Volltextveröffentlichungen (5)

• Sozialgerichtsbarkeit.de

  Arbeitslosenversicherung

• openjur.de

  Kurzarbeitergeldanspruch - Leiharbeitnehmer - vorübergehender Arbeitsausfall wegen Auftragsrückgang

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Wirksamkeit einer Vereinbarung über die Zahlung von Kurzarbeitergeld; Erteilung einer unbefristeten Erlaubnis zu einer gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung; Einführung von Kurzarbeit aufgrund einer schlechten Auftragslage; Ausschluss des Rechts eines Leiharbeitnehmers ...

• ra.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Leitsatz)

  AÜG § 11 Abs. 4; BGB § 615; SGB III § 169 Nr. 1
  Anspruch von Leiharbeitnehmern auf Kurzarbeitergeld

Verfahrensgang

• SG Mannheim, 15.08.2006 - S 10 AL 363/06
• LSG Baden-Württemberg, 14.12.2007 - L 13 AL 4932/06
• BSG, 21.07.2009 - B 7 AL 3/08 R

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (11)

• LSG Nordrhein-Westfalen, 30.08.2006 - L 12 AL 168/05

  Arbeitslosenversicherung

  Auszug aus LSG Baden-Württemberg, 14.12.2007 - L 13 AL 4932/06

  Die Kritik von Böhm (Arbeitskampfbedingte Werksblockade: Kurzarbeitergeld für dort eingesetzte Fremdfirmenmitarbeiter?, NZS 2007, 4004 ff.) an diesem Ergebnis und der Entscheidung des LSG Nordrhein-Westfalen vom 30. August 2006 (- L 12 AL 168/05 -, veröffentlicht in Juris) überzeugt nicht.

  Vor diesem Hintergrund stellt die Vereinbarung von Kurzarbeit, die hier als einzige Grundlage für die Kurzarbeit in Betracht kommt, im vorliegenden Fall eine Umgehung von § 11 Abs. 4 Satz 2 AÜG i.V.m. § 615 Satz 1 BGB dar, was gemäß § 134 BGB ihre Nichtigkeit zur Folge hat (vgl. hierzu LSG Nordrh.-Westf., Urteil vom 30. August 2006 - L 12 AL 168/05 -, veröffentlicht in Juris;… Ulber, AÜG, 3. Aufl., § 11 Rn. 102;… a.A. Boemke, AÜG, § 11 Rn. 117).

• LAG Hessen, 17.11.1983 - 9 Sa 599/83

  Auszug aus LSG Baden-Württemberg, 14.12.2007 - L 13 AL 4932/06

  Insoweit kann die dreimonatige Frist als "Daumenregel" für eine kurzfristige Auftragslücke angesehen werden (Brors, Betriebsbedingte Kündigung des Leiharbeitnehmers bei Auftragsrückgang, Juris PraxisReport, 2006; Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 17. November 1983 - 9 Sa 599/83 - Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 3. Juni 2005 - 11 Sa 1014/04 - und vom 10. Dezember 1998 - 6 Sa 493/98 -).
• LAG Köln, 10.12.1998 - 6 Sa 493/98

  Leiharbeitnehmer - betriebsbedingte Kündigung - Auftragsmangel

  Auszug aus LSG Baden-Württemberg, 14.12.2007 - L 13 AL 4932/06

  Insoweit kann die dreimonatige Frist als "Daumenregel" für eine kurzfristige Auftragslücke angesehen werden (Brors, Betriebsbedingte Kündigung des Leiharbeitnehmers bei Auftragsrückgang, Juris PraxisReport, 2006; Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 17. November 1983 - 9 Sa 599/83 - Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 3. Juni 2005 - 11 Sa 1014/04 - und vom 10. Dezember 1998 - 6 Sa 493/98 -).

 
• LAG Köln, 03.06.2005 - 11 Sa 1014/04

  betriebsbedingte Kündigung, Leiharbeit, Prognose

  Auszug aus LSG Baden-Württemberg, 14.12.2007 - L 13 AL 4932/06

  Insoweit kann die dreimonatige Frist als "Daumenregel" für eine kurzfristige Auftragslücke angesehen werden (Brors, Betriebsbedingte Kündigung des Leiharbeitnehmers bei Auftragsrückgang, Juris PraxisReport, 2006; Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 17. November 1983 - 9 Sa 599/83 - Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 3. Juni 2005 - 11 Sa 1014/04 - und vom 10. Dezember 1998 - 6 Sa 493/98 -).
• BAG, 27.01.1994 - 6 AZR 541/93

  Kurzarbeit im öffentlichen Dienst

  Auszug aus LSG Baden-Württemberg, 14.12.2007 - L 13 AL 4932/06

  Das Direktionsrecht des Arbeitgebers reicht hingegen nicht aus (vgl. BAG, Urteil vom 17. Januar 1995 - 1 AZR 283/94 - Urteil vom 27. Januar 1994 - 6 AZR 541/93 - Urteil vom 14. Februar 1991 - 2 AZR 415/90 - Urteil vom 15. Dezember 1961 - 1 AZR 207/59 - veröffentlicht in Juris).
• BAG, 17.01.1995 - 1 AZR 283/94

  Geltendmachung von Gehaltsansprüchen für Zeiten von Kurzarbeit mit null …

  Auszug aus LSG Baden-Württemberg, 14.12.2007 - L 13 AL 4932/06

  Das Direktionsrecht des Arbeitgebers reicht hingegen nicht aus (vgl. BAG, Urteil vom 17. Januar 1995 - 1 AZR 283/94 - Urteil vom 27. Januar 1994 - 6 AZR 541/93 - Urteil vom 14. Februar 1991 - 2 AZR 415/90 - Urteil vom 15. Dezember 1961 - 1 AZR 207/59 - veröffentlicht in Juris).
• Drs-Bund, 30.09.2005 - BT-Drs 15/6008

  Auszug aus LSG Baden-Württemberg, 14.12.2007 - L 13 AL 4932/06

  Denn die Klägerin beschäftigt als gewerbsmäßige Verleiherin ihre gesamte Belegschaft auf der Grundlage von Leiharbeitsverträgen, was dafür spricht, dass sie die Arbeitnehmerüberlassung umfassend dazu nutzt, ihre Arbeitnehmer bei Arbeitsmangel anderweitig einzusetzen (vgl. Zehnter Bericht der Bundesregierung über Erfahrungen bei der Anwendung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes vom 27. September 2005, BT-Drucks. 15/6008, S. 14 f.).
• LSG Nordrhein-Westfalen, 02.02.2006 - L 9 AL 76/05

  Arbeitslosenversicherung

  Auszug aus LSG Baden-Württemberg, 14.12.2007 - L 13 AL 4932/06

  Die Kostenentscheidung beruht auf § 193 SGG, wobei es sich um ein gerichtskostenfreies Verfahren gemäß § 183 SGG handelt (vgl. LSG Nordrhein-Westfalen, Beschluss vom 2. Februar 2006 - L 9 AL 76/05 -, veröffentlicht in Juris).
• BAG, 18.05.2006 - 2 AZR 412/05

  Betriebsbedingte Kündigung eines Leiharbeitnehmers nach Auftragsverlust des …

  Auszug aus LSG Baden-Württemberg, 14.12.2007 - L 13 AL 4932/06

  Das BAG hat zur betriebsbedingten Kündigung von Leiharbeitnehmern entschieden, dass es sich im Falle eines dauerhaften Auftragsrückgangs auch unter Berücksichtigung von Sinn und Zweck des Beschäftigungsverhältnisses nicht begründen lasse, dass der Verleiher zumindest für weitere drei Monate das Beschäftigungsrisiko zu tragen habe (BAG, Urteil vom 18. Mai 2006 - 2 AZR 412/05 -, m.w.N. veröffentlicht in Juris), kurzfristige Auftragslücken bei einem Leiharbeitsunternehmen seien dagegen nicht geeignet, eine betriebsbedingte Kündigung i.S.v. § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG zu rechtfertigen, da sie zum typischen Wirtschaftsrisiko dieser Unternehmen gehören (BAG, Urteil vom 18. Mai 2006 - 2 AZR 412/05 -, m.w.N. veröffentlicht in Juris).
• BAG, 15.12.1961 - 1 AZR 207/59

  Einführung von Kurzarbeit durch Betriebsvereinbarung -; Anfechtung einer …

  Auszug aus LSG Baden-Württemberg, 14.12.2007 - L 13 AL 4932/06

  Das Direktionsrecht des Arbeitgebers reicht hingegen nicht aus (vgl. BAG, Urteil vom 17. Januar 1995 - 1 AZR 283/94 - Urteil vom 27. Januar 1994 - 6 AZR 541/93 - Urteil vom 14. Februar 1991 - 2 AZR 415/90 - Urteil vom 15. Dezember 1961 - 1 AZR 207/59 - veröffentlicht in Juris).
• BAG, 14.02.1991 - 2 AZR 415/90

  Verzugslohn bei Regelungsabrede über Kurzarbeit