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   OLG Hamm, 19.06.2017 - I-8 U 18/17   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2017,27373
OLG Hamm, 19.06.2017 - I-8 U 18/17 (https://dejure.org/2017,27373)
OLG Hamm, Entscheidung vom 19.06.2017 - I-8 U 18/17 (https://dejure.org/2017,27373)
OLG Hamm, Entscheidung vom 19. Juni 2017 - I-8 U 18/17 (https://dejure.org/2017,27373)
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Volltextveröffentlichungen (11)

  • Betriebs-Berater

    Alter von 60 Jahren kann als Kündigungsgrund vereinbart werden

  • hensche.de

    Geschäftsführer (GmbH), Altersgrenze, Diskriminierungsverbote - Alter

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    AGG § 1; AGG § 6; AGG § 7; AGG § 10
    GmbH-Geschäftsführer; Kündigung des Anstellungsvertrages; Altersdiskriminierung

  • rechtsportal.de

    AGG § 1 ; AGG § 6 ; AGG § 7 ; AGG § 10
    Altersdiskriminierung durch Vereinbarung eines Kündigungsrechts des Dienstberechtigten im Anstellungsvertrag eines GmbH-Geschäftsführers mit Vollendung des 60. Lebensjahres

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Altersdiskriminierung durch Vereinbarung eines Kündigungsrechts des Dienstberechtigten im Anstellungsvertrag eines GmbH-Geschäftsführers mit Vollendung des 60. Lebensjahres

  • ZIP-online.de(Leitsatz frei, Volltext 3,90 €)

    Keine Diskriminierung durch vertragliches Kündigungsrecht gegenüber Fremdgeschäftsführer zum 60. Lebensjahr bei betrieblicher Altersvorsorge ab diesem Zeitpunkt

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (9)

  • nrw.de (Pressemitteilung)

    Alter von 60 Jahren kann als Kündigungsgrund vereinbart werden

  • raheinemann.de (Kurzinformation)

    Alter von 60 Jahren als Altersgrenze, die eine ordentliche Kündigung rechtfertigt, vereinbart werden

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Alter von 60 Jahren kann als Kündigungsgrund vereinbart werden

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Alter von 60 Jahren kann als Kündigungsgrund vereinbart werden

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Alter von 60 Jahren kann als Kündigungsgrund vereinbart werden

  • onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

    Manager soll mit 60 aufhören - Alter als Kündigungsgrund: Diskriminierung eines GmbH-Geschäftsführers?

  • channelpartner.de (Kurzinformation)

    Kein Verstoß gegen AGG

  • bund-verlag.de (Kurzinformation)

    Altersgrenze als Kündigungsgrund vereinbar

  • arbeitsrecht-weltweit.de (Kurzinformation)

    Junge Geschäftsführer bevorzugt - Altersgrenzen in Geschäftsführerdienstverträgen

Besprechungen u.ä.

  • hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

    Altersgrenze 60 für Geschäftsführer?

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • ZIP 2017, 1665
  • ZIP 2017, 62
  • MDR 2017, 1131
  • NZG 2017, 1065
 
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Wird zitiert von ...

  • BGH, 26.03.2019 - II ZR 244/17

    Rechtmäßigkeit der Kündigung des Fremdgeschäftsführers einer GmbH; Ansehung des

    Das Berufungsgericht (OLG Hamm, ZIP 2017, 1665) hat im Wesentlichen ausgeführt: Das zwischen den Parteien bestehende Dienstverhältnis sei durch die Kündigung der Beklagten vom 23. Juni 2016 zum 31. Dezember 2016 beendet worden.
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