Rechtsprechung
| LAG Hessen, 29.02.2016 - 16 Sa 689/15 |
Volltextveröffentlichungen (8)
- openjur.de
- Justiz Hessen
§ 15 Absatz 7 BEEG, § 15 Abs. 7 BEEG
An das objektive Gewicht der Ablehnungsgründe nach § 15 Abs. 7 Satz 1 Nr. 4 BEEG sind erhebliche Anforderungen zu stellen. Das verdeutlicht der Begriff "dringend". Mit ihm wird ausgedrückt, dass eine Angelegenheit notwendig, erforderlich oder sehr wichtig ist. Die ... - IWW
§ 15 Abs. 7 BEEG, Art. ... 6 Grundgesetz, §§ 315 BGB, 106 GewO, Art. 12, 14 GG, Art. 6 GG, § 8 Abs. 2 ArbGG, § 511 Abs. 1 ZPO, § 64 Abs. 2b ArbGG, § 66 Abs. 1 ArbGG, § 519, § 520 ZPO, § 27 Abs. 1 S. 2 BEEG, § 15 Abs. 7 S. 1 BEEG, § 15 Abs. 7 Nr. 4 BEEG, § 15 Abs. 6 BEEG, § 106 S. 1 GewO, § 15 Abs. 7 Satz 1 Nr. 4 BEEG, § 91 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BEEG § 15 Abs. 7
Festlegung der verringerten Arbeitszeit - rechtsportal.de
BEEG § 15 Abs. 7
Anspruch eines Arbeitnehmers auf Verteilung der verkürzten Arbeitszeit während der Elternzeit - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Kassel, 07.05.2015 - 3 Ca 43/15
- LAG Hessen, 29.02.2016 - 16 Sa 689/15
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (7)
- BAG, 19.02.2013 - 9 AZR 461/11
Zweimalige Inanspruchnahme von Elternteilzeit
Auszug aus LAG Hessen, 29.02.2016 - 16 Sa 689/15
Der Anspruch des § 15 Abs. 6 BEEG erstreckt sich nicht nur auf die Verringerung, sondern auch auf die Verteilung der verringerten Arbeitszeit (Bundesarbeitsgericht 19. Februar 2013 - 9 AZR 461/11- Rn. 32ff).Eine solche will jedoch § 15 Abs. 7 BEEG im Interesse der Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleisten (vgl. dazu: Bundesarbeitsgericht 19. Februar 2013 - 9 AZR 461/11-Rn. 35).
- LAG Berlin, 26.09.2002 - 18 Sa 1301/02
Anspruch eines Arbeitnehmers auf Reduzierung der Wochenarbeitsstunden
Auszug aus LAG Hessen, 29.02.2016 - 16 Sa 689/15
Dies habe das LAG Berlin - 18 Sa 1301/02 - am 26.9.2002 entschieden. - BAG, 16.12.2014 - 9 AZR 915/13
Teilzeitarbeit - Verteilung der reduzierten Arbeitszeit
Auszug aus LAG Hessen, 29.02.2016 - 16 Sa 689/15
Soweit sich die Verfügungsbeklagte auf die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 16. Dezember 2014 (9 AZR 915/13) beruft, ist diese nicht einschlägig.
- BAG, 05.06.2007 - 9 AZR 82/07
Elternteilzeit
Auszug aus LAG Hessen, 29.02.2016 - 16 Sa 689/15
Die entgegenstehenden betrieblichen Interessen müssen zwingende Hindernisse für die beantragte Verkürzung (bzw. hier: Verteilung) der Arbeitszeit sein (…BAG 15. Dezember 2009 - 9 AZR 72/09 - Rn. 45;… 15. April 2008 - 9 AZR 380/07 - Rn. 29, BAGE 126, 276; 5. Juni 2007 - 9 AZR 82/07 - Rn. 48, BAGE 123, 30). - BAG, 15.04.2008 - 9 AZR 380/07
Elternteilzeit - dringende betriebliche Gründe
Auszug aus LAG Hessen, 29.02.2016 - 16 Sa 689/15
Die entgegenstehenden betrieblichen Interessen müssen zwingende Hindernisse für die beantragte Verkürzung (bzw. hier: Verteilung) der Arbeitszeit sein (…BAG 15. Dezember 2009 - 9 AZR 72/09 - Rn. 45; 15. April 2008 - 9 AZR 380/07 - Rn. 29, BAGE 126, 276;… 5. Juni 2007 - 9 AZR 82/07 - Rn. 48, BAGE 123, 30). - LAG Hessen, 20.12.2012 - 20 Sa 418/12
Gewährung von Elternteilzeit - Vergütungsanspruch - Rückzahlung überzahlter …
Auszug aus LAG Hessen, 29.02.2016 - 16 Sa 689/15
Hierbei kann dahin stehen, ob sich der Arbeitgeber im Rechtsstreit nur auf diejenigen entgegenstehenden dringenden betrieblichen Gründe stützen darf, die er im Ablehnungsschreiben näher beschrieben hat (so: Hess. LAG 20. Dezember 2012 -20 Sa 418/12- Rn. 36ff). - BAG, 15.12.2009 - 9 AZR 72/09
Elternteilzeit - Leitungsposition - entgegenstehende dringende betriebliche …
Auszug aus LAG Hessen, 29.02.2016 - 16 Sa 689/15
Die entgegenstehenden betrieblichen Interessen müssen zwingende Hindernisse für die beantragte Verkürzung (bzw. hier: Verteilung) der Arbeitszeit sein (BAG 15. Dezember 2009 - 9 AZR 72/09 - Rn. 45;… 15. April 2008 - 9 AZR 380/07 - Rn. 29, BAGE 126, 276;… 5. Juni 2007 - 9 AZR 82/07 - Rn. 48, BAGE 123, 30).