Rechtsprechung
| LAG Rheinland-Pfalz, 12.05.2016 - 5 Sa 527/15 |
Volltextveröffentlichungen (9)
- openjur.de
- Justiz Rheinland-Pfalz
§ 133 BGB, § 157 BGB, § 9 Abs 4a S 3 Nr 3 EStG
Spesenerstattung - IWW
§ 9 Abs. 4a S. 3 Ziff. 3 EStG, § ... 305c Abs. 2 BGB, § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB, § 307 Abs. 1 S. 2 BGB, § 64 Abs. 1, 2 ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, §§ 519, 520 ZPO, § 69 Abs. 2 ArbGG, § 3 Abs. 1, § 4 Abs. 1 Satz 1, § 5 Abs. 4 TVG, §§ 291, 288 Abs. 1 Satz 2 BGB, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Auslegung eines Arbeitsvertrags zur Spesenvergütung
- arbeitsrechtsiegen.de
Spesenerstattung durch Arbeitgeber
- ra.de
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BGB § 133; BGB § 157; BGB § 305 c; BGB § 611
Arbeitsvertrag; Auslegung; Günstigkeitsprinzip; Spesen; Anspruch auf Spesenerstattung - rechtsportal.de
BGB § 305c Abs. 2 ; BGB § 611 Abs. 1
Auslegung eines Arbeitsvertrags zur Spesenvergütung - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Trier, 15.10.2015 - 3 Ca 641/15
- LAG Rheinland-Pfalz, 12.05.2016 - 5 Sa 527/15
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (3)
- BAG, 24.02.2016 - 4 AZR 990/13
Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel - Gleichstellungsabrede - …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 12.05.2016 - 5 Sa 527/15
Im Regelfall entsteht keine betriebliche Übung (vgl. zuletzt BAG 24.02.2016 - 4 AZR 990/13 - Rn. 23 mwN). - BAG, 16.12.2015 - 5 AZR 567/14
Zuschuss zum Transferkurzarbeitergeld - Entgeltabrechnung
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 12.05.2016 - 5 Sa 527/15
Von Bedeutung für das Auslegungsergebnis sind ferner der von den Parteien verfolgte Regelungszweck sowie die der jeweils anderen Seite erkennbare Interessenlage der Beteiligten (st. Rspr., zuletzt BAG 16.12.2015 - 5 AZR 567/14 - Rn. 12 mwN). - BAG, 05.03.2013 - 1 AZR 880/11
Betriebsvereinbarung - Altersgrenze - Betriebsvereinbarungsoffenheit
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 12.05.2016 - 5 Sa 527/15
Günstigere einzelvertragliche Vereinbarungen gehen daher den belastenden Regelungen einer Betriebsvereinbarung vor (vgl. zB. BAG 05.03.2013 - 1 AZR 880/11 - Rn. 55 mwN).