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   LAG Schleswig-Holstein, 07.08.2018 - 1 Sa 23/18   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2018,35959
LAG Schleswig-Holstein, 07.08.2018 - 1 Sa 23/18 (https://dejure.org/2018,35959)
LAG Schleswig-Holstein, Entscheidung vom 07.08.2018 - 1 Sa 23/18 (https://dejure.org/2018,35959)
LAG Schleswig-Holstein, Entscheidung vom 07. August 2018 - 1 Sa 23/18 (https://dejure.org/2018,35959)
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Volltextveröffentlichungen (8)

  • openjur.de
  • LAG Schleswig-Holstein PDF

    Arbeitsverhältnis, Arbeitsvertrag, Vertragsabschluss, konkludente Erklärungen, Schlüssigkeit, Auslegung, Vertragsangebot, Vertragsannahme, Schriftform, Tarifvertrag

  • IWW

    § 125 BGB, § 133 BGB, § 145 BGB, § 146 BGB, § 147 BGB, § 157 BGB

     
  • rewis.io
  • ra.de
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Zustandekommen eines Arbeitsvertrags durch schlüssiges Handeln; Kein konstitutives Schriftformerfordernis für Arbeitsverträge im Tarifvertrag

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
  • juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (8)

  • schleswig-holstein.de (Pressemitteilung)

    Arbeitsvertragsschluss durch tatsächliches Handeln

  • ferner-alsdorf.de (Kurzinformation)

    Arbeitsvertrag: Vertragsabschluss über ein Arbeitsverhältnis ohne schriftlichen Arbeitsvertrag

  • raheinemann.de (Kurzinformation)

    Arbeitsvertrag kommt durch schlüssiges Handeln zustande

     
  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Arbeitsvertragsschluss durch tatsächliches Handeln

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Arbeitsvertragsschluss durch tatsächliches Handeln

  • bund-verlag.de (Kurzinformation)

    Neuer Vertrag durch Arbeitsaufnahme

  • rechtsanwalts-kanzlei-wolfratshausen.de (Kurzinformation)

    Tarifvertragliche Schriftformklausel steht konkludent abgeschlossenem Arbeitsvertrag nicht entgegen

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    Arbeitsvertrag kann auch durch tatsächliches Handeln geschlossen werden - Tarifliches Schriftformgebot führt in der Regel nicht zur Unwirksamkeit des durch tatsächliches Handeln zustande gekommenen Arbeitsvertrags

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (4)Neu Zitiert selbst (2)

  • BAG, 17.04.2013 - 10 AZR 272/12

    Arbeitnehmerstatus - Cutterin

    Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 07.08.2018 - 1 Sa 23/18
    Entscheidend ist, ob durch ein bestimmtes Verhalten der Parteien ihr übereinstimmender Wille zum Ausdruck kommt, einander zu den tatsächlich erbrachten Leistungen arbeitsvertraglich verbunden zu sein (vgl. BAG vom 17.04.2013 - 10 AZR 272/12).
  • LAG Düsseldorf, 30.06.2010 - 12 Sa 415/10

    Faktisches Arbeitsverhältnis bei Arbeitsaufnahme nach mündlicher Befristung mit …

    Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 07.08.2018 - 1 Sa 23/18
    Soweit die Beklagte in der Berufungsbegründung auf eine Entscheidung des LAG Düsseldorf (12 Sa 415/10) abstellt, ist der dort liegende Sachverhalt mit dem vorliegenden nicht vergleichbar.
  • LAG Köln, 15.11.2019 - 4 Sa 771/18

    Beschäftigungsanspruch; Änderung des Arbeitsvertrages; deklaratorisches oder …

    Wie die jeweilige tarifliche Formvorschrift aufzufassen ist, muss durch Auslegung ermittelt werden (vgl. Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Urteil vom 7. August 2018 - 1 Sa 23/18, Rn. 56, juris).
  • LAG Düsseldorf, 15.09.2021 - 12 Sa 10/21

    Verhaltensbedingte Kündigung; Auflösungsantrag der Arbeitgeberin

    Entscheidend ist, ob durch ein bestimmtes Verhalten der Parteien ihr übereinstimmender Wille zum Ausdruck kommt, einander zu den tatsächlich erbrachten Leistungen arbeitsvertraglich verbunden zu sein (…BAG 17.04.2013 - 10 AUR 272/12, juris Rn. 12; LAG Schleswig-Holstein 07.08.2018 - 1 Sa 23/18, juris Rn. 32).
  • ArbG Düsseldorf, 03.11.2020 - 4 Ca 1196/20
    Entscheidend ist, ob durch ein bestimmtes Verhalten der Parteien ihr übereinstimmender Wille zum Ausdruck kommt, einander zu den tatsächlich erbrachten Leistungen arbeitsvertraglich verbunden zu sein (…vgl. BAG v. 17.04.2013 - 10 AZR 272/12, Rn. 13, zitiert nach juris; LAG Schleswig-Holstein v. 07.08.2018 - 1 Sa 23/18, Rn. 32, zitiert nach juris).
  • ArbG Hamburg, 27.08.2020 - See 1 Ca 1/20

    Gesetzliches Schriftformerfordernis für Arbeitsverhältnisse

    Danach habe ein tarifliches Schriftformgebot für den Abschluss von Arbeitsverträgen regelmäßig keine konstitutive Bedeutung (BAG, Urteil vom 22. Februar 1995 - 5 AZR 416/94 -, Rn. 43, juris, LAG Schleswig-Holstein vom 7. August 2018, 1 Sa 23/18, juris;… MHdB ArbR, § 163 Arbeitsverhältnisse in der Seeschifffahrt Rn. 34, 35, beck-online).
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