Rechtsprechung
   VG Berlin, 04.04.2007 - 61 A 28.06   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2007,26790
VG Berlin, 04.04.2007 - 61 A 28.06 (https://dejure.org/2007,26790)
VG Berlin, Entscheidung vom 04.04.2007 - 61 A 28.06 (https://dejure.org/2007,26790)
VG Berlin, Entscheidung vom 04. April 2007 - 61 A 28.06 (https://dejure.org/2007,26790)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2007,26790) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.

Volltextveröffentlichungen (4)

  • openjur.de
  • REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

    Betriebliches Eingliederungsmanagement: Information und Beteiligung des Personalrats

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Mitteilungspflichten des Dienstherrn gegenüber dem Personalrat, bei Anschreiben an die Beschäftigten betreffend ihrer Zustimmung zu einem betrieblichen Eingliederungsmanagement; Mitteilungspflichten zur Arbeitsunfähigkeit; Übergabepflicht der Anschreiben des Dienstherrn ...

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • doczz.fr (Auszüge)

    Betriebliches Eingliederungsmanagement, Mitbestimmung des Personalrats

Verfahrensgang

 
Sortierung



Kontextvorschau





Hinweis: Klicken Sie auf das Sprechblasensymbol, um eine Kontextvorschau im Fließtext zu sehen. Um alle zu sehen, genügt ein Doppelklick.

Wird zitiert von ... (3)Neu Zitiert selbst (1)

  • VG Hamburg, 10.11.2006 - 23 FB 17/06

    Zum Anspruch des Personalrats gegen den Dienstherrn auf Informationen über

    Auszug aus VG Berlin, 04.04.2007 - 61 A 28.06
    Ist der Antragsteller mithin zuständig für die Überwachung der Einhaltung der Verpflichtungen des Beteiligten aus § 84 Abs. 2 SGB IX, darf er Streitigkeiten im Beschlusswege klären lassen (im Ergebnis ebenso: VG Hamburg, Beschluss vom 10. November 2006 - 23 FB 17/06 -, Personalrat 2007, 130 (130)).
  • LAG München, 24.11.2010 - 11 TaBV 48/10

    Eingliederungsmanagement

    Zur Abrundung sei noch darauf verwiesen - wenngleich es für die betriebsverfassungsrechtliche Bewertung nicht unmittelbar darauf ankommt -, dass nunmehr auch die obergerichtliche Rechtsprechung der Verwaltungsgerichtsbarkeit grundsätzlich davon ausgeht (vgl. BVerwG vom 23.06.2010, 6 P 8/09), dass datenschutzrechtliche Bestimmungen dem Informationsanspruch der Beschäftigtenvertretung nicht entgegenstehen und hierzu eine vorherige Zustimmung des jeweils Betroffenen nicht erforderlich ist (vgl. VG Berlin v. 04.04.2007, 61 A 28.06, zit. n. Juris).
  • VG Köln, 01.07.2009 - 34 K 4172/08

    Informationspflicht der Personalvertretung zur Durchführung betrieblicher

    Im Ergebnis ebenso: OVG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 20.11.2008 - 60 PV 9.07 - VG Aachen, Beschluss vom 25.09.2008 - 16 K 836/08.PVL; VG München, Beschluss vom 12.11.2008 - M 20 P 08.3530 - andere Ansicht VG Hamburg, Beschluss vom 10.11.2006 - 23 FB 17/06 - VG Berlin, Beschluss vom 04.04.2007 - 61 A 28.06 - vergleiche in diesem Zusammenhang auch LArbG Hamburg, Beschluss vom 21.05.2008 - H 3 TaBV 1/08 -.
  • VG Köln, 02.11.2009 - 34 K 181/09

    Umfang der Informations- und Beteiligungsrechte des Antragstellers im

    Im Ergebnis ebenso: OVG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 20.11.2008 - 60 PV 9.07 - VG Aachen, Beschluss vom 25.09.2008 - 16 K 836/08.PVL; VG München, Beschluss vom 12.11.2008 - M 20 P 08.3530 - andere Ansicht VG Hamburg, Beschluss vom 10.11.2006 - 23 FB 17/06 - VG Berlin, Beschluss vom 04.04.2007 - 61 A 28.06 - vergleiche in diesem Zusammenhang auch LArbG Hamburg, Beschluss vom 21.05.2008 - H 3 TaBV 1/08 -.
Haben Sie eine Ergänzung? Oder haben Sie einen Fehler gefunden? Schreiben Sie uns.
Sie können auswählen (Maus oder Pfeiltasten):
(Liste aufgrund Ihrer bisherigen Eingabe)
Komplette Übersicht