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   LAG Schleswig-Holstein, 24.05.2016 - 1 Sa 503/15   

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https://dejure.org/2016,24419
LAG Schleswig-Holstein, 24.05.2016 - 1 Sa 503/15 (https://dejure.org/2016,24419)
LAG Schleswig-Holstein, Entscheidung vom 24.05.2016 - 1 Sa 503/15 (https://dejure.org/2016,24419)
LAG Schleswig-Holstein, Entscheidung vom 24. Mai 2016 - 1 Sa 503/15 (https://dejure.org/2016,24419)
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Volltextveröffentlichungen (9)

  • openjur.de
  • Justiz Schleswig-Holstein

    § 626 Abs 1 BGB, § 1 Abs 2 S 1 Alt 2 KSchG, § 611 Abs 1 BGB
    Rechtmäßigkeit fristlose Kündigung - Zahlungsansprüche

  • LAG Schleswig-Holstein PDF

    Kündigung, fristlos, Kündigungsgründe, Darlegung, Interessenabwägung, Kündigungsfrist, Pflichtverletzung, normale, Zumutbarkeit, Arbeitsvertrag, Vertragsauslegung, Abfindungsvereinbarung, Vollmacht, Genehmigung, Nutzungsentschädigung, Steuerschaden

  • IWW

    § 626 Abs. 2 BGB, § ... 626 BGB, § 626 Abs. 1 BGB, § 154 Abs. 2 BGB, § 177 Abs. 1 BGB, § 305 c Abs. 2 BGB, § 242 BGB, §§ 311 Abs. 2, 241 Abs. 2, 249 Abs. 1 BGB, § 241 Abs. 2 BGB, § 249 Abs. 1 BGB, §§ 286 Abs. 1, 288 Abs. 1, 291 BGB, § 286 Abs. 1 BGB, § 286 Abs. 2 Nr. 1 BGB, § 286 Abs. 3 BGB, §§ 280 Abs. 1, 249 Abs. 1, 251 Abs. 1 BGB, Abs. 2 Nr. 1, 288 BGB, § 256 Abs. 1 ZPO, § 92 Abs. 1 ZPO

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Unverhältnismäßige fristlose Kündigung wegen Verletzung arbeitsvertraglicher Nebenpflichten; Unbegründete Schadensersatzklage des Arbeitnehmers wegen Streichung einer Abfindungsregelung aus dem Entwurf des Arbeitsvertrages

  • ra.de
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Kündigung; fristlos; Kündigungsgründe; Darlegung; Interessenabwägung; Kündigungsfrist; normale Pflichtverletzung; Zumutbarkeit; Arbeitsvertrag; Vertragsauslegung; Abfindungsvereinbarung; Vollmacht; Genehmigung; Nutzungsentschädigung; Steuerschaden

  • rechtsportal.de

    Unverhältnismäßige fristlose Kündigung wegen Verletzung arbeitsvertraglicher Nebenpflichten

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (6)

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Lückenhaft ausgefüllte Arbeitsberichte

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Die geplante Abfindungsregelung im Arbeitsvertrag

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Fristlose verhaltensbedingte Kündigung - und der Kündigungsgrund

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Der verfehlte Verkaufserfolg - und die fristlose Kündigung

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Rechtmäßigkeit einer fristlosen Kündigung wegen Pflichtverletzungen

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Fristlose Kündigung wegen schlampiger Arbeitsdokumentation?

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA-RR 2016, 527
 
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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (1)

  • BAG, 10.06.2010 - 2 AZR 541/09

    "Fall Emmely" - Fristlose Kündigung - unrechtmäßiges Einlösen aufgefundener

    Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 24.05.2016 - 1 Sa 503/15
    Alsdann bedarf es der weiteren Prüfung, ob dem Kündigenden die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Falls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile, jedenfalls bis zum Ablauf der Kündigungsfrist, zumutbar ist oder nicht (std. Rspr. BAG, Urt. v. 10.06.2010 - 2 AZR 541/09 - juris, Rn. 16).
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