Rechtsprechung
| LAG Rheinland-Pfalz, 06.10.2016 - 5 Sa 181/16 |
Volltextveröffentlichungen (9)
- openjur.de
- Justiz Rheinland-Pfalz
§ 15 Abs 2 AGG, § 15 Abs 1 S 1 AGG, § 7 Abs 1 AGG, § 1 AGG, § 81 Abs 2 S 1 SGB 9
Entschädigung nach dem AGG - Bewerbungsverfahren - Benachteiligung wegen Schwerbehinderung - CIO - IWW
§ 69 Abs. 2 ArbGG, § ... 64 Abs. 1, 2 ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, §§ 519, 520 ZPO, § 15 Abs. 2 AGG, § 15 Abs. 4 AGG, § 61b Abs. 1 ArbGG, § 7 Abs. 1 AGG, § 15 Abs. 1 Satz 1 AGG, § 1 AGG, § 81 Abs. 2 Satz 1 SGB IX, § 81 Abs. 2 Satz 2 SGB IX, § 82 SGB IX, § 82 Satz 3 SGB IX, § 82 Satz 2 SGB IX, § 82 Satz 2 und Satz 3 SGB IX, Art. 33 Abs. 2 GG, § 22 AGG, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG
- REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)
Entschädigung nach dem
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Stellenausschreibung einer Hochschule für die Leitung der Rechenzentren; Unbegründete Entschädigungsklage eines schwerbehinderten Stellenbewerbers wegen Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch bei offensichtlich fehlenden Erfahrungen im operativen Geschäft eines ...
- ra.de
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
AGG § 15; AGG § 7; SGB-IX § 81; SGB-IX § 82
Entschädigung; Schwerbehinderter; Vorstellungsgespräch - rechtsportal.de
Stellenausschreibung einer Hochschule für die Leitung der Rechenzentren
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Koblenz, 05.04.2016 - 4 Ca 3306/15
- LAG Rheinland-Pfalz, 06.10.2016 - 5 Sa 181/16
- BAG, 19.04.2017 - 8 AZN 1169/16
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (8)
- BAG, 20.01.2016 - 8 AZR 194/14
Entschädigung nach dem AGG - Unmittelbare Benachteiligung wegen der Behinderung - …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 06.10.2016 - 5 Sa 181/16
Bewerber haben Anspruch auf ein diskriminierungsfreies Bewerbungs-/Stellenbesetzungsverfahren (BAG 20.01.2016 - 8 AZR 194/14 - Rn. 15 ff. mwN).Insoweit ist der schwerbehinderte Bewerber im Bewerbungsverfahren besser gestellt als nicht schwerbehinderte Konkurrenten (BAG 20.01.2016 - 8 AZR 194/14 - Rn. 32 mwN).
- BAG, 22.10.2015 - 8 AZR 384/14
Unmittelbare Benachteiligung wegen der Behinderung - Bewerberauswahl - …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 06.10.2016 - 5 Sa 181/16
Soweit sich aus der bisherigen Rechtsprechung des Achten Senats (…insb. BAG 18.09.2014 - 8 AZR 759/13 - Rn. 33, 35;… 26.09.2013 - 8 AZR 650/12 - Rn. 30), die das Arbeitsgericht seiner Entscheidung zugrunde gelegt hat, etwas anderes ergeben sollte, hat das Bundesarbeitsgericht hieran ausdrücklich nicht festgehalten (BAG 22.10.2015 - 8 AZR 384/14 - Rn. 40 mwN).In dem Fall, der der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 22.10.2015 (aaO) zugrunde lag, hat der dortige Bewerber formuliert: " Aus gesundheitlichen Gründen musste ich für kurze Zeit meine Erwerbstätigkeit unterbrechen und mich aufgrund meiner Schwerbehinderung beruflich neu orientieren '.
- BAG, 07.04.2011 - 8 AZR 679/09
Entschädigungsanspruch eines schwerbehinderten Bewerbers
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 06.10.2016 - 5 Sa 181/16
Weil die Beklagte somit nicht gegen die grundsätzlich gem. § 82 Satz 2 SGB IX bestehende Verpflichtung eines öffentlichen Arbeitgebers, schwerbehinderte Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, verstoßen hat, begründet die Nichteinladung des Klägers auch keine Vermutung für seine unzulässige Benachteiligung wegen seiner Behinderung (§ 22 AGG) (BAG 07.04.2011 - 8 AZR 679/09 - Rn. 51 mwN).
- LAG Rheinland-Pfalz, 10.02.2015 - 6 Sa 465/14
Schwerbehinderung - öffentlicher Dienst - unterbliebene Einladung zum …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 06.10.2016 - 5 Sa 181/16
Durch das Stellen von Anforderungen an den Bewerber, die nach der im Arbeitsleben herrschenden Verkehrsanschauung durch die Erfordernisse der wahrzunehmenden Aufgaben unter keinem nachvollziehbaren Gesichtspunkt gedeckt sind, darf der Arbeitgeber allerdings die Vergleichbarkeit der Situation nicht willkürlich gestalten und dadurch den Schutz des AGG de facto beseitigen (…BAG 23.08.2012 - 8 AZR 285/11 - Rn. 27 mwN; LAG Rheinland-Pfalz - 10.02.2015 - 6 Sa 465/14 - Rn. 38 mwN). - BAG, 18.09.2014 - 8 AZR 759/13
Bewerbung - Schwerbehinderteneigenschaft - Form der Mitteilung - Kenntnis des …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 06.10.2016 - 5 Sa 181/16
Soweit sich aus der bisherigen Rechtsprechung des Achten Senats (insb. BAG 18.09.2014 - 8 AZR 759/13 - Rn. 33, 35;… 26.09.2013 - 8 AZR 650/12 - Rn. 30), die das Arbeitsgericht seiner Entscheidung zugrunde gelegt hat, etwas anderes ergeben sollte, hat das Bundesarbeitsgericht hieran ausdrücklich nicht festgehalten (…BAG 22.10.2015 - 8 AZR 384/14 - Rn. 40 mwN). - BAG, 26.09.2013 - 8 AZR 650/12
AGG - Entschädigungsanspruch - Benachteiligung wegen der Behinderung - …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 06.10.2016 - 5 Sa 181/16
Soweit sich aus der bisherigen Rechtsprechung des Achten Senats (…insb. BAG 18.09.2014 - 8 AZR 759/13 - Rn. 33, 35; 26.09.2013 - 8 AZR 650/12 - Rn. 30), die das Arbeitsgericht seiner Entscheidung zugrunde gelegt hat, etwas anderes ergeben sollte, hat das Bundesarbeitsgericht hieran ausdrücklich nicht festgehalten (…BAG 22.10.2015 - 8 AZR 384/14 - Rn. 40 mwN). - BAG, 23.08.2012 - 8 AZR 285/11
Bewerber - Benachteiligung - Alter
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 06.10.2016 - 5 Sa 181/16
Durch das Stellen von Anforderungen an den Bewerber, die nach der im Arbeitsleben herrschenden Verkehrsanschauung durch die Erfordernisse der wahrzunehmenden Aufgaben unter keinem nachvollziehbaren Gesichtspunkt gedeckt sind, darf der Arbeitgeber allerdings die Vergleichbarkeit der Situation nicht willkürlich gestalten und dadurch den Schutz des AGG de facto beseitigen (BAG 23.08.2012 - 8 AZR 285/11 - Rn. 27 mwN;… LAG Rheinland-Pfalz - 10.02.2015 - 6 Sa 465/14 - Rn. 38 mwN). - BAG, 16.02.2012 - 8 AZR 697/10
Entschädigungsanspruch eines schwerbehinderten Bewerbers - öffentlicher …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 06.10.2016 - 5 Sa 181/16
b) Ob einem Bewerber "offensichtlich" die fachliche Eignung iSd. § 82 Satz 3 SGB IX fehlt, ist anhand eines Vergleichs zwischen dem Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Stelle und dem Leistungsprofil des Bewerbers zu ermitteln (BAG 16.02.2012 - 8 AZR 697/10 - Rn. 49 mwN).