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| LAG Schleswig-Holstein, 27.09.2016 - 1 Sa 63/16 |
Zitiervorschläge
LAG Schleswig-Holstein, Entscheidung vom 27. September 2016 - 1 Sa 63/16 (https://dejure.org/2016,46770)
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Volltextveröffentlichungen (7)
- openjur.de
- LAG Schleswig-Holstein
Befristetes Arbeitsverhältnis, Befristung, Vertretung, mittelbare Vertretung, Zuordnung (gedankliche), Arbeitsverhältnis auf Abruf, Rechtsmissbrauch, Unterbrechung, Abwägung, Gesamtabwägung
- arbeitsrecht-hessen.de
Wegen Pause kein Rechtsmissbrauch: 22 befristete Verträge
- ra.de
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
- rechtsportal.de
Vertretung als sachlicher Grund für die Befristung des Arbeitsverhältnisses; Institutioneller Rechtsmissbrauch im Befristungsrecht
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Kiel, 21.01.2016 - 5 Ca 1598a/15
- LAG Schleswig-Holstein, 27.09.2016 - 1 Sa 63/16
- BAG, 21.02.2018 - 7 AZR 765/16
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (3)
- BAG, 25.03.2009 - 7 AZR 34/08
Befristeter Arbeitsvertrag - Vertretung eines Beamten - Vielzahl kurz befristeter …
Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 27.09.2016 - 1 Sa 63/16
Der Umstand, dass eine vereinbarte Vertragslaufzeit erheblich hinter der Dauer eines einem anderen Mitarbeiter bewilligten Sonderurlaubs zurückbleibt, stellt nämlich den Sachgrund für eine Befristung nicht in Frage (BAG, Urt. v. 25.03.2009 - 7 AZR 34/08 - Juris, Rn 26). - BAG, 07.10.2015 - 7 AZR 944/13
Befristung - Sachgrund der Vertretung - Schule - Rechtsmissbrauch
Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 27.09.2016 - 1 Sa 63/16
Diese zusätzliche Prüfung erfolgt nach den Grundsätzen des institutionellen Rechtsmissbrauchs (BAG, Urt. v. 07.10.2015 - 7 AZR 944/13 - Juris, Rn 14). - EuGH, 03.07.2014 - C-362/13
Indem sie eine Höchstdauer von einem Jahr für aufeinanderfolgende befristete …
Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 27.09.2016 - 1 Sa 63/16
Nach einer Entscheidung des europäischen Gerichtshofs (EuGH v. 03.07.2014 - C-362/13 - Fiamingo, Rn 71) kann eine Unterbrechung von mehr als 60 Tagen im Allgemeinen als ausreichend angesehen werden, um jedes bestehende Arbeitsverhältnis zu unterbrechen und dafür zu sorgen, dass jeder etwaige später unterschriebene Vertrag nicht mehr als darauffolgend angesehen wird.
- BAG, 21.02.2018 - 7 AZR 765/16
Befristung - Vertretung - Rechtsmissbrauch
Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 27. September 2016 - 1 Sa 63/16 - wird zurückgewiesen.