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   VG Frankfurt/Main, 06.10.2014 - 9 K 450/12.F, 9 K 450.12.F   

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https://dejure.org/2014,54498
VG Frankfurt/Main, 06.10.2014 - 9 K 450/12.F, 9 K 450.12.F (https://dejure.org/2014,54498)
VG Frankfurt/Main, Entscheidung vom 06.10.2014 - 9 K 450/12.F, 9 K 450.12.F (https://dejure.org/2014,54498)
VG Frankfurt/Main, Entscheidung vom 06. Oktober 2014 - 9 K 450/12.F, 9 K 450.12.F (https://dejure.org/2014,54498)
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Volltextveröffentlichungen (5)

  • openjur.de
  • Justiz Hessen

    § 37 Abs 3 VwVfG, § 45 Abs 1 VwVfG, § 46 VwVfG, § 44 BBG, § 84 Abs 2 SGB IX
    Voraussetzungen für die Zurruhesetzung eines erkrankten Beamten

  • REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

    Voraussetzungen für die Zurruhesetzung eines erkrankten Beamten - Suchpflicht des Dienstherren nach einem leidensgerechten Dienstposten

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Voraussetzungen für die Zurruhesetzung eines erkrankten Beamten

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
 
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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (8)

  • VG Frankfurt/Main, 29.02.2008 - 9 E 941/07

    Versetzung eines schwerbehinderten Beamten in den Ruhestand - Nichtdurchführung

    Auszug aus VG Frankfurt/Main, 06.10.2014 - 9 K 450/12
    Das genügt den Anforderungen aus § 44 Abs. 2, 3 BBG ebenso wenig wie denen aus Art. 5 RL 2000/78/EG (vgl. zu letzteren Kammer U. v. 29.2.2008 - 9 E 941/07(V) - AGG-ES B.II.9 § 42 BBG a. F. Nr. 1; nicht allen Punkten geteilt von BVerwG U. v. 26.3.2009 - 2 C 46.08 - ZTR 2009, 555, 557 Rn. 31).
  • BAG, 22.05.2014 - 8 AZR 662/13

    Frist des § 15 Abs. 4 AGG - Anwendbarkeit des § 167 ZPO

    Auszug aus VG Frankfurt/Main, 06.10.2014 - 9 K 450/12
    Was insoweit angemessen sein kann, lässt sich nur unter Berücksichtigung der einem Arbeitgeber bzw. Dienstherrn nach Art. 5 RL 2000/78/EG obliegenden Verpflichtungen beurteilen (vgl. BAG U. v. 22.5.2014 - 8 AZR 662/13 - NZA 2014, 924, 927 ff. Rn. 39 ff.).
  • EuGH, 11.07.2006 - C-13/05

    DER GERICHTSHOF ÄUSSERT SICH ERSTMALS ZUM BEGRIFF "BEHINDERUNG" IM SINNE DER

    Auszug aus VG Frankfurt/Main, 06.10.2014 - 9 K 450/12
    Dementsprechend geht der EuGH davon aus, dass die Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses eines Menschen mit einer Behinderung nur dann mit dem Gebot der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung in Art. 1 RL 2000/78/EG vereinbar ist, wenn der Arbeitgeber zuvor seine Verpflichtungen aus Art. 5 RL 2000/78/EG erfüllt hat (EuGH a.a.O. Rn. 67; U. v. 11.7.2006 - Rs. C-13/05 - NZA 2006, 839 = AGG-ES E.III.11 Art. 1 RL 2000/78/EG Nr. 1 Rn. 50 f. - "Chacón Navas").
  • BVerfG, 07.03.2013 - 2 BvR 2582/12

    Zur Anwendung des Bestenauslesegrundsatz (Art 33 Abs 2 GG) auch im Falle einer

    Auszug aus VG Frankfurt/Main, 06.10.2014 - 9 K 450/12
    Im Übrigen erfüllte der Kläger seinerzeit auch die vom EuGH in seiner jüngeren Rechtsprechung entwickelten Voraussetzungen für die Zuordnung zum Schutzbereich von Art. 1 RL 2000/78/EG, da die Erkrankung aufgrund ihrer Art und Dauer zu einer auf Dauer angelegten Beeinträchtigung der beruflichen Teilhabe geführt hatte (vgl. EuGH U. v. 11.4.2013 - Rs. C-335.11 - ZBR 2013, 346 = AGG-ES E.III.11 Art. 1 RL 2000/78/EG Nr. 2 Rn. 41 ff. - "Ring u.a."; daran anschließend für eine symptomlose HIV-Infektion BAG U. v. 19.12.2013 - 6 AZR 190/12 - NZA 2014, 372, 378 Rn. 50 ff.).
  • BAG, 19.12.2013 - 6 AZR 190/12

    HIV-Infektion - Behinderung - AGG und Wartezeitkündigung

    Auszug aus VG Frankfurt/Main, 06.10.2014 - 9 K 450/12
    Im Übrigen erfüllte der Kläger seinerzeit auch die vom EuGH in seiner jüngeren Rechtsprechung entwickelten Voraussetzungen für die Zuordnung zum Schutzbereich von Art. 1 RL 2000/78/EG, da die Erkrankung aufgrund ihrer Art und Dauer zu einer auf Dauer angelegten Beeinträchtigung der beruflichen Teilhabe geführt hatte (vgl. EuGH U. v. 11.4.2013 - Rs. C-335.11 - ZBR 2013, 346 = AGG-ES E.III.11 Art. 1 RL 2000/78/EG Nr. 2 Rn. 41 ff. - "Ring u.a."; daran anschließend für eine symptomlose HIV-Infektion BAG U. v. 19.12.2013 - 6 AZR 190/12 - NZA 2014, 372, 378 Rn. 50 ff.).
  • BVerwG, 05.06.2014 - 2 C 22.13

    Deutsche Telekom AG; gleichwertige Tätigkeit; Dienstunfähigkeit; Amt im

    Auszug aus VG Frankfurt/Main, 06.10.2014 - 9 K 450/12
    Das BVerwG vertritt - ausgehend von der Geltung der genannten Regelung für Beamtinnen und Beamte - insoweit die Auffassung, das Angebot im Falle seiner Annahme die Durchführung eines BEM stelle keine Voraussetzung für die Rechtmäßigkeit einer auf Dienstunfähigkeit gestützten Zurruhesetzungsverfügung dar, weil eine entsprechende Rechtsfolgenreglung in den derzeit geltenden Gesetzen fehle (BVerwG U. v. 5.6.2014 - 2 C 22.13 - ZBR 2014, 343, 347 Rn. 46 ff.).
  • VGH Hessen, 08.12.2011 - 1 B 2172/11

    Unterzeichnung eines schriftlichen Bescheids

    Auszug aus VG Frankfurt/Main, 06.10.2014 - 9 K 450/12
    Daraus hat der HessVGH auf die Rechtswidrigkeit eines entsprechenden Bescheids geschlossen (HessVGH B. v. 8.12.2011 - 1 B 2172/11 - NJW 2012, 1243, 1244).
  • BVerwG, 26.03.2009 - 2 C 46.08

    Bundeseisenbahnvermögen; Deutsche Bahn; Beamte der früheren Bundesbahn; Zuweisung

    Auszug aus VG Frankfurt/Main, 06.10.2014 - 9 K 450/12
    Das genügt den Anforderungen aus § 44 Abs. 2, 3 BBG ebenso wenig wie denen aus Art. 5 RL 2000/78/EG (vgl. zu letzteren Kammer U. v. 29.2.2008 - 9 E 941/07(V) - AGG-ES B.II.9 § 42 BBG a. F. Nr. 1; nicht allen Punkten geteilt von BVerwG U. v. 26.3.2009 - 2 C 46.08 - ZTR 2009, 555, 557 Rn. 31).
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