Volltextveröffentlichungen (6)

• openjur.de
• Justiz Rheinland-Pfalz

  § 305c Abs 2 BGB, § 125 S 1 BGB, § 14 Abs 4 TzBfG, § 15 Abs 5 TzBfG, § 16 S 1 TzBfG
  Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrages - Schriftform

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Formnichtige Verlängerung eines befristeten Vertrages

 
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BGB § 125 S. 1; TzBfG § 14 Abs. 4; TzBfG § 16 S. 1
  Formnichtige Verlängerung eines befristeten Vertrages

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (3)

• rechtsindex.de (Kurzinformation)

  Auch die Verlängerung eines befristeten Arbeitsverhältnisses bedarf der Schriftform

• anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

  Verlängerung eines befristeten Arbeitsverhältnisses - nur schriftlich!

• wordpress.com (Kurzinformation)

  Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrags - Schriftform erforderlich?

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (2)

• BAG, 16.03.2005 - 7 AZR 289/04

  Befristung - Schriftform - Konkurrentenklage

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 15.01.2010 - 9 Sa 543/09

  Dies gilt auch im Falle sogenannter Annex-Verträge mit Vereinbarung eines neuen Beendigungstermins (vgl. BAG 16.03.2005 - 7 AZR 289/04 - EZA § 14 TzBfG Nr. 17).
• BAG, 18.03.2008 - 9 AZR 186/07

  Rückzahlung von Ausbildungskosten - AGB-Kontrolle

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 15.01.2010 - 9 Sa 543/09

  Bleiben nach Erwägung dieser Umstände Zweifel, geht dies gem. § 305 c Abs. 2 BGB zu Lasten des Verwenders (vgl. etwa BAG 18.03.2008 - 9 AZR 186/07 - EZA § 307 BGB 2002 Nr. 36).

• LAG Hessen, 17.11.2010 - 2 Sa 1035/10

  Wirksamkeit einer Befristungsabrede - Doppelbefristung - Sachgrund der Vertretung …

  Gleiches gilt für den Abschluss eines sogenannten Annexvertrages, der lediglich die Vereinbarung eines anderen Beendigungstermins beinhaltet (vgl. BAG vom 16. März 2005 - 7 AZR 289/04, AP Nr. 16 zu § 14 TzBfG; LAG Rheinland-Pfalz vom 15. Januar 2010 - 9 Sa 543/09, dokumentiert in juris).