Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Verwechslung von Medikamenten durch einen Krankenpflegeschüler als außerordentlicher Kündigungsgrund; Berechtigung des kaufmännischen Direktors eines Krankenhauses zum Ausspruch der Kündigung eines Ausbildungsverhältnisses zum Krankenpfleger; Kündigung des ...

• Judicialis

  KrPflG § 2 Abs. 1 Nr. 2; ; KrPflG § ... 2 Abs. 1 Nr. 3; ; KrPflG § 15; ; KrPflG § 15 Abs. 2; ; KrPflG § 15 Abs. 2 Nr. 1 a; ; KrPflG § 15 Abs. 2 Nr. 1 b; ; KrPflG § 15 Abs. 3; ; KrPflG § 19; ; KrPflG § 19 Abs. 2 Nr. 1 b a.F.; ; KrPflG § 22; ; ArbGG § 64 Abs. 1; ; ArbGG § 64 Abs. 2 lit. c; ; ArbGG § 64 Abs. 6; ; ArbGG § 66 Abs. 1; ; ArbGG § 69 Abs. 2; ; BGB § 125 S. 1; ; BGB § 174; ; ZPO § 260; ; ZPO § 263; ; ZPO § 264 Nr. 2; ; ZPO § 517; ; ZPO § 519; ; ZPO § 533; ; BBiG § 15 a.F.; ; BBiG § 15 Abs. 2 Nr. 1 a.F.; ; BBiG § 22; ; BBiG § 22 Abs. 2 Nr. 1

 
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Kündigung eines Ausbildungsverhältnisses aus wichtigem Grund - eigenmächtige Infusion durch Krankenpfleger

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

• ArbG Koblenz, 09.08.2006 - 4 Ca 2687/05
• LAG Rheinland-Pfalz, 06.03.2007 - 1 Sa 881/06

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (3)

• BAG, 14.09.1994 - 5 AZR 632/93

  Entfernung einer Abmahnung aus den Personalakten nach Beendigung des

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 06.03.2007 - 1 Sa 881/06

  Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. BAG, Urteil vom 14.09.1994 - 5 AZR 632/93 - NZA 1995, 220 ff.) kann dem Kläger auch das Rechtsschutzbedürfnis für seine Klage nicht abgesprochen werden.

  Zum anderen hat der Kläger aber auch keine Anhaltspunkte dafür vorgetragen, dass die Abmahnung ihm auch noch nach Beendigung des Ausbildungsverhältnisses überhaupt schaden kann (vgl. zu diesem Erfordernis BAG, Urteil vom 14.09.1994 - 5 AZR 632/93 - NZA 1995, 220 ff.;… Dörner, in: Dörner/Luczak/Wildschütz, Handbuch des Fachanwalts Arbeitsrecht, 5. Auflage, D. Rn. 1369).

• BAG, 17.06.1998 - 2 AZR 741/97

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 06.03.2007 - 1 Sa 881/06

  Nach der zu der Parallelvorschrift des § 15 BBiG a.F. ergangenen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes (vgl. BAG, Urteil vom 17.06.1998 - 2 AZR 741/97 - juris) ist bei der Begründung der Kündigung eines Berufsausbildungsverhältnisses gemäß § 15 Abs. 2 Nr. 1 BBiG a.F. keine so umfassende Substantiierung der Kündigungsgründe wie im Prozess zu verlangen.
• ArbG Koblenz, 09.08.2006 - 4 Ca 2687/05

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 06.03.2007 - 1 Sa 881/06

  Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Koblenz vom 09.08.2006 - 4 Ca 2687/05 - wird zurückgewiesen.

• ArbG Magdeburg, 07.09.2011 - 3 Ca 1640/11

  Kündigung eines Auszubildenden wegen Fehlzeiten in der Berufsschule

  Die Angabe der Kündigungsgründe ist erfolgt, wenn die die Kündigung begründenden Tatsachen im Kündigungsschreiben so eindeutig beschrieben werden, dass der fragliche Lebenssachverhalt auch im Prozess nicht ernsthaft zweifelhaft sein kann und die Erfolgsaussichten einer Klage erkennbar sind BAG 10.02.1999 - 2 AZR 176/98, AP BMT-G II § 54 Nr. 2; LAG Rheinland Pfalz 06.03.2007 - 1 Sa 881/06 zitiert über Juris).