Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de

  Sachlicher Zusammenhang mehrerer befristeter Arbeitsverträge - Betriebsübergang im öffentlichen Dienst

• Entscheidungsdatenbank Niedersachsen

  § 1 Abs. 3 S. 2 BeschFG; § 1 Abs. 3 S. 1 BeschFG; § 613a BGB
  Fortbestand eines Arbeitsverhältnisses nach mehreren befristeten Arbeitsverträgen; Zwischenzeitliche Beschäftigung mit Sachgrund auf demselben Arbeitsplatz; Bestehen eines engen sachlichen Zusammenhangs; Ausgliederung eines Jugendamtes als Betriebsteilübergang

• IWW

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Fortbestand eines Arbeitsverhältnisses nach mehreren befristeten Arbeitsverträgen; Zwischenzeitliche Beschäftigung mit Sachgrund auf demselben Arbeitsplatz; Bestehen eines engen sachlichen Zusammenhangs; Ausgliederung eines Jugendamtes als Betriebsteilübergang

• Judicialis

  BeschFG § 1 Abs. 3 Satz 2; ; BGB § 613 a

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BeschFG § 1 Abs. 3 Satz 2; BGB § 613a
  Sachlicher Zusammenhang mehrerer befristeter Arbeitsverträge, Betriebsübergang im öffentlichen Dienst

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• docplayer.org (Leitsatz)

  Befristung, sachlicher Zusammenhang mehrerer befristeter Arbeitsverträge, Betriebsübergang aus dem öffentlichen Dienst, Arbeitnehmerüberlassung, Betriebsteil im öffentlichen Dienst

Papierfundstellen

• NZA-RR 2004, 499

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (2)

• BAG, 27.04.2000 - 8 AZR 260/99

  Betriebsübergang - Truppenübungsplatz

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 23.01.2004 - 16 Sa 592/03

  Die Wahrnehmung hoheitlicher Aufgaben steht dem Begriff des Betriebsübergangs nicht entgegen (so auch BAG, Urteil vom 27.04.2000, Az. 8 AZR 260/99, in RZK I 5 e Nr. 135).
• BAG, 25.10.2000 - 7 AZR 537/99

  Befristung nach dem BeschFG

  Auszug aus LAG Niedersachsen, 23.01.2004 - 16 Sa 592/03

  Das Bundesarbeitsgericht hat in seiner Entscheidung vom 25.10.2000 (Az. 7 AZR 537/99 in NZA 2001, 609 bis 612) zutreffend entschieden, dass für den Fall, dass der zeitliche Abstand zwischen zwei nach dem BeschFG befristeten Arbeitsverträgen mehr als das Doppelte des in § 1 Abs. 3 S. 2 BeschFG vorgesehenen Mindestzeitraumes beträgt, ein enger sachlicher Zusammenhang regelmäßig nicht, sondern allenfalls beim Vorliegen besonderer Umstände angenommen werden kann.