, wenn der Bewerber über die für die zu besetzende Stelle bestehenden Ausbildungs- oder Prüfungsvoraussetzungen oder sonstige Voraussetzungen, wie z. B. die nach der Stelle geforderten ausreichenden praktischen Erfahrung nicht verfügt ( vgl. BAG vom 16. September 2008 - 9 AZR 791/07 -, Rn. 45, 48, a. a. O.;… BAG 12. September 2006 - 9 AZR 807/05 -, Rn. 25, a. a. O.;… Neumann in Neumann/Pahlen/Majerski-Pahlen, SGB IX, 10. Aufl, § 82 Rn 6 ).

  Daher ist es unzulässig, einen für die Art der auszuübenden Tätigkeit nicht erforderlichen Ausbildungsabschluss zu verlangen (… BAG vom 12. September 2006 - 9 AZR 807/05 -, Rn. 31 - 33, a. a. O.; BAG 16. September 2008 - 9 AZR 791/07, Rn. 48, a. a. O. ).

• ArbG Offenbach, 06.02.2008 - 3 Ca 291/07

  Entschädigungsanspruch einer schwerbehinderten Person wegen Diskriminierung und …

  Auszug aus LAG Hessen, 28.08.2009 - 3 Sa 340/08

  Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Offenbach am Main vom 06. Februar 2008 - 3 Ca 291/07 - wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen.

  das Urteil des Arbeitsgerichts Offenbach vom 06. Februar 2008 - 3 Ca 291/07 - abzuändern und die Beklagte zu verurteilen,.

• BAG, 07.09.1995 - 8 AZR 828/93

  Zulässigkeit von Fragebogen im Schuldienst des Freistaats Sachsen

  Auszug aus LAG Hessen, 28.08.2009 - 3 Sa 340/08

  Die Zubilligung eines Auskunftsanspruchs nach Treu und Glauben darf nicht dazu führen, dass die gesetzliche Beweislastregelung des § 22 AGG unterlaufen wird ( vgl. BAG 7. September 1995 - 8 AZR 828/93 - BAGE 81, 158 = AP BGB § 242 Auskunftspflicht Nr. 24 = EzA BGB § 242 Auskunftspflicht Nr. 2 zu II 2 der Gründe; Grobys NZA 2006, 898, 903 ).
• BAG, 21.11.2000 - 9 AZR 665/99

  Allgemeiner Auskunftsanspruch

  Auszug aus LAG Hessen, 28.08.2009 - 3 Sa 340/08

  aa) In der Rechtsprechung ist allerdings anerkannt, dass sich Auskunftsansprüche aus Treu und Glauben ergeben können, wenn die Rechtsbeziehungen zwischen Parteien es mit sich bringen, dass der Berechtigte entschuldbar über das Bestehen oder den Umfang eines Rechts im Ungewissen ist und der Verpflichtete unschwer Auskunft geben kann ( BAG 1. Dezember 2004 - 5 AZR 664/03 - BAGE 113, 55 = AP BGB § 242 Auskunftspflicht = EzA BGB 2002 § 242 Gleichbehandlung zu II 1 der Gründe; BAG 21. November 2000 - 9 AZR 665/99 - BAGE 96, 274 = AP BGB § 242 Auskunftspflicht Nr. 35 = EzA BGB § 242 Auskunftspflicht Nr. 6 zu I 2 der Gründe; BGH 7. Dezember 1988 - IVa ZR 290/87 - NJW-RR 1989, 450 ).
• BAG, 01.12.2004 - 5 AZR 664/03

  Auskunft über Gehaltserhöhung - Stufenklage

  Auszug aus LAG Hessen, 28.08.2009 - 3 Sa 340/08

  aa) In der Rechtsprechung ist allerdings anerkannt, dass sich Auskunftsansprüche aus Treu und Glauben ergeben können, wenn die Rechtsbeziehungen zwischen Parteien es mit sich bringen, dass der Berechtigte entschuldbar über das Bestehen oder den Umfang eines Rechts im Ungewissen ist und der Verpflichtete unschwer Auskunft geben kann ( BAG 1. Dezember 2004 - 5 AZR 664/03 - BAGE 113, 55 = AP BGB § 242 Auskunftspflicht = EzA BGB 2002 § 242 Gleichbehandlung zu II 1 der Gründe; BAG 21. November 2000 - 9 AZR 665/99 - BAGE 96, 274 = AP BGB § 242 Auskunftspflicht Nr. 35 = EzA BGB § 242 Auskunftspflicht Nr. 6 zu I 2 der Gründe; BGH 7. Dezember 1988 - IVa ZR 290/87 - NJW-RR 1989, 450 ).
• BGH, 07.12.1988 - IVa ZR 290/87

  Auskunftsanspruch eines Miterben

  Auszug aus LAG Hessen, 28.08.2009 - 3 Sa 340/08

  aa) In der Rechtsprechung ist allerdings anerkannt, dass sich Auskunftsansprüche aus Treu und Glauben ergeben können, wenn die Rechtsbeziehungen zwischen Parteien es mit sich bringen, dass der Berechtigte entschuldbar über das Bestehen oder den Umfang eines Rechts im Ungewissen ist und der Verpflichtete unschwer Auskunft geben kann ( BAG 1. Dezember 2004 - 5 AZR 664/03 - BAGE 113, 55 = AP BGB § 242 Auskunftspflicht = EzA BGB 2002 § 242 Gleichbehandlung zu II 1 der Gründe; BAG 21. November 2000 - 9 AZR 665/99 - BAGE 96, 274 = AP BGB § 242 Auskunftspflicht Nr. 35 = EzA BGB § 242 Auskunftspflicht Nr. 6 zu I 2 der Gründe; BGH 7. Dezember 1988 - IVa ZR 290/87 - NJW-RR 1989, 450 ).
• BGH, 01.06.2005 - XII ZR 275/02

  Entscheidung des Revisionsgerichts bei Begründetheit einer Gehörsrüge

  Auszug aus LAG Hessen, 28.08.2009 - 3 Sa 340/08

  Allenfalls ist in diesem Vorbringen eine erkennbar aus der Luft gegriffene Behauptung zu sehen, die ohne jeden Anhaltspunkt "ins Blaue" aufgestellt und damit unbeachtlich ist ( vgl. zu Behauptungen "ins Blaue": BAG 3. August 2005 - 10 AZR 585/04 - EzA ZPO 2002 § 850 h Nr. 1 zu II 2 c der Gründe; BGH 1. Juni 2005 - XII ZR 275/02 - NJW 2005, 2710;… Thüsing, Arbeitsrechtlicher Diskriminierungsschutz, Rn. 651, Schleusener/Suckow/Voigt AGG § 22 Rn. 3;… Bauer/Göpfert/Krieger AGG 2. Aufl. § 22 Rn. 11;… Wendeling-Schröder/Stein AGG § 22 Rn. 27 ).
• BVerfG, 16.11.1993 - 1 BvR 258/86

  § 611a BGB
• BAG, 05.02.2004 - 8 AZR 112/03

  Entschädigung wegen geschlechtsbezogener Diskriminierung bei Einstellung
• BAG, 03.08.2005 - 10 AZR 585/04

  Drittschuldnerklage - verschleiertes Arbeitseinkommen

• BAG, 21.02.2013 - 8 AZR 180/12

  Entschädigungsanspruch - abgelehnter Bewerber - Benachteiligung wegen Behinderung

  Die Gegenmeinung stellt stärker auf den Wortlaut des Gesetzes und die Gesetzessystematik ab (Diller NZA 2007, 1321, 1323; Fabricius in jurisPK-SGB IX Stand 16. Juli 2012 § 81 Rn. 17 f.; FKS-SGB IX/Faber 2. Aufl. § 81 Rn. 23; Müller-Wenner in Müller-Wenner/Winkler SGB IX Teil 2 2. Aufl. § 81 Rn. 24; LAG Hessen 28. August 2009 - 19/3 Sa 340/08 - Rn. 55, DÖD 2010, 79; wohl auch Neumann in Neumann/Pahlen/Majerski-Pahlen SGB IX 12. Aufl. § 81 Rn. 8 f.) .
• LAG Berlin-Brandenburg, 20.12.2011 - 3 Sa 1505/11

  Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG bei Ablehnung einer schwerbehinderten …

  Angesichts der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 15. Februar 2005 - 9 AZR 635/03 -, die bislang nicht ausdrücklich aufgegeben worden ist, kann für den Bewerber aufgrund der unterbliebenen unverzüglichen Unterrichtung über die Gründe für die getroffene Entscheidung ein Anschein, dass seine Chancen im Bewerbungsverfahren geschmälert wurden oder die Auskunft deshalb unterblieb, weil die Schwerbehinderung jedenfalls auch zu seinem Nachteil berücksichtigt wurde, überhaupt nur dann entstehen, wenn der Arbeitgeber die Beschäftigungsquote des § 71 SGB IX nicht erfüllte (vgl. auch LAG Hessen 28. August 2009 - 19/3 Sa 340/08 - Juris-Rn. 55, DÖD 2010, 79).

  Es bedarf vorliegend keiner Entscheidung, ob sich diese Regelung nur auf den Tatbestand des § 81 Abs. 1 Satz 7 SGB IX bezieht und damit nur die Fälle betrifft, in denen der Arbeitgeber seine Beschäftigungspflicht nicht erfüllt (…so BAG 15. Februar 2005 - 9 AZR 635/03 - Juris-Rn. 39, BAGE 113, 361; LAG Hessen 28. August 2009 - 19/3 Sa 340/08 - Juris-Rn. 53, DÖD 2010, 79;… zweifelnd BAG 18. November 2008 - 9 AZR 643/07 - Rn. 59, NZA 2009, 728;… aA zB Düwell in Dau/Düwell/Joussen SGB IX 3. Aufl. § 81 Rn. 104;… Gutzeit in BeckOK SGB IX Stand 1. September 2011 § 81 Rn. 7).

  Angesichts der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 15. Februar 2005 - 9 AZR 635/03 -, die bislang nicht ausdrücklich aufgegeben worden ist, kann für den Bewerber aufgrund der unterbliebenen unverzüglichen Unterrichtung über die Gründe für die getroffene Entscheidung ein Anschein, dass seine Chancen im Bewerbungsverfahren geschmälert wurden oder die Auskunft deshalb unterblieb, weil die Schwerbehinderung jedenfalls auch zu seinem Nachteil berücksichtigt wurde, überhaupt nur dann entstehen, wenn der Arbeitgeber die Beschäftigungsquote des § 71 SGB IX nicht erfüllte (vgl. auch LAG Hessen 28. August 2009 - 19/3 Sa 340/08 - Juris-Rn. 55, DÖD 2010, 79).

• VGH Baden-Württemberg, 10.09.2013 - 4 S 547/12

  Benachteiligung im Stellenbesetzungsverfahren durch unterlassene Beteiligung der …

  Trotz der im Nachhinein erteilten (mit der Bitte "um zukünftige Einhaltung der gesetzlichen Regelungen" verbundenen) Zustimmung der Vertrauensperson zum Besetzungsvorschlag lässt sich nicht sicher hypothetisch feststellen, ob und in welchem Umfang diese womöglich auch im Fall einer rechtzeitigen Unterrichtung über die Bewerbung der Klägerin von ihren Rechten während des Auswahlverfahrens - etwa auf Teilnahme an den Vorstellungsgesprächen (§ 95 Abs. 2 Satz 3 SGB IX; Nrn. 1.3 und 2.1.1 der Gemeinsamen Verwaltungsvorschrift aller Ministerien und des Rechnungshofs über die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen in der Landesverwaltung - SchwbVwV - in der Fassung vom 27.01.2005, GABl. S. 324) - keinen Gebrauch gemacht hätte (vgl. dazu - in anderem Zusammenhang - OVG Nordrhein-Westfalen, Beschluss vom 15.03.2010 - 6 A 4435/06 -, Schütz, BeamtR ES/A II 5.1 Nr. 98; Hessisches LAG, Urteil vom 28.08.2009 - 19/3 Sa 340/08 -, DÖD 2010, 79).

 
• SG Nordhausen, 08.06.2021 - S 13 AS 1134/20

  Sozialrechtliches Verwaltungsverfahren - Sozialdatenschutz - Grundsicherung für …

  Die zur weiteren Zweckerfüllung erforderlichen Daten stellen dabei zu einem großen Teil solche dar, über die die Klägerin regelmäßig gar nicht verfügt und auf deren Benennung gegenüber dem Arbeitgeber auch kein Anspruch besteht (vgl. Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 28. August 2009, 19/3 Sa 340/08, juris).
• OVG Nordrhein-Westfalen, 03.01.2011 - 1 A 314/09

  Entschädigung wegen Verletzung des Verbots der Benachteiligung aufgrund von …

  vgl. auch LAG Hessen, Urteil vom 28. August 2009 - 19/3 Sa 340/08 -, DÖD 2010, 79 (81 ff.).

  vgl. zur Bedeutung des Anforderungsprofils für die Beurteilung, ob die Voraussetzungen nach § 82 Satz 3 SGB IX vorliegen, LAG Hessen, Urteil vom 28. August 2009 - 19/3 Sa 340/08 -, a.a.O. (S. 82 f.).

• LAG Schleswig-Holstein, 20.04.2015 - 3 Ta 74/15

  Prozesskostenhilfe, Versagung, hinreichenden Erfolgsaussichten, …

  Liegen diese nach dem Anforderungsprofil nicht vor, muss der schwer behinderte Bewerber nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden (LAG Hessen vom 28.08.2009 - 19/3 Sa 340/08 - DÖD 2010, 79).