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   LAG Köln, 21.05.2015 - 7 Sa 883/14   

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https://dejure.org/2015,47128
LAG Köln, 21.05.2015 - 7 Sa 883/14 (https://dejure.org/2015,47128)
LAG Köln, Entscheidung vom 21.05.2015 - 7 Sa 883/14 (https://dejure.org/2015,47128)
LAG Köln, Entscheidung vom 21. Mai 2015 - 7 Sa 883/14 (https://dejure.org/2015,47128)
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Volltextveröffentlichungen (8)

  • openjur.de

    Entgeltklage; Darlegungslast; Zurückweisung verspäteten Vorbringens in der Berufungsinstanz; Ersatzruhetag

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    Entgeltklage; Darlegungslast; Zurückweisung verspäteten Vorbringens in der Berufungsinstanz; Ersatzruhetag

  • IWW

    § 11 Abs. 3 S. 2 ArbZG, § 64 Abs. 2 b) ArbGG, § 66 Abs. 1 ArbGG, § 67 ArbGG, § 67 Abs. 1 ArbGG, § 67 Abs. 2, § 67 Abs. 3 ArbGG, § 11 Abs. 3 ArbZG, § 92 Abs. 1 ZPO

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Anforderungen an die Bestimmung eines Ersatzruhetages i.S. von § 11 Abs. 3 S. 2 ArbZG

  • ra.de
  • rewis.io
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BGB § 611; ArbGG § 67; ArbZG § 11 Abs. 3
    Anforderungen an die Bestimmung eines Ersatzruhetages i.S. von § 11 Abs. 3 S. 2 ArbZG

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (2)

  • BAG, 18.04.2012 - 5 AZR 248/11

    Darlegungs- und Beweislast im Vergütungsprozess

    Auszug aus LAG Köln, 21.05.2015 - 7 Sa 883/14
    Das jetzige Vorbringen des Klägers ist hinreichend substantiiert und entspricht den Anforderungen an die Darlegungslast eines Arbeitnehmers, der Arbeitsvergütung einklagt (vgl. z. B. BAG vom 18.04.2012, 5 AZR 248/11).
  • BAG, 12.12.2001 - 5 AZR 294/00

    Ersatzruhetage für Wochenfeiertage

    Auszug aus LAG Köln, 21.05.2015 - 7 Sa 883/14
    Der Kläger übersieht dabei aber offenbar, dass es sich bei diesen freien Tagen um einen beliebigen Werktag handeln kann, also auch um einen solchen, an dem der Kläger ohnehin nicht zur Arbeit eingeteilt war (BAG vom 12.12.2001, NZA 2002, 505; BAG vom 23.03.2006, AP § 11 ArbZG Nr. 3; Erfko/Wank, § 11 ArbZG Rdnr. 3).
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