Rechtsprechung
   OLG Dresden, 05.09.2012 - 4 W 961/12   

Volltextveröffentlichungen (8)

  • Justiz Sachsen

    BGB § 280; StGB § 274 Abs 1 Nr 1; StGB § 303 a;
    Nebenpflichtverletzung; Vertrag;

  • damm-legal.de (Kurzinformation und Volltext)

    Arbeitgeber darf E-Mail Account seines Arbeitnehmers nach Kündigung nicht ungefragt löschen

  • JurPC

    Löschung eines E-Mail-Accounts

  • Kanzlei Prof. Schweizer (Volltext/Auszüge)

    Löschung des auch privat genutzten Email-Kontos eines ehemaligen Mitarbeiters unrechtmäßig

  • kanzlei.biz

    Löschung des E-Mail Accounts eines ehemaligen Mitarbeiters nicht ohne weiteres möglich

  • Betriebs-Berater

    Löschung eines E-Mail-Account nach Kündigung eines Dauerschuldverhältnisses

  • aufrecht.de

    Löschen privater E-Mails nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (24)

  • wbs-law.de (Kurzinformation)

    Löschen von E-Mail-Account eines gekündigten Mitarbeiters

  • ferner-alsdorf.de (Kurzinformation)

    Schadensersatz: Arbeitgeber darf EMail-Account des Arbeitnehmers nicht ohne weiteres löschen

  • beckmannundnorda.de (Kurzinformation)

    Arbeitgeber darf Emails und Email-Account eines Arbeitnehmers nach Kündigung nicht ungefragt löschen

  • ra-plutte.de (Kurzinformation)

    Firma darf E-Mail Account von ehem. Mitarbeiter nicht ungefragt löschen

  • ratgeberrecht.eu (Kurzinformation)

    Löschung eines E-Mail-Accounts nach Ausscheiden eines Mitarbeiters

  • ratgeberrecht.eu (Kurzinformation)

    Löschen von E-Mail-Account eines gekündigten Mitarbeiters

  • heise.de (Pressebericht, 25.02.2013)

    Unternehmen darf Mails von Ex-Mitarbeiter nicht ungefragt löschen

  • rechtsindex.de (Kurzinformation)

    Arbeitgeber darf E-Mail-Account nicht einfach so löschen

  • mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

    Löschung eines E-Mail-Accounts nach Ausscheiden eines Mitarbeiters

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Löschen von E-Mail-Account eines gekündigten Mitarbeiters

  • dr-bahr.com (Kurzinformation)

    Arbeitgeber darf E-Mail-Account seines ausgeschiedene Mitarbeiters nicht ungefragt löschen

  • recht-freundlich.de: RA Thomas Feil (Kurzinformation)

    Löschen eines Accounts erzeugt Schadensersatzpflicht

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Löschung von Unternehmensdaten durch Mitarbeiter

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Keine Löschung eines E-Mailaccount nach Kündigung

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    E-Mail-Account darf nicht einfach so gelöscht werden

  • it-recht-kanzlei.de (Kurzinformation)
  • loebisch.com (Kurzinformation)

    Betrieblicher E-Mail-Account - Schadenersatzanspruch nach vorzeitiger Löschung

  • taxi-zeitschrift.de (Kurzinformation)

    Löschen eines E-Mail Accounts

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Arbeitgeber darf Mails der Mitarbeiter nicht ungefragt löschen

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Schadensersatzanspruch bei Datenlöschung durch Unternehmen aus einem Email-Account des Arbeitnehmers

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Löschung des E-Mail-Accounts eines gekündigten Arbeitnehmers

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    E-Mails ehemaliger Mitarbeiter dürfen nicht vorschnell gelöscht werden

  • anwalt24.de (Kurzinformation und Auszüge)

    E-Mail-Account des Arbeitnehmers darf nach Kündigung nicht ungefragt durch Arbeitgeber gelöscht werden - Schadensersatzanspruch

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    Betrieblicher E-Mail-Account darf nicht sofort nach Beendigung des Vertragsverhältnisses gelöscht werden - Interesse an der Nutzung des Accounts kann weiter bestehen

Besprechungen u.ä. (2)

  • faz.net (Entscheidungsbesprechung)

    Darf der Chef private Mails nach der Kündigung löschen?

  • luther-services.com PDF, S. 3 (Entscheidungsbesprechung)

    Löschung eines E-Mail-Accounts verboten!

Papierfundstellen

  • NJW-RR 2013, 27
  • K&R 2013, 352
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