Volltextveröffentlichungen (4)

• openjur.de
• Justiz Hessen

  § 13 Abs 3 ArbZG, § 10 ArbZG, § 87 BetrVG

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (3)

• BVerwG, 09.07.1992 - 7 C 32.91

  Atomrecht - Klagebefugnis Betriebsrat Forschungszentrum

  Auszug aus VG Frankfurt/Main, 11.11.2008 - 7 E 1739/07

  Vorliegend sprechen gegen eine in diesem Sinne verstandene Antragsbefugnis und ausdrücklich gegen eine Klagebefugnis Entscheidungen des Bundesverwaltungsgerichts (… Urteil vom 19.09.2000 - 1 C 17.99 -, BVerwGE 112, S. 51 sowie Urteil vom 09.07.1992 - 7 C 32/91 - dokumentiert in Juris).
• BVerwG, 19.09.2000 - 1 C 17.99

  Rechtsschutzinteresse; Klagebefugnis; Feststellungsbescheid; Drittschutz; …

  Auszug aus VG Frankfurt/Main, 11.11.2008 - 7 E 1739/07

  Vorliegend sprechen gegen eine in diesem Sinne verstandene Antragsbefugnis und ausdrücklich gegen eine Klagebefugnis Entscheidungen des Bundesverwaltungsgerichts ( Urteil vom 19.09.2000 - 1 C 17.99 -, BVerwGE 112, S. 51 sowie Urteil vom 09.07.1992 - 7 C 32/91 - dokumentiert in Juris).
• VGH Bayern, 29.06.1999 - 22 B 98.1524

  Auszug aus VG Frankfurt/Main, 11.11.2008 - 7 E 1739/07

  Nach dem Urteil des Bundesverwaltungsgerichts vom 19.09.2000, welches im Rechtszug auf das Urteil des Bayrischen Verwaltungsgerichtshofs erging (Urteil vom 29.06.1999 - 22 B 98.1524 -, dokumentiert in Juris), ist die durch den nach § 10 Arbeitszeitgesetz ergangenen Bescheid bewirkte Begünstigung des beigeladenen Arbeitgebers mit einer rechtlichen Belastung der Arbeitnehmer wechselseitig verknüpft, was zu der in dieser Entscheidung bestätigten Klagebefugnis des Arbeitnehmers führte.

• VG Schleswig, 24.09.2014 - 12 A 219/13

  Klage des Betriebsrats gegen eine dem Unternehmen erteilte Ausnahmegenehmigung …

  Vgl. dazu VG Frankfurt a. M., Urteil vom 11.11.2008 - 7 E 1739/07 - Juris-Rn. 24 f. betreffend einen Feststellungsbescheid der Aufsichtsbehörde nach § 13 Abs. 3 Nr. 1 ArbZG, ob eine Tätigkeit an Sonn- und Feiertagen nach § 10 ArbZG bereits kraft Gesetzes zulässig ist.