Volltextveröffentlichungen (7)

• Justiz Schleswig-Holstein

  Zur Rücksichtnahme- und Offenbarungspflicht des Arbeitnehmers - Arbeitsaufnahme beim Konkurrenzunternehmen

• IWW

  § 72 a ArbGG, § 69 Abs. 2 ArbGG, § 626 Abs. 1 BGB, §§ 202 a, 202 b, 205, 266, 246 StGB, Art. 5 GG, § 611 Abs. 1 BGB, § 615 BGB, § 242 BGB, §§ 97, 92 Abs. 2 Ziff. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Unwirksame außerordentliche Kündigung wegen verweigerter Weitergabe von Erkenntnissen aus Privatgesprächen des Arbeitnehmers mit Dritten

 
• arbeitsrechtsiegen.de

  Rücksichtnahme-/Offenbarungspflicht Arbeitnehmer - Arbeitsaufnahme bei Konkurrenz

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Unwirksame außerordentliche Kündigung wegen verweigerter Weitergabe von Erkenntnissen aus Privatgesprächen des Arbeitnehmers mit Dritten

• rechtsportal.de

  BGB § 241 Abs. 2 ; BGB § 626 Abs. 1
  Unwirksame außerordentliche Kündigung wegen verweigerter Weitergabe von Erkenntnissen aus Privatgesprächen des Arbeitnehmers mit Dritten

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

  Keine Verletzung arbeitsvertraglicher Rücksichtnahmepflicht bei Durchführung eines Bewerbungsgesprächs mit Konkurrenzunternehmen

Besprechungen u.ä.

• Jurion (Entscheidungsbesprechung)

  Außerordentliche Kündigung wegen Bewerbung des Arbeitnehmers bei Konkurrenzunternehmen unwirksam

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (6)

• BAG, 12.03.2009 - 2 AZR 251/07

  Außerordentliche fristlose Kündigung - Ankündigung einer Erkrankung

  Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 03.09.2014 - 3 Sa 111/14

  Die von der Beklagten zitierte Entscheidung des BAG vom 12.03.2009 - 2 AZR 251/07 - ist nicht einschlägig.
• BAG, 23.06.2009 - 2 AZR 103/08

  Verhaltensbedingte Kündigung

  Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 03.09.2014 - 3 Sa 111/14

  Liegt ein solcher Sachverhalt vor, bedarf es der weiteren Prüfung, ob die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Einzelfalls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile zumutbar ist oder nicht (BAG vom 23.06.2009 - 2 AZR 103/08 - zitiert nach juris, Rz. 18 m.w.N.).
• LAG Hamm, 14.02.1968 - 8 (5) Sa 37/68

  Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 03.09.2014 - 3 Sa 111/14

  LAG Hamm vom 14.02.1968 - 8 (5) Sa 37/68 - DB 1968, 1182 hatte über das Bestehen einer Offenbarungspflicht in einem besonderen Einzelfall zu entscheiden.

 
• LAG Köln, 03.08.2001 - 11 Sa 1339/00

  Prozessanträge; Richterwechsel; Fragerecht; Zeugenvernehmung; …

  Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 03.09.2014 - 3 Sa 111/14

  Auch die angeführte Entscheidung des LAG Köln vom 03.08.2001, Az. 11 Sa 1339/00, gibt für den vorliegenden Sachverhalt nichts her.
• LAG Köln, 25.09.2006 - 14 Sa 658/06

  Verletzung von Offenbarungspflichten

  Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 03.09.2014 - 3 Sa 111/14

  Aufgrund der damit verbundenen Interessenkollision wurde eine Offenbarungspflicht bejaht (LAG Köln vom 25.09.2006 - 14 Sa 658/06 - zitiert nach juris, Leitsatz 1 und Rz. 34).
• LAG Nürnberg, 05.09.1990 - 3 Sa 346/89

  Verstoß gegen die Pflicht, vor Entscheidungen den Arbeitgeber über mögliche …

  Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 03.09.2014 - 3 Sa 111/14

  Die Entscheidung des LAG Nürnberg vom 05.09.1990 - 3 Sa 346/89 - hier zitiert nach juris - betrifft einen vollständig anderen Sachverhalt.