Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de
• Rechtsprechungsdatenbank Sachsen-Anhalt

  § 1 TVG, § 307 Abs 1 S 2 BGB
  Kündigungsfrist - Arbeitsvertrag - Verweisungsklausel - Zeitarbeit

• IWW

  § 1 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, § ... 622 Abs. 3 BGB, § 307 Abs. 1 BGB, § 307 Abs. 1 S. 2 BGB, §§ 8 Abs. 2, 64 Abs. 1 ArbGG, §§ 66 Abs. 1 ArbGG, 519, 520 ZPO, § 64 Abs. 2 lit. c ArbGG, § 2 Ziffer 2.2 Satz 3 des MTV, § 15 Abs. 3 TzBfG, § 305 Abs. 1 BGB, § 310 Abs. 3 Nr. 1 BGB, § 310 Abs. 3 Nr. 2 BGB, § 305 c BGB, § 310 Abs. 4 S. 2 BGB, §§ 133, 157 BGB, § 9 Ziffer 2 AÜG, § 2 Abs. 3 TV BZ ME, § 13 MTV, § 14 MTV, § 8 TVG, § 9 Nr. 2 AÜG, § 9 Nr. 2 HS 3 AÜG, §§ 187 Abs. 1, 188 Abs. 2 Alt. 1 BGB, § 193 BGB, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1 BGB

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Rechtliche Einordnung des MTV Zeitarbeit vom 17.09.2013 zwischen dem Arbeitgeberverband iGZ e.V. und Mitgliedsgewerkschaften des DGB

• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  TVG § 1; BGB § 307 Abs. 1 S. 2
  Kündigungsfrist; Arbeitsvertrag; Verweisungsklausel; Zeitarbeit

• rechtsportal.de

  TVG § 1 ; BGB § 307 Abs. 1 S. 2
  Rechtliche Einordnung des MTV Zeitarbeit vom 17.09.2013 zwischen dem Arbeitgeberverband iGZ e.V. und Mitgliedsgewerkschaften des DGB

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• cmshs-bloggt.de (Kurzinformation)

  Bezugnahmeklausel auf das iGZ/DGB-Tarifwerk ist wirksam

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (12)

• BAG, 13.03.2013 - 5 AZR 954/11

  Arbeitnehmerüberlassung - Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay")

  Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 28.06.2016 - 2 Sa 421/15

  Fehlt in der Bezugnahmeklausel eine Kollisionsregel, besteht bei mehrgliedrigen Tarifwerken die Gefahr, dass der Arbeitnehmer gerade wegen dieser Unklarheit seine Rechte nicht wahrnimmt, vgl. auch BAG, Urteil vom 13.03.2013 - 5 AZR 954/11 - Rz. 30. Denn der Vertragspartner des Klauselverwenders soll ohne fremde Hilfe Gewissheit über den Inhalt der vertraglichen Rechte und Pflichten erlangen können und nicht von der Durchsetzung bestehender Rechte abgehalten werden.

  Darüber hinaus hat das Bundesarbeitsgericht in seinem Urteil vom 13.03.2013 - 5 AZR 954/11 -, NZA 2013, 680, 683, eine Koalitionsregel in Form einer einsatzbezogenen Differenzierung der anzuwendenden Tarifverträge nach der Branche des Entleihers angedacht.

  Selbst wenn Ziffer 3 von § 1 des Arbeitsvertrages unklar wäre, weil insoweit auch auf Satzungen von Gewerkschaften Bezug genommen wird und dies nach der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes vom 13.03.2013 - 5 AZR 954/11 - unter Hinweis auf Rz. 31 zu einer Unklarheit führen könnte, führt dies nicht zur Unwirksamkeit der gesamten Bezugnahmeklausel.

• BAG, 13.10.1976 - 5 AZR 638/75

  Arbeitsverhältnis: Beginn der Kündigungsfrist durch Zugang des …

  Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 28.06.2016 - 2 Sa 421/15

  Daher ist § 193 BGB auf Kündigungsfristen weder direkt noch analog anwendbar, vgl. Ellenberger in: Palandt, BGB, 75. Aufl., 2016, § 193 Rz. 3 unter Hinweis auf BGH, NJW 1972, 2083, NJW 2005, 1354 sowie BAG NJW 1970, 1470 sowie DB 77, 639.
• BAG, 05.03.1970 - 2 AZR 112/69

  Kündigung - Fristwahrende Erklärung - Folgender Werktag - Kündigungsfrist

  Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 28.06.2016 - 2 Sa 421/15

  Daher ist § 193 BGB auf Kündigungsfristen weder direkt noch analog anwendbar, vgl. Ellenberger in: Palandt, BGB, 75. Aufl., 2016, § 193 Rz. 3 unter Hinweis auf BGH, NJW 1972, 2083, NJW 2005, 1354 sowie BAG NJW 1970, 1470 sowie DB 77, 639.

 
• BGH, 17.02.2005 - III ZR 172/04

  Ende einer Kündigungsfrist an einem Sonn- oder Feiertag

  Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 28.06.2016 - 2 Sa 421/15

  Daher ist § 193 BGB auf Kündigungsfristen weder direkt noch analog anwendbar, vgl. Ellenberger in: Palandt, BGB, 75. Aufl., 2016, § 193 Rz. 3 unter Hinweis auf BGH, NJW 1972, 2083, NJW 2005, 1354 sowie BAG NJW 1970, 1470 sowie DB 77, 639.
• BGH, 28.09.1972 - VII ZR 186/71

  Zur Berechnung der Frist bei Kündigung eines Handelsvertretervertrages

  Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 28.06.2016 - 2 Sa 421/15

  Daher ist § 193 BGB auf Kündigungsfristen weder direkt noch analog anwendbar, vgl. Ellenberger in: Palandt, BGB, 75. Aufl., 2016, § 193 Rz. 3 unter Hinweis auf BGH, NJW 1972, 2083, NJW 2005, 1354 sowie BAG NJW 1970, 1470 sowie DB 77, 639.
• BAG, 24.09.2008 - 6 AZR 76/07

  Vertragliche Bezugnahme auf Tarifvertrag - AGB-Kontrolle

  Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 28.06.2016 - 2 Sa 421/15

  Dies ist im Übrigen eine der Besonderheiten des Arbeitsverhältnisses, die ausdrücklich in § 310 Abs. 4 S. 2 BGB genannt werden, vgl. insoweit auch BAG, NZA 2009, 154.
• BAG, 19.02.2014 - 5 AZR 700/12

  Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay") - gestaffelte Bezugnahme auf …

  Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 28.06.2016 - 2 Sa 421/15

  Sie verletzt das Bestimmtheitsgebot, wenn sie vermeidbare Unklarheiten und Spielräume enthält, vgl. BAG, Urteil vom 19.02.2014 - 5 AZR 700/12 - NZA 2014, 1099, Rz. 19 m. w. N.
• LAG Rheinland-Pfalz, 02.03.2016 - 7 Sa 352/15

  Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf das Tarifwerk des iGZ und der …

  Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 28.06.2016 - 2 Sa 421/15

  Dabei ist in der Regel davon auszugehen, dass es sich um mehrere selbständige Tarifverträge handelt, bei denen jede Tarifvertragspartei die Autonomie über die Vertragsgestaltung, insbesondere das Kündigungsrecht behalten will, vgl. LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 02.03 .2016 - 7 Sa 352/15 -.
• BAG, 14.11.2012 - 5 AZR 107/11

  Verfall von Urlaubsabgeltung und restlicher Vergütung

  Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 28.06.2016 - 2 Sa 421/15

  Insbesondere arbeitsvertragliche Bezugnahmen auf tarifliche Regelwerke, auch wenn sie dynamisch ausgestaltet sind, entsprechen einer im Arbeitsrecht gebräuchlichen Regelungstechnik und dienen den Interessen beider Parteien eines auf die Zukunft gerichteten Arbeitsverhältnisses (vgl. BAG, Urteil vom 14.11.2012 - 5 AZR 107/11 - Rdnr. 22 m. w. N.).
• LAG Nürnberg, 11.10.2013 - 3 Sa 699/10

  Zulässigkeit der Bezugnahme auf den MTV Zeitarbeit vom 22.07.2003 in einem …

  Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 28.06.2016 - 2 Sa 421/15

  In der Entscheidung vom 10.11.2013 - 3 Sa 699/10 - geht das LAG Nürnberg von einem Einheitstarifvertrag aus (…vgl. Rz. 85), weil bereits der Wortlaut dies nahelege.
• LAG Düsseldorf, 29.10.2014 - 7 Sa 1053/13

  Annahmeverzug im Leiharbeitsverhältnis
• BAG, 21.11.2012 - 4 AZR 85/11

  Haustarifvertrag - Ausgliederung im Wege der Spaltung

• LAG Nürnberg, 20.02.2019 - 2 Sa 402/18

  Equal-Pay - Gesamtschutz von Leiharbeitnehmern - Richtlinienkonformität - …

  In Zeiten ohne Einsatz im Kundenbetrieb gelten die mit ver.di abgeschlossenen Tarifverträge (vgl. hierzu LAG Sachsen-Anhalt 28.06.2016 - 2 Sa 421/15 - Rn 70 ff).