Volltextveröffentlichungen (10)

• LAG Sachsen
• IWW

  § 71 SächsHSG, § 14 Abs. 1 Ziffer 3 Teilzeit- und Befristungsges... etz (TzBfG), § 64 Abs. 1, 2 ArbGG, §§ 66 Abs. 1 Satz 1, 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG, §§ 519, 520 ZPO, § 125 Satz 1 BGB, § 16 Satz 1 TzBfG, § 14 Abs. 4 TzBfG, § 126 Abs. 2 BGB, § 15 Abs. 2 TzBfG, § 14 Abs. 1 Satz 1 TzBfG, § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG, § 14 Abs. 2 TzBfG, § 46 Abs. 2 ArbGG, §§ 91, 92 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 2 ArbGG

• IWW

  § 71 SächsHSG, § 14 Abs. 1 Ziffer 3 Teilzeit- und Befristungsges... etz (TzBfG), § 64 Abs. 1, 2 ArbGG, §§ 66 Abs. 1 Satz 1, 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG, §§ 519, 520 ZPO, § 125 Satz 1 BGB, § 16 Satz 1 TzBfG, § 14 Abs. 4 TzBfG, § 126 Abs. 2 BGB, § 15 Abs. 2 TzBfG, § 14 Abs. 1 Satz 1 TzBfG, § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG, § 14 Abs. 2 TzBfG, § 46 Abs. 2 ArbGG, §§ 91, 92 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 2 ArbGG

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Einhaltung der Schriftform bei Arbeitsaufnahme vor Aushändigung der Vertragsurkunde über ein befristetes Arbeitsverhältnis

• Wolters Kluwer

  Anforderungen an die Form der Befristung des Arbeitsvertrages

• arbeitsrechtsiegen.de

  Wirksamkeit Befristungsabrede nach Arbeitsaufnahme

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Befristung: Zeitpunkt der Vereinbarung einer Befristung (hier Unterzeichnung nach Vertragsbeginn)

• rechtsportal.de

  Anforderungen an die Form der Befristung des Arbeitsvertrages

• rechtsportal.de

  Einhaltung der Schriftform bei Arbeitsaufnahme vor Aushändigung der Vertragsurkunde über ein befristetes Arbeitsverhältnis

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (6)

• BAG, 25.03.2009 - 7 AZR 34/08

  Befristeter Arbeitsvertrag - Vertretung eines Beamten - Vielzahl kurz befristeter …

  Auszug aus LAG Sachsen, 11.11.2014 - 5 Sa 729/13

  Dementsprechend wird ein sachlicher Grund bei der Vertretung von Mitarbeitern, die zeitweise und damit vorübergehend beurlaubt sind, bejaht (BAG, Urteil vom 25.03.2009 - 7 AZR 34/08 - NZA 2010, 34 ).
• BAG, 16.04.2008 - 7 AZR 1048/06

  Befristung - Schriftform

  Auszug aus LAG Sachsen, 11.11.2014 - 5 Sa 729/13

  Das Bundesarbeitsgericht hat dies für den Fall der Annahme eines vom Arbeitgeber unterbreiteten schriftlichen Vertragsangebots entschieden (BAG, Urteil vom 16.04.2008 - 7 AZR 1048/06 - NZA 2008, 1184 ).
• BAG, 16.03.2000 - 2 AZR 196/99

  Schlüssige Aufhebung des bisherigen beim Abschluß eines anderen Arbeitsvertrags …

  Auszug aus LAG Sachsen, 11.11.2014 - 5 Sa 729/13

  Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei Zweckerreichung muss Vertragsinhalt geworden sein (BAG, Urteil vom 16.03.2000 - 2 AZR 196/99 - RzK I 9i Nr. 72).

 
• LAG Sachsen, 06.06.2014 - 3 Sa 740/13

  Anforderungen an die Form einer Befristung

  Auszug aus LAG Sachsen, 11.11.2014 - 5 Sa 729/13

  Legt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer kein bereits von ihm unterzeichnetes Vertragsangebot vor, sondern nur, wie vorliegend, ein schriftliches von ihm erstelltes Vertragsdokument, in welchem durch eine entsprechende Textgestaltung zu erkennen gegeben wird, dass eine beiderseitige Unterzeichnung des Vertrages stattfinden soll, so gibt der Arbeitgeber damit ebenfalls zu erkennen, dass er damit dem für den Abschluss eines befristeten Arbeitsvertrages erforderlichen Schriftformgebot genügen möchte (Sächsisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 06.06.2014 - 3 Sa 740/13 - n. rkr.).
• BGH, 15.06.1998 - II ZR 40/97

  Einhaltung einer gesellschaftsvertraglichen Anfechtungsfrist

  Auszug aus LAG Sachsen, 11.11.2014 - 5 Sa 729/13

  Unter Anwesenden erfolgt der Zugang einer verkörperten (schriftlichen) Erklärung, wenn sie durch Übergabe in den Herrschaftsbereich des Empfängers gelangt (BGH, Urteil vom 15.06.1998 - II ZR 40/97 - NJW 1998, 3344 ).
• BAG, 01.12.2004 - 7 AZR 198/04

  Befristung - Schriftform - Bestätigung

  Auszug aus LAG Sachsen, 11.11.2014 - 5 Sa 729/13

  Im Allgemeinen wollen die Parteien nur das zuvor Vereinbarte schriftlich festhalten und keine eigenständige rechtsgestaltende Regelung treffen (BAG, Urteil vom 01.12.2004 - 7 AZR 198/04 - AP Nr. 15 zu § 14 TzBfG ).

• BAG, 14.12.2016 - 7 AZR 797/14

  Befristung - Auslegung der Befristungsabrede - Schriftform

  Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 11. November 2014 - 5 Sa 729/13 - wird zurückgewiesen.

  Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 11. November 2014 - 5 Sa 729/13 - im Kostenpunkt und insoweit aufgehoben, als das Landesarbeitsgericht auf die Berufung des Beklagten das Urteil des Arbeitsgerichts Dresden vom 17. Oktober 2013 - 5 Ca 4213/12 - teilweise abgeändert und die Klage teilweise abgewiesen hat.