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   LAG Schleswig-Holstein, 30.03.2010 - 2 Sa 456/09   

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https://dejure.org/2010,26287
LAG Schleswig-Holstein, 30.03.2010 - 2 Sa 456/09 (https://dejure.org/2010,26287)
LAG Schleswig-Holstein, Entscheidung vom 30.03.2010 - 2 Sa 456/09 (https://dejure.org/2010,26287)
LAG Schleswig-Holstein, Entscheidung vom 30. März 2010 - 2 Sa 456/09 (https://dejure.org/2010,26287)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • LAG Schleswig-Holstein PDF

    Vergütung, Arbeitsvertrag, Verweisungsklausel, Auslegung, Bezugnahmeklausel, Firmentarifvertrag, Verbandstarifvertrag

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf "Tarifverträge der Druckindustrie"; Geltung der Bezugnahme für Firmentarifvertrag im Bereich der Druckindustrie

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf "Tarifverträge der Druckindustrie"; Geltung der Bezugnahme auch für Firmentarifvertrag im Bereich der Druckindustrie

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Wird zitiert von ... (3)Neu Zitiert selbst (3)

  • BAG, 11.10.2006 - 4 AZR 486/05

    Sanierungs-TV - rückwirkender Eingriff

    Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 30.03.2010 - 2 Sa 456/09
    Auch ein Firmentarifvertrag ist ein Verband einer bestimmten Branche (BAG Urteil vom 11.10.2006 ­ 4 AZR 486/05 ­ EzA TVG § 1 Nr. 9 Rückwirkung).
  • LAG Schleswig-Holstein, 17.03.2010 - 3 Sa 457/09

    Vergütung, Arbeitsvertrag, Bezugnahmeklausel, Verweisungsklausel, Auslegung,

    Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 30.03.2010 - 2 Sa 456/09
    Insoweit stimmt die erkennende Kammer der Auffassung der 3. Kammer des LAG vom 17.03.2010 (3 Sa 457/09) zu.
  • BAG, 08.10.2008 - 5 AZR 8/08

    Anspruch auf Bezahlung der in einem Sanierungszeitraum geleisteten Überstunden -

    Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 30.03.2010 - 2 Sa 456/09
    Diese Tariffähigkeit besteht unabhängig von der Zugehörigkeit zu einem Arbeitgeberverband (BAG Urteil vom 08.10.2008 ­ 5 AZR 8/08 ­ EzA TVG § 4 Nr. 22 Tarifkonkurrenz).
  • ArbG Hamm, 28.03.2017 - 1 Ca 1900/16

    Auslegung Arbeitsvertrag, Anwendbarkeit Tarifvertrag

    Auch ein Firmentarifvertrag ist ein Vertrag einer bestimmten Branche (LAG Schleswig - Holstein Urteil vom 30.03.2010 2 Sa 456/09; BAG Urteil vom 11.10.2006 4 AZR 486/05 in NZA 2007, 634).
  • ArbG Bochum, 03.05.2017 - 3 Ca 1779/16

    Anwendbarkeit verschiedener Tarifverträge auf das Arbeitsverhältnis; Inbezugnahme

    Anders als beim Verhältnis Betriebsvereinbarung/Tarifvertrag gibt es eine Konkurrenzregel für Tarifverträge nur bei deren normativer Geltung (BAG 16.05.2012 - 4 AZR 290/10 - Rn. 33; aA wohl LAG Schleswig-Holstein 30.03.2010 - 2 Sa 456/09 - Däubler/Bonin/Deinert-Däubler AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht 4. Aufl. § 305c Rn. 47b).
  • ArbG Essen, 12.09.2017 - 2 Ca 639/17

    Anwendung des Tarifvertrags auf das Arbeitsverhältnis i.R.v. Vergütungsansprüchen

    Auch ein Firmentarifvertrag ist dabei ein Vertrag einer bestimmten Branche (LAG Schleswig-Holstein vom 30.03.2010 - 2 Sa 456/09 - BeckRS 2010, 69896; BAG Urteil vom 11.10.2006 - 4 AZR 486/05 in NZA 2007, 834 -).
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