Rechtsprechung
| LAG Sachsen-Anhalt, 25.01.2000 - 8 Sa 354/99 |
Volltextveröffentlichungen (2)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Umdeutung einer außerordentlichen Kündigung in eine ordentliche Kündigung von Amts wegen; Umdeutung einer außerordentlichen Kündigung ohne Erhebung einer "Umdeutungseinwendung"des Arbeitgebers; Vermutung für den hypothetischen Willen zur Umdeutung bei Irrtum des ...
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Halle, 01.04.1999 - 3 Ca 149/98
- LAG Sachsen-Anhalt, 25.01.2000 - 8 Sa 354/99
- BAG, 15.11.2001 - 2 AZR 310/00
Papierfundstellen
- NZA-RR 2000, 472
Wird zitiert von ... (3) Neu Zitiert selbst (6)
- BAG, 13.08.1987 - 2 AZR 599/86
Umdeutung einer außerordentlichen Kündigung in eine ordentliche, fristgemäße …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BAG, 18.09.1975 - 2 AZR 311/74
Arbeitsverhältnis: Druckkündigung, Verfristung, Umdeutung
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BAG, 20.09.1984 - 2 AZR 633/82
Fristlose Kündigung wegen Diebstahls - Kiwi-Fall
Kontextvorschau leider nicht verfügbar
- BAG, 10.05.1984 - 2 AZR 87/83
Wirksamkeit einer außerordentlichen bzw. ordentlichen Kündigung - Bedeutung der …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BAG, 31.03.1993 - 2 AZR 492/92
Beginn der Ausschlußfrist; tätliche Auseinandersetzung
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - BAG, 14.08.1974 - 5 AZR 497/73
Feststellung der Unwirksamkeit einer fristlosen Kündigung - Teilurteil - …
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- BAG, 15.11.2001 - 2 AZR 310/00
Umdeutung einer unwirksamen außerordentlichen Kündigungserklärung
Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 25. Januar 2000 - 8 Sa 354/99 - wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen. - LAG Rheinland-Pfalz, 02.09.2019 - 3 Sa 527/16
Außerordentliche Kündigung - Chefarzt - Anfechtung eines Dienstvertrages - …
Dafür reicht es aus, dass die maßgeblichen Tatsachen vorgetragen sind; nicht erforderlich ist, dass der Kündigende selbst die Umdeutung geltend macht (BAG 15.11.2001 EzA § 140 BGB Nr. 24; LAG SA 25.01.2000 NZA-RR 2000, 472). - LAG Rheinland-Pfalz, 18.02.2019 - 3 Sa 308/18
Außerordentliche Kündigung wegen aggressiver und rassistischer Beleidigung eines …
Dafür reicht es aus, dass die maßgeblichen Tatsachen vorgetragen sind; nicht erforderlich ist, dass der Kündigende selbst die Umdeutung geltend macht (BAG 15.11.2001 EzA § 140 BGB Nr. 24; LAG SA 25.01.2000 NZA-RR 2000, 472).