Volltextveröffentlichungen (6)

• openjur.de
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Anspruch auf Schmerzensgeld wegen Mobbings; Beleidigung am Arbeitsplatz; Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts am Arbeitsplatz

• Judicialis

  ArbGG §§ 64 ff.; ; ArbGG § 69 Abs. 2; ; BGB § 847; ; BGB § 823; ; BGB § 823 Abs. 1; ; BGB § 831; ; BGB § 847 Abs. 1; ; ZPO §§ 512 ff.

 
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BGB § 823 Abs. 1 § 847 Abs. 1
  Unbegründeter Schmerzensgeldanspruch bei Arbeitsplatzschikane - Mobbing

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

  Privater Streit als Mobbing?

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (9)

• BAG, 15.07.1987 - 5 AZR 215/86

  Persönlichkeitsrecht - Ausschlußklausel

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 26.01.2005 - 9 Sa 597/04

  Zwar ist das durch Artikel 1 und 2 GG gewährleistete allgemeine Persönlichkeitsrecht auch im Privatrechtsverkehr und damit auch im beruflichen und arbeitsvertraglichen Bereich zu beachten (…vgl. BAG, Urt. v. 29.10.1997 - 5 AZR 508/95 = NZA 1998, 307;… BAG, Urt. v. 04.04.1990 - 5 AZR 299/98 = NZA 1990, 933; BAG, Urt. v. 15.07.1987 - 5 AZR 215/96 = NZA 1988, 53).
• LAG Thüringen, 15.02.2001 - 5 Sa 102/00

  Rechtschutz gegen Mobbing; Achtung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts unter …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 26.01.2005 - 9 Sa 597/04

  Im Einzelnen werden unter dem Begriff des Mobbing im arbeitsrechtlichen Zusammenhang fortgesetzte aufeinander aufbauende und ineinander übergreifende, der Anfeindung, Schikane oder Diskriminierung dienende Verhaltensweisen zusammengefasst, die nach ihrer Art und ihrem Ablauf im Regelfall einer übergeordneten, von der Rechtsordnung nicht gedeckten Zielsetzung förderlich sind und in ihrer Gesamtheit das allgemeine Persönlichkeitsrecht, die Ehre oder die Gesundheit des Betroffenen verletzen (…vgl. LAG Rheinland-Pfalz, Urt. v. 16.08.2001 - 6 Sa 415/01 = NZA - RR 2002, 121;… LAG Hamm, Urt. v. 25.06.2002 - 18 (11) Sa 1295/01 = AP Nr. 3 zu § 611 BGB Mobbing; LAG Thüringen, Urt. v. 15.02.2001 - 5 Sa 102/00 = NZA - RR 2001, 577).
• LAG Rheinland-Pfalz, 16.08.2001 - 6 Sa 415/01

  Mobbing und Schmerzensgeld

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 26.01.2005 - 9 Sa 597/04

  Im Einzelnen werden unter dem Begriff des Mobbing im arbeitsrechtlichen Zusammenhang fortgesetzte aufeinander aufbauende und ineinander übergreifende, der Anfeindung, Schikane oder Diskriminierung dienende Verhaltensweisen zusammengefasst, die nach ihrer Art und ihrem Ablauf im Regelfall einer übergeordneten, von der Rechtsordnung nicht gedeckten Zielsetzung förderlich sind und in ihrer Gesamtheit das allgemeine Persönlichkeitsrecht, die Ehre oder die Gesundheit des Betroffenen verletzen (vgl. LAG Rheinland-Pfalz, Urt. v. 16.08.2001 - 6 Sa 415/01 = NZA - RR 2002, 121;… LAG Hamm, Urt. v. 25.06.2002 - 18 (11) Sa 1295/01 = AP Nr. 3 zu § 611 BGB Mobbing;… LAG Thüringen, Urt. v. 15.02.2001 - 5 Sa 102/00 = NZA - RR 2001, 577).

 
• BAG, 15.01.1997 - 7 ABR 14/96

  Übernahme von Schulungskosten für die Teilnahme eines Betriebsratsmitglieds an …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 26.01.2005 - 9 Sa 597/04

  Das Bundesarbeitsgericht versteht unter Mobbing das systematische Anfeinden, Schikanieren und Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte (vgl. Beschl. v. 15.01.1997 - 7 ABR 14/96 = AP Nr. 118 zu § 37 BetrVG 1972).
• LAG Schleswig-Holstein, 19.03.2002 - 3 Sa 1/02

  Schmerzensgeld, "Mobbing", Begriff, Erfüllung, Anspruchsgrundlage, Konflikte, …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 26.01.2005 - 9 Sa 597/04

  Nicht jede Auseinandersetzung oder Meinungsverschiedenheit zwischen Kollegen und/oder Vorgesetzten und Untergebenen erfüllt den Begriff des Mobbing (vgl. LAG Schleswig Holstein, Urt. v. 19.03.2002 - 3 Sa 1/02 = DB 2002, 1056).
• BAG, 04.04.1990 - 5 AZR 299/89

  Personalakteneinsicht durch Sparkassenrevision

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 26.01.2005 - 9 Sa 597/04

  Zwar ist das durch Artikel 1 und 2 GG gewährleistete allgemeine Persönlichkeitsrecht auch im Privatrechtsverkehr und damit auch im beruflichen und arbeitsvertraglichen Bereich zu beachten (…vgl. BAG, Urt. v. 29.10.1997 - 5 AZR 508/95 = NZA 1998, 307; BAG, Urt. v. 04.04.1990 - 5 AZR 299/98 = NZA 1990, 933;… BAG, Urt. v. 15.07.1987 - 5 AZR 215/96 = NZA 1988, 53).
• BAG, 29.10.1997 - 5 AZR 508/96

  Persönlichkeitsrechtsverletzung durch heimliches Mithörenlassen von …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 26.01.2005 - 9 Sa 597/04

  Zwar ist das durch Artikel 1 und 2 GG gewährleistete allgemeine Persönlichkeitsrecht auch im Privatrechtsverkehr und damit auch im beruflichen und arbeitsvertraglichen Bereich zu beachten (vgl. BAG, Urt. v. 29.10.1997 - 5 AZR 508/95 = NZA 1998, 307;… BAG, Urt. v. 04.04.1990 - 5 AZR 299/98 = NZA 1990, 933;… BAG, Urt. v. 15.07.1987 - 5 AZR 215/96 = NZA 1988, 53).
• LAG Hamm, 25.06.2002 - 18 (11) Sa 1295/01

  Mobbing, Schadensersatzanspruch gegen den Arbeitgeber und gegen Kollegen, …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 26.01.2005 - 9 Sa 597/04

  Im Einzelnen werden unter dem Begriff des Mobbing im arbeitsrechtlichen Zusammenhang fortgesetzte aufeinander aufbauende und ineinander übergreifende, der Anfeindung, Schikane oder Diskriminierung dienende Verhaltensweisen zusammengefasst, die nach ihrer Art und ihrem Ablauf im Regelfall einer übergeordneten, von der Rechtsordnung nicht gedeckten Zielsetzung förderlich sind und in ihrer Gesamtheit das allgemeine Persönlichkeitsrecht, die Ehre oder die Gesundheit des Betroffenen verletzen (…vgl. LAG Rheinland-Pfalz, Urt. v. 16.08.2001 - 6 Sa 415/01 = NZA - RR 2002, 121; LAG Hamm, Urt. v. 25.06.2002 - 18 (11) Sa 1295/01 = AP Nr. 3 zu § 611 BGB Mobbing;… LAG Thüringen, Urt. v. 15.02.2001 - 5 Sa 102/00 = NZA - RR 2001, 577).
• BAG, 29.04.1983 - 7 AZR 678/79

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 26.01.2005 - 9 Sa 597/04

  Wegen einer Verletzung des Persönlichkeitsrechts kann aber Ersatz des immateriellen Schadens in Geld nur verlangt werden, wenn es sich um eine schwerwiegende Verletzung handelt und wenn Genugtuung durch Unterlassung, Widerruf oder Gegendarstellung auf andere Weise nicht zu erreichen ist (vgl. BAG, Urt. v. 29.04.1983 - 7 AZR 678/79 = Juris).