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   LAG Sachsen-Anhalt, 24.08.2010 - 6 Sa 44/10   

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https://dejure.org/2010,23117
LAG Sachsen-Anhalt, 24.08.2010 - 6 Sa 44/10 (https://dejure.org/2010,23117)
LAG Sachsen-Anhalt, Entscheidung vom 24.08.2010 - 6 Sa 44/10 (https://dejure.org/2010,23117)
LAG Sachsen-Anhalt, Entscheidung vom 24. August 2010 - 6 Sa 44/10 (https://dejure.org/2010,23117)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • openjur.de
  • Rechtsprechungsdatenbank Sachsen-Anhalt

    § 626 Abs 1 BGB
    Außerordentliche Kündigung wegen Unterschlagung vereinnahmter Kundengelder

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Außerordentliche Kündigung eines Sperr- und Nachkassierers wegen Unterschlagung ist unwirksam bei unsubstantiierten Darlegungen der Arbeitgeberin zur vorsätzlichen Pflichtverletzung; Unwirksame außerordentliche Kündigung eines Sperr- und Nachkassierers wegen ...

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BGB § 241 Abs. 1; BGB § 626 Abs. 1; ZPO § 286
    Unwirksame außerordentliche Kündigung eines Sperr- und Nachkassierers wegen Unterschlagung bei unsubstantiierten Darlegungen der Arbeitgeberin zur vorsätzliche Pflichtverletzung; Anzeichen für gutgläubige Entgegennahme einer Überzahlung in videoüberwachten Räumlichkeiten

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
  • juris (Volltext/Leitsatz)
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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (7)

  • BAG, 26.09.2002 - 2 AZR 424/01

    Verdachtskündigung nach Anhörung des Arbeitnehmers

    Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 24.08.2010 - 6 Sa 44/10
    Weiter kann auch der dringende Verdacht einer solchen Pflichtverletzung eine außerordentliche (Verdachts)Kündigung an sich rechtfertigen (BAG 26.09.2002 - 2 AZR 424/01).
  • BAG, 19.06.1986 - 2 AZR 563/85

    Voraussetzungen für betriebsbedingte Druckkündigung

    Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 24.08.2010 - 6 Sa 44/10
    Schlussendlich liegen auch die Voraussetzungen für eine sog. Druckkündigung nicht vor (vgl. hierzu BAG 19.06.1986 - 2 AZR 563/85).
  • BAG, 07.07.2005 - 2 AZR 581/04

    Außerordentliche Kündigung - "Surfen" im Internet

    Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 24.08.2010 - 6 Sa 44/10
    Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. BAG 07.07.2005 - 2 AZR 581/04) sind die Voraussetzungen dieser Norm in einem zweistufigen Verfahren zu prüfen.
  • BAG, 06.11.2003 - 2 AZR 631/02

    Verdachtskündigung - Berücksichtigung nach Ausspruch der Kündigung bekannt

    Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 24.08.2010 - 6 Sa 44/10
    Zwar stellen vorsätzliche Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers mit Bezug auf das Vermögen des Arbeitgebers oder auf das Vermögen eines Vertragspartners des Arbeitgebers ungeachtet ihrer strafrechtlichen Bewertung einen wichtigen Grund an sich dar (BAG 11.12.2003 - 2 AZR 36/03; 06.11.2003 - 2 AZR 631/02).
  • BAG, 13.03.2008 - 2 AZR 961/06

    Verdachtskündigung - Anhörung des Arbeitnehmers

    Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 24.08.2010 - 6 Sa 44/10
    Voraussetzung ist, dass der Arbeitgeber vor Ausspruch einer solchen Kündigung alle ihm zumutbaren Aufklärungsmaßnahmen ergreift, insbesondere den Arbeitnehmer anhört (BAG 13.03.2008 - 2 AZR 961/06).
  • BAG, 11.12.2003 - 2 AZR 36/03

    Fristlose Kündigung

    Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 24.08.2010 - 6 Sa 44/10
    Zwar stellen vorsätzliche Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers mit Bezug auf das Vermögen des Arbeitgebers oder auf das Vermögen eines Vertragspartners des Arbeitgebers ungeachtet ihrer strafrechtlichen Bewertung einen wichtigen Grund an sich dar (BAG 11.12.2003 - 2 AZR 36/03; 06.11.2003 - 2 AZR 631/02).
  • BAG, 23.06.2009 - 2 AZR 103/08

    Verhaltensbedingte Kündigung

    Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 24.08.2010 - 6 Sa 44/10
    Dies gilt nur dann nicht, wenn der Arbeitnehmer wegen der Schwere des Verstoßes nicht schutzwürdig darauf vertrauen durfte, der Arbeitgeber werde den Pflichtverstoß nicht sogleich zum Anlass einer Kündigung nehmen (BAG 23.06.2009 - 2 AZR 103/08).
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