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   VG Regensburg, 30.07.2012 - RO 1 E 12.821   

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https://dejure.org/2012,30978
VG Regensburg, 30.07.2012 - RO 1 E 12.821 (https://dejure.org/2012,30978)
VG Regensburg, Entscheidung vom 30.07.2012 - RO 1 E 12.821 (https://dejure.org/2012,30978)
VG Regensburg, Entscheidung vom 30. Juli 2012 - RO 1 E 12.821 (https://dejure.org/2012,30978)
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Volltextveröffentlichungen (2)

  • openjur.de

    Vorläufiger Rechtsschutz im Stellenbesetzungsverfahren; Fehlen aktueller dienstlicher Beurteilungen; kein Ersatz durch Assessment-Center; Notwendigkeit zeitnaher Anlassbeurteilungen

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
 
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Wird zitiert von ... (3)

  • VGH Bayern, 17.05.2013 - 3 CE 12.2469

    Dienstliche Beurteilung als Grundlage für Auswahlentscheidung

    nur für den Fall des Beurteilungsgleichstandes ergänzend heranzuziehen sind (ebenso VG Regensburg v. 30.7.2012 - RO 1 E 12.821 - juris Rn. 34).
  • VGH Bayern, 17.05.2013 - 3 CE 12.2470

    Beamtenrecht; Dienstpostenbesetzung (BesGr. A 11); Leistungsgrundsatz; Vorrang

    nur für den Fall des Beurteilungsgleichstandes ergänzend heranzuziehen sind (ebenso VG Regensburg v. 30.7.2012 - RO 1 E 12.821 - juris Rn. 34).
  • VGH Bayern, 29.08.2013 - 3 CE 13.443

    Dienstpostenbesetzung; Vergleichbarkeit von dienstlichen Beurteilungen (hier:

    Art. 16 Abs. 1 Satz 3 LlbG gibt damit den bisherigen Stand der Rechtsprechung wieder und stellt klar, dass für einen Leistungsvergleich zwischen Bewerbern um eine Beförderungsstelle (sofern der Ausschreibung kein konstitutives Anforderungsprofil zugrunde liegt) neben den vorrangig heranzuziehenden, umfassend inhaltlich auszuwertenden (aktuellen sowie früheren) dienstlichen Beurteilungen sonstige Auswahlverfahren wie Auswahlgespräche, Interviews, Assessment-Center oder dergleichen nur für den Fall des Beurteilungsgleichstandes ergänzend heranzuziehen sind (ebenso VG Regensburg v. 30.7.2012 -RO 1 E 12.821 - juris Rn. 34; ausführlich BayVGH B.v. 17.5.2013, a.a.O., Rn. 42 ff.).
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