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   LAG Rheinland-Pfalz, 04.12.2014 - 3 Sa 440/14   

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https://dejure.org/2014,49113
LAG Rheinland-Pfalz, 04.12.2014 - 3 Sa 440/14 (https://dejure.org/2014,49113)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 04.12.2014 - 3 Sa 440/14 (https://dejure.org/2014,49113)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 04. Dezember 2014 - 3 Sa 440/14 (https://dejure.org/2014,49113)
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Volltextveröffentlichungen (8)

  • openjur.de
  • Justiz Rheinland-Pfalz

    § 307 BGB, § 310 Abs 4 S 3 BGB, § 16 DCVArbVtrRL
    Jahressondervergütung - Stichtagsklausel - Inhaltskontrolle - AVR-Caritas

  • IWW

    § 307 BGB, §§ ... 307 ff. BGB, § 310 Abs. 4 S. 3 BGB, § 319 Abs. 1 S. 1 BGB, § 310 Abs. 4 S. 1 BGB, § 310 Abs. 4 S. 2 BGB, § 611 Abs. 1 BGB, §§ 317 ff. BGB, § 319 Abs. 1 BGB, Art. 3 GG, §§ 64 Abs. 1, 2 ArbGG, §§ 64 Abs. 6, 66 Abs. 1 ArbGG, §§ 518, 519 ZPO, §§ 305 ff. BGB, § 305 Abs. 1 S. 1 BGB, § 317 Abs. 1 BGB, § 307 Abs. 1 BGB, Art. 3 Abs. 1 GG, Art. 12 Abs. 1 GG, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG, § 11 Abs. 2 Satz 2 Nr. 4 und 5 ArbGG

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Jahressonderzahlung für Beschäftigte im Pflegedienst in sonstigen Einrichtungen des Caritas-Verbandes; Zahlungsklage auf anteilige Jahressonderzahlung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor dem letzten Monats des Jahres

  • ra.de
  • rechtsportal.de

    Jahressonderzahlung für Beschäftigte im Pflegedienst in sonstigen Einrichtungen des Caritas-Verbandes

  • rechtsportal.de
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Leitsatz)

    AVR Caritas § 16; BGB § 305 ff
    AGB Kontrolle; Gleichbehandlungsgrundsatz; Jahressondervergütung; Kündigung; Jahressondervergütung

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (5)

  • BAG, 07.11.2012 - 7 AZR 646/10

    Gesetzlicher Richterausschluss - Befangenheit

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 04.12.2014 - 3 Sa 440/14
    Dies verstößt weder gegen Art. 3 Abs. 1 GG noch gegen Art. 12 Abs. 1 GG (BAG, 12. Dezember 2012, a. a. O.).

    Eine Verletzung des allgemeinen arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes scheidet vorliegend schon deswegen aus, weil dieser nur dort eingreift, wo der Arbeitgeber durch sein eigenes Gestalten oder Verhalten ein Regelwerk bzw. eine Ordnung schafft, nicht aber bei bloßem - auch vermeintlichem - Normenvollzug; dies gilt auch dann, wenn der Tarifvertrag lediglich aufgrund arbeitsvertraglicher Inbezugnahme Anwendung findet (BAG, 20. Dezember 2009, NZA 2010, 525; 12. Dezember 2012, NZA 2013, 582).

  • BAG, 10.12.2008 - 4 AZR 801/07

    Auslegung einer Verweisungsklausel - AVR Diakonie - Vertragskontrolle

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 04.12.2014 - 3 Sa 440/14
    Teilweise (BAG, 10. Dezember 2008, NZA-RR 2010, 7, 13; 21. Oktober 2009 - 4 AZR 880/07) wird dies verneint, mit dem Hinweis, dass AGB im Sinne von § 305 Abs. 1 S. 1 BGB nur vorliegen, wenn sie einseitig vom Verwender gestellt werden.
  • BAG, 13.11.2013 - 10 AZR 848/12

    Sonderzahlung - "Mischcharakter"

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 04.12.2014 - 3 Sa 440/14
    Etwas anderes ergibt sich mit dem Arbeitsgericht auch nicht aus BAG, 13. November 2013, NZA 2014, 368; 18. Januar 2012, NZA 2012, 561.
  • BAG, 21.10.2009 - 4 AZR 880/07

    Auslegung einer Verweisungsklausel - AVR Diakonie - Vertragskontrolle

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 04.12.2014 - 3 Sa 440/14
    Teilweise (BAG, 10. Dezember 2008, NZA-RR 2010, 7, 13; 21. Oktober 2009 - 4 AZR 880/07) wird dies verneint, mit dem Hinweis, dass AGB im Sinne von § 305 Abs. 1 S. 1 BGB nur vorliegen, wenn sie einseitig vom Verwender gestellt werden.
  • BAG, 18.01.2012 - 10 AZR 612/10

    Sonderzahlung mit Mischcharakter

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 04.12.2014 - 3 Sa 440/14
    Etwas anderes ergibt sich mit dem Arbeitsgericht auch nicht aus BAG, 13. November 2013, NZA 2014, 368; 18. Januar 2012, NZA 2012, 561.
  • LAG Rheinland-Pfalz, 12.04.2016 - 6 Sa 422/15

    Jahressonderzahlung - Inhaltskontrolle kirchlicher Arbeitsvertragsregelungen -

    Maßstab der Rechtskontrolle ist wie bei Tarifverträgen, ob die Regelung gegen die Verfassung, höherrangiges zwingendes Recht oder die guten Sitten verstößt (vgl. BAG 28. Juni 2012 - 6 AZR 217/11 - Rn. 70; 19. April 2012 - 6 AZR 677/10 - Rn. 24; 22. Juli 2010 - 6 AZR 847/07 - Rn. 31 f., 22. Juli 2010 - 6 AZR 170/08 - Rn. 61 f., vgl. auch LAG Rheinland-Pfalz 04. Dezember 2014 - 3 Sa 440/14 - Rn. 34 f., jeweils zitiert nach juris).
  • LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.07.2015 - 5 Sa 9/15

    Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes

    Die Stichtagsregelungen der Jahressonderzahlung in Abs. 1 der Anlage 14 zu § 14 Abs. 3 AVR.DW.EKD verstoßen nicht gegen die Verfassung, höherrangiges zwingendes Recht oder gegen die guten Sitten (vgl. LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 04.12.2014 - 3 Sa 440/14 - juris - zu einer ähnlichen Regelung in den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes).
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