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   LAG Rheinland-Pfalz, 12.12.2017 - 8 Sa 331/17   

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LAG Rheinland-Pfalz, 12.12.2017 - 8 Sa 331/17 (https://dejure.org/2017,58040)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 12.12.2017 - 8 Sa 331/17 (https://dejure.org/2017,58040)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 12. Dezember 2017 - 8 Sa 331/17 (https://dejure.org/2017,58040)
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Volltextveröffentlichungen (9)

  • openjur.de
  • Justiz Rheinland-Pfalz

    § 16 Abs 2 S 3 TV-L, § 16 Abs 2 S 4 TV-L, § 520 Abs 3 S 2 Nr 2 ZPO, § 64 Abs 6 ArbGG
    Stufenzuordnung nach dem TV-L - einschlägige Berufserfahrung - Anforderungen an die Berufungsbegründung

  • IWW
  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung nach dem TV-L

  • rewis.io
  • ra.de
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
  • rechtsportal.de

    TV-L § 16 Abs. 2
    Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung nach dem TV-L

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Wird zitiert von ... (3)Neu Zitiert selbst (11)

  • LAG Baden-Württemberg, 21.03.2011 - 22 Sa 76/10

    Stufenzuordnung gemäß § 16 TV-L bei Mehrfachbefristung - Anrechnung förderlicher

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 12.12.2017 - 8 Sa 331/17
    Solche Schwierigkeiten können allgemein arbeitsmarktbedingt in bestimmten Tätigkeitsbereichen oder Fachrichtungen, aber auch bei örtlich besonders schwieriger Bewerberlage für bestimmte Aufgaben auftreten (vgl. LAG Baden-Württemberg 21.03.2011 - 22 Sa 76/10 -II 3 a der Gründe, ZTR 2011, 426 ff.).

    § 16 Abs. 2 Satz 4 TV-L soll lediglich dem Arbeitgeber bei Verhandlungen mit Bewerbern einen größeren Spielraum gewähren, nicht aber einen eigenständigen tariflichen Rechtsanspruch trotz vorbehaltloser Unterzeichnung des Arbeitsvertrags begründen (so auch LAG Baden-Württemberg 17.09.2009 - 3 Sa 15/09 - I 2 d der Gründe, juris; 21.03.2011 - 22 Sa 76/10 -II 3 a der Gründe, ZTR 2011, 426 ff.).

  • BAG, 14.03.2017 - 9 AZR 633/15

    Unzulässige Berufung - Berufungsbegründung

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 12.12.2017 - 8 Sa 331/17
    Deshalb hat der Berufungskläger die Beurteilung des Streitfalls durch den Erstrichter zu überprüfen und darauf hinzuweisen, in welchen Punkten und mit welchem Grund er das angefochtene Urteil für unrichtig hält (std. Rechtsprechung, z.B. BAG, 14.03.2017 - 9 AZR 633/15).

    Die Berufungsbegründung muss aber auf den Streitfall zugeschnitten sein und im Einzelnen erkennen lassen, in welchen Punkten rechtlicher oder tatsächlicher Art und aus welchen Gründen das angefochtene Urteil fehlerhaft sein soll (std. Rspr., z.B. BAG, 14.03.2017 - 9 AZR 633/15).

  • BAG, 05.06.2014 - 6 AZR 1008/12

    Korrigierende Rückstufung bei Stufenzuordnung nach § 16 Abs. 2 Satz 4 TV-L

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 12.12.2017 - 8 Sa 331/17
    Das setzt grundsätzlich voraus, dass der Beschäftigte die Berufserfahrung in einer Tätigkeit erlangt hat, die in ihrer eingruppierungsrechtlichen Wertigkeit der Tätigkeit entspricht, die er nach seiner Einstellung auszuüben hat (BAG 17.12.2015 - 6 AZR 432/14 - Rn. 40, AP Nr. 10 zu § 16 TV-L; 05.06.2014 - 6 AZR 1008/12 - Rn. 31, BAGE 148, 217; 27.03.2014 - 6 AZR 571/12 - Rn. 17, BAGE 148, 1).

    Insoweit besteht auch für den Arbeitgeber kein Ermessen, denn bei den in § 16 Abs. Satz 1 bis 3 TV-L geregelten Fällen der Stufenzuordnung handelt es sich um reine Rechtsanwendung (vgl. BAG 05.06.2014 - 6 AZR 1008/12, NJOZ 2015, 220 ff.).

  • BAG, 12.09.2013 - 6 AZR 512/12

    Stufenzuordnung nach Betriebsübergang - zwischenzeitliche Beschäftigung außerhalb

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 12.12.2017 - 8 Sa 331/17
    Vielmehr setzt das Tatbestandsmerkmal voraus, dass der Personalbedarf sonst quantitativ oder qualitativ nicht hinreichend gedeckt werden kann (vgl. BAG 12.09.2013 - 6 AZR 512/12 - II 1 c bb, NZA-RR 2014, 154 ff.; 23.09.2010 - 6 AZR 174/09 - Rn. 15, AP TV-L § 16 Nr. 1; 26.6.2008 - 6 AZR 498/07 - Rn. 29, AP BMT-G II § 6 Nr. 2).

    Mit der Regelung soll erreicht werden, dass der Arbeitgeber etwaigen Personalgewinnungsschwierigkeiten flexibel begegnen kann (vgl. BAG 12.09.2013 - 6 AZR 512/12 II 1 c bb, NZA-RR 2014, 154 ff.).

  • BAG, 23.09.2010 - 6 AZR 174/09

    Berücksichtigung von Vorbeschäftigungszeiten im TV-L - Ermessen bei der

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 12.12.2017 - 8 Sa 331/17
    Auch kann dahinstehen, ob § 16 Abs. 2 S. 4 TV-L auf der Rechtsfolgenseite dem Arbeitgeber ein billiges Ermessen nach § 315 BGB eröffnet oder ob dieser bei Vorliegen der Tatbestandsvoraussetzungen der Norm in der Entscheidung frei ist, bei Neueinstellungen von § 16 Abs. 2 S. 1 bis 3 TV-L abweichende Stufenzuordnungen vorzunehmen (vgl. BAG 23.09.2010 - 6 AZR 174/09 zu I 2 c der Gründe, NZA-RR 2011, 106 ff.).

    Vielmehr setzt das Tatbestandsmerkmal voraus, dass der Personalbedarf sonst quantitativ oder qualitativ nicht hinreichend gedeckt werden kann (vgl. BAG 12.09.2013 - 6 AZR 512/12 - II 1 c bb, NZA-RR 2014, 154 ff.; 23.09.2010 - 6 AZR 174/09 - Rn. 15, AP TV-L § 16 Nr. 1; 26.6.2008 - 6 AZR 498/07 - Rn. 29, AP BMT-G II § 6 Nr. 2).

  • LAG Baden-Württemberg, 17.09.2009 - 3 Sa 15/09

    Stufenzuordnung nach dem TV-L - Berücksichtigung von Zeiten einschlägiger

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 12.12.2017 - 8 Sa 331/17
    § 16 Abs. 2 Satz 4 TV-L soll lediglich dem Arbeitgeber bei Verhandlungen mit Bewerbern einen größeren Spielraum gewähren, nicht aber einen eigenständigen tariflichen Rechtsanspruch trotz vorbehaltloser Unterzeichnung des Arbeitsvertrags begründen (so auch LAG Baden-Württemberg 17.09.2009 - 3 Sa 15/09 - I 2 d der Gründe, juris; 21.03.2011 - 22 Sa 76/10 -II 3 a der Gründe, ZTR 2011, 426 ff.).
  • BAG, 24.10.2013 - 6 AZR 964/11

    Stufenzuordnung bei Einstellung eines zuvor befristet Beschäftigten auf einer

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 12.12.2017 - 8 Sa 331/17
    Dabei kommt es nicht auf die formale Bewertung der Tätigkeit durch den Arbeitgeber, sondern auf die entgeltrechtlich zutreffende Bewertung an (vgl. BAG 24.10.2013 - 6 AZR 964/11 - Rn. 20, NZA-RR 2014, 98 ff.).
  • BAG, 27.03.2014 - 6 AZR 571/12

    Stufenzuordnung bei Vorbeschäftigung in Teilzeit

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 12.12.2017 - 8 Sa 331/17
    Das setzt grundsätzlich voraus, dass der Beschäftigte die Berufserfahrung in einer Tätigkeit erlangt hat, die in ihrer eingruppierungsrechtlichen Wertigkeit der Tätigkeit entspricht, die er nach seiner Einstellung auszuüben hat (BAG 17.12.2015 - 6 AZR 432/14 - Rn. 40, AP Nr. 10 zu § 16 TV-L; 05.06.2014 - 6 AZR 1008/12 - Rn. 31, BAGE 148, 217; 27.03.2014 - 6 AZR 571/12 - Rn. 17, BAGE 148, 1).
  • BAG, 17.12.2015 - 6 AZR 432/14

    Stufenzuordnung nach dem TV-L - befristetes Arbeitsverhältnis - unbefristete

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 12.12.2017 - 8 Sa 331/17
    Das setzt grundsätzlich voraus, dass der Beschäftigte die Berufserfahrung in einer Tätigkeit erlangt hat, die in ihrer eingruppierungsrechtlichen Wertigkeit der Tätigkeit entspricht, die er nach seiner Einstellung auszuüben hat (BAG 17.12.2015 - 6 AZR 432/14 - Rn. 40, AP Nr. 10 zu § 16 TV-L; 05.06.2014 - 6 AZR 1008/12 - Rn. 31, BAGE 148, 217; 27.03.2014 - 6 AZR 571/12 - Rn. 17, BAGE 148, 1).
  • BGH, 06.12.2011 - II ZB 21/10

    Anforderungen an eine ordnungsgemäße Berufungsbegründung

    Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 12.12.2017 - 8 Sa 331/17
    Da es für die Zulässigkeit der Berufung insbesondere ohne Bedeutung ist, ob die Ausführungen in sich schlüssig oder rechtlich haltbar sind und selbst eine Begründung, die tatsächlich oder rechtlich neben der Sache liegt eine Berufung nicht unzulässig macht (std. Rspr. BGH 06.12.2011 - II ZB 21/10, MDR 2012, 244), sieht die Berufungskammer in diesem Vorbringen eine den Anforderungen genügende Begründung.
  • BAG, 26.06.2008 - 6 AZR 498/07

    Überleitung von Arbeitsverhältnissen aus dem BMT-G in den TVöD - Bestimmung des

  • LAG Baden-Württemberg, 04.11.2019 - 10 Sa 9/19

    Zutreffende tarifliche Stufenzuordnung - TV-L - Vergütungsdifferenzansprüche

    (vgl. LAG Baden-Württemberg 17. September 2009 - 3 Sa 15/09 - juris Rn. 37 ff. und 21. März 2011 - 22 Sa 76/10 - juris Rn. 101 ff.; LAG Rheinland-Pfalz 12. Dezember 2017 - 8 Sa 331/17 - juris Rn. 47).
  • LAG Rheinland-Pfalz, 11.05.2021 - 8 Sa 328/20

    Annahmeverzug - Ausschluss bei fehlender Leistungsbereitschaft

    Eine schlüssige, rechtlich haltbare Begründung kann insoweit allerdings nicht verlangt werden (BAG, Urt. v. 14.03.2017, 9 AZR 633/15; Urt. v. 26.08.2009, 4 AZR 280/08; Urt. v. 08.10.2008, 5 AZR 526/07; LAG Rheinland-Pfalz, Urt. v. 12.12.2017, 8 Sa 331/17 ).
  • LAG Sachsen, 29.07.2020 - 5 Sa 72/20

    Einstellung i.S.d. § 16 Abs. 2 TV-L ; Anrechnung früherer Tätigkeitszeiten gem. §

    Einer solchen Ermessensentscheidung bedarf es allerdings bereits dann nicht, wenn ein Bewerber ohne Berücksichtigung seiner bisherigen beruflichen Tätigkeit hinsichtlich der Vergütung die zu besetzende Stelle nicht bereit gewesen wäre (LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 12.12.2017 - 8 Sa 331/17 - ZTR 2018, 274 ).
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