Volltextveröffentlichungen (2)

• openjur.de
• Entscheidungsdatenbank Berlin

  § 1 AGG, § 3 Abs 1 S 1 AGG, § 7 Abs 1 Halbs 1 AGG, § 8 Abs 1 AGG, § 15 Abs 2 AGG
  Schadensersatz- und Entschädigungsansprüche nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz wegen einer Benachteiligung im Zusammenhang mit einer Bewerbung um die Einstellung als Beamter der Berliner Feuerwehr; HIV-Erkrankung

Kurzfassungen/Presse (5)

• berlin.de (Pressemitteilung)

  Positiver HIV-Status steht einer Einstellung bei der Feuerwehr nicht zwingend entgegen

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Der positive HIV-Status - und die Einstellung bei der Feuerwehr

• lto.de (Kurzinformation)

  Entschädigung zugesprochen: HIV-Infektion kein Ablehnungsgrund für Bewerbung bei Feuerwehr

• tp-presseagentur.de (Kurzinformation)

  Positiver HIV-Status steht einer Einstellung bei der Feuerwehr nicht zwingend entgegen

• kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

  Positiver HIV-Status steht einer Einstellung bei der Feuerwehr nicht zwingend entgegen - VG Berlin spricht abgelehntem Bewerber Schadensersatz zu

Papierfundstellen

• NVwZ 2023, 531

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (13)

• BAG, 19.12.2013 - 6 AZR 190/12

  HIV-Infektion - Behinderung - AGG und Wartezeitkündigung

  Auszug aus VG Berlin, 23.09.2022 - 5 K 322.18

  Die HIV-Infektion stellt eine Behinderung im Sinne von § 1 AGG dar (vgl. BAG, Urteil vom 19. Dezember 2013 - 6 AZR 190/12 -, juris Rn. 56 ff.;… von Roetteken in v. Roetteken, AGG, Stand: Juni 2022, § 1 Rn. 554;… Däubler in Däubler/Beck, AGG, 5. Aufl. 2022, § 1 Rn. 92).

  Eine Behinderung im Sinne von § 1 AGG liegt vor, wenn die körperliche Funktion, geistige Fähigkeit oder seelische Gesundheit eines Menschen langfristig eingeschränkt ist und dadurch - in Wechselwirkung mit verschiedenen sozialen Kontextfaktoren (Barrieren) - seine Teilhabe an der Gesellschaft, wozu auch die Teilhabe am Berufsleben gehört, substantiell beeinträchtigt sein kann (vgl. BAG, Urteil vom 19. Dezember 2013, a.a.O. Rn. 57).

  Auch solche Stigmatisierungen und Vorurteile sind benachteiligende gesellschaftliche Kontextfaktoren (vgl. m. w. Nachw. BAG, Urteil vom 19. Dezember 2013, a.a.O., Rn. 74).

• AG Berlin-Schöneberg, 21.09.2011 - 5 C 16/10

  Auszug aus VG Berlin, 23.09.2022 - 5 K 322.18

  Die objektive Eignung eines Bewerbers ist keine Voraussetzung für die Annahme einer vergleichbaren Situation im Sinne von § 3 Abs. 1 Satz 1 AGG (vgl. BAG…, Urteil vom 25. Oktober 2019 - 8 AZR 562/16 -, juris Rn. 22 m. w. Nachw.; BVerwG, Urteil vom 3. März 2011 - 5 C 16/10 -, juris Rn. 29 f. [zur fachlichen Eignung]).

  Danach genügt es, wenn ein in § 1 AGG genannter Grund Bestandteil eines Motivbündels ist, das die Entscheidung beeinflusst hat (vgl. BAG…, Urteil vom 18. März 2010 - 8 AZR 77/09 -, juris Rn. 24 m. w. Nachw.; BVerwG, Urteil vom 3. März 2011 - 5 C 16/10 -, juris Rn. 26).

• BVerwG, 03.03.2011 - 5 C 16.10

  Anforderungsprofil; Benachteiligungsverbot Schwerbehinderter; Eignung, fachliche …

  Auszug aus VG Berlin, 23.09.2022 - 5 K 322.18

  Der Entschädigungsanspruch setzt lediglich einen Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot im Sinne des § 7 Abs. 1 in Verbindung mit § 1 AGG voraus (…vgl. Urteil der Kammer vom 12. November 2020 - 5 K 11.19 -, juris Rn. 17; OVG Nordrhein-Westfalen…, Beschluss vom 4. August 2014 - 6 E 916/13 -, juris Rn. 3; BVerwG, Urteil vom 3. März 2011 - 5 C 16.10 -, juris Rn. 14).

 
• OVG Nordrhein-Westfalen, 04.08.2014 - 6 E 916/13

  Beschwerde gegen die Versagung von Prozesskostenhilfe für eine Klage auf …

  Auszug aus VG Berlin, 23.09.2022 - 5 K 322.18

  Der Entschädigungsanspruch setzt lediglich einen Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot im Sinne des § 7 Abs. 1 in Verbindung mit § 1 AGG voraus (…vgl. Urteil der Kammer vom 12. November 2020 - 5 K 11.19 -, juris Rn. 17; OVG Nordrhein-Westfalen, Beschluss vom 4. August 2014 - 6 E 916/13 -, juris Rn. 3; BVerwG…, Urteil vom 3. März 2011 - 5 C 16.10 -, juris Rn. 14).
• BAG, 25.10.2018 - 8 AZR 562/16

  Entschädigung nach dem AGG - objektive Eignung - Benachteiligung wegen der …

  Auszug aus VG Berlin, 23.09.2022 - 5 K 322.18

  Die objektive Eignung eines Bewerbers ist keine Voraussetzung für die Annahme einer vergleichbaren Situation im Sinne von § 3 Abs. 1 Satz 1 AGG (vgl. BAG, Urteil vom 25. Oktober 2019 - 8 AZR 562/16 -, juris Rn. 22 m. w. Nachw.; BVerwG…, Urteil vom 3. März 2011 - 5 C 16/10 -, juris Rn. 29 f. [zur fachlichen Eignung]).
• BVerwG, 25.07.2013 - 2 C 12.11

  Amtsarzt; Behinderte; Beurteilungsspielraum; Bewerbungsverfahrensanspruch; …

  Auszug aus VG Berlin, 23.09.2022 - 5 K 322.18

  In Hinblick auf diese Personen gibt es im Grundsatz keine tatsächlichen Anhaltspunkte dafür, dass sie - allein wegen des positiven HIV-Status - mit überwiegender Wahrscheinlichkeit vor Erreichen des Ruhestandsalters dienstunfähig würden oder über Jahre hinweg regelmäßig krankheitsbedingt ausfallen könnten (zu diesem Maßstab vgl. BVerwG, Urteil vom 25. Juli 2013 - 2 C 12/11 -, juris Rn. 13 ff. m. w. Nachw.).
• BAG, 20.05.2010 - 8 AZR 287/08

  Entschädigung - Bewerbung - Geschlechtsbezogene Benachteiligung

  Auszug aus VG Berlin, 23.09.2022 - 5 K 322.18

  Im Zusammenhang mit einer Einstellung stellt es einen Nachteil dar, wenn die betroffene Person nicht in die nähere Auswahl einbezogen, sondern vorab ausgenommen wird (vgl. BAG, EuGH-Vorlage vom 20. Mai 2010 - 8 AZR 287/08 -, juris Rn. 13).
• BAG, 15.12.2016 - 8 AZR 454/15

  Mittelbare Benachteiligung - Rechtfertigung

  Auszug aus VG Berlin, 23.09.2022 - 5 K 322.18

  Die Behinderung muss mithin nicht - gewissermaßen als vorherrschender Beweggrund, Hauptmotiv oder "Triebfeder" des Verhaltens - handlungsleitend oder bewusstseinsdominant gewesen sein; eine bloße Mitursächlichkeit genügt (vgl. BAG…, Urteil vom 26. Juni 2014 - 8 AZR 547/13 -, juris Rn. 32 ff.; BAG, Urteil vom 15. Dezember 2016 - 8 AZR 454/15 -, juris Rn. 20).
• BAG, 26.06.2014 - 8 AZR 547/13

  Entschädigung wegen Benachteiligung aufgrund einer Schwerbehinderung

  Auszug aus VG Berlin, 23.09.2022 - 5 K 322.18

  Die Behinderung muss mithin nicht - gewissermaßen als vorherrschender Beweggrund, Hauptmotiv oder "Triebfeder" des Verhaltens - handlungsleitend oder bewusstseinsdominant gewesen sein; eine bloße Mitursächlichkeit genügt (vgl. BAG, Urteil vom 26. Juni 2014 - 8 AZR 547/13 -, juris Rn. 32 ff.; BAG…, Urteil vom 15. Dezember 2016 - 8 AZR 454/15 -, juris Rn. 20).
• BVerfG, 28.01.1992 - 1 BvR 1025/82

  Nachtarbeitsverbot

  Auszug aus VG Berlin, 23.09.2022 - 5 K 322.18

  Denn nach der Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts dürfen die in Art. 3 Abs. 2 und Abs. 3 GG genannten "Merkmale" (Geschlecht, Rasse, Behinderung) nicht als Anknüpfungspunkt für eine (benachteiligende) rechtliche Ungleichbehandlung herangezogen werden (BVerfG, Urteil vom 28. Januar 1992 - 1 BvR 1025/82 -, juris Rn. 52 [zu Art. 3 GG]).
• BAG, 20.01.2016 - 8 AZR 194/14

  Entschädigung nach dem AGG - Unmittelbare Benachteiligung wegen der Behinderung - …
• BAG, 18.03.2010 - 8 AZR 77/09

  Geschlechtsbezogene Benachteiligung - Gleichstellungsbeauftragte - männlicher …
• BVerfG, 16.11.1993 - 1 BvR 258/86

  § 611a BGB