Rechtsprechung
   OLG Oldenburg, 28.08.2001 - 1 U 132/00   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2001,9206
OLG Oldenburg, 28.08.2001 - 1 U 132/00 (https://dejure.org/2001,9206)
OLG Oldenburg, Entscheidung vom 28.08.2001 - 1 U 132/00 (https://dejure.org/2001,9206)
OLG Oldenburg, Entscheidung vom 28. August 2001 - 1 U 132/00 (https://dejure.org/2001,9206)
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Volltextveröffentlichungen (3)

  • Judicialis
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BGB § 626; GenG § 34
    Genossenschaft - Dienstverhältnis des geschäftsführenden Vorstandsmitglieds - fristlose Kündigung - strenge Sorgfaltspflichten - Vertrauensverlust - Nichtweitergabe von Bankinformationen

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Genossenschaft; Geschäftsführer; Vorstandsmitglied; Fristlose Kündigung; Kündigungsfrist; Dienstverhältnis; Weiterbeschäftigungsanspruch

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (2)

  • OLG Düsseldorf, 02.07.2007 - 9 U 3/07

    Außerordentliche Kündigung des Vorstandsmitgliedes einer Genossenschaft - Beginn

    Bei der Prüfung einer fristlosen Kündigung sind damit die Interessen der Genossenschaft an der fristlosen Entlassung gegenüber dem Interesse des geschäftsführenden Vorstandsmitglieds an der Fortsetzung und vertragsgemäßen Beendigung des Anstellungsverhältnisses sorgsam abzuwägen (vgl. OLG Oldenburg, v. 28.01.2001 - 1 U 132/00; OLG Frankfurt, NZG 1999, 356).

    Bei langjährigen Dienstverhältnissen sind dabei strenge Maßstäbe anzulegen (vgl. BGHZ 20, 239, 248 f.; OLG Oldenburg, v. 28.01.2001 - 1 U 132/00; vgl. dazu auch OLG Düsseldorf, 16. ZS vom 24.11.2006 - 16 U 218/05 BeckRS 2007, 02628; Staudinger/Preis zu § 626 BGB Rn. 49 ff.).

  • OLG Düsseldorf, 24.11.2006 - 16 U 218/05

    Keine fristlose Kündigung des Geschäftsführers wegen Abgabe einer eigenmächtigen

    Bei der Prüfung einer fristlosen Kündigung sind damit die Interessen der Genossenschaft an der fristlosen Entlassung gegenüber dem Interesse des geschäftsführenden Vorstandsmitglieds an der Fortsetzung und vertragsgemäßen Beendigung des Anstellungsverhältnisses sorgsam abzuwägen (vgl. OLG Oldenburg, v. 28.01.2001 - 1 U 132/00; OLG Frankfurt, NZG 1999, 356).

    Bei langjährigen Dienstverhältnissen sind dabei strenge Maßstäbe anzulegen (vgl. BGHZ 20, 239, 248 f.; OLG Oldenburg, v. 28.01.2001 - 1 U 132/00).

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