Volltextveröffentlichungen (4)

• openjur.de
• Justiz Hessen

  § 9 BeamtStG, § 10 Abs. 1 HGIG, § 123 VwGO
  Zwingende Merkmale im Anforderungsprofil bei Personalauswahl

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Zwingende Merkmale im Anforderungsprofil bei Personalauswahl

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (3)

• wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

  Stellenbesetzung im Regierungspräsidium gestoppt - Auswahlkriterien verstießen gegen Chancengleichheit

• wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

  Passgenaue Stellenausschreibung für Wunschkandidaten unzulässig

• kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

  Verstoß gegen die Chancengleichheit: Stellenausschreibung darf nicht auf Wunschkandidaten zugeschnitten sein - Stelle des Vizepräsidenten im Kasseler Regierungspräsidium darf vorerst nicht mit ausgewähltem Bewerber besetzt werden

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (28)

• VGH Bayern, 06.11.2007 - 3 CE 07.2163

  Beamtenrecht; Vorläufiger Rechtsschutz gegen Vergabe eines höherwertigen …

  Auszug aus VG Kassel, 02.10.2014 - 1 L 481/14

  Wenn die Beurteilungen auf Grund unterschiedlicher Beurteilungsrichtlinien mit unterschiedlichen Notensystemen erstellt werden, muss sich aus dem Auswahlvermerk hinreichend ergeben, auf welche Art und Weise ein Vergleich zwischen den dienstlichen Beurteilungen hergestellt und wie die verschiedenen Notensysteme miteinander kompatibel gemacht wurden (so auch Bayerischer Verwaltungsgerichtshof, Beschluss vom 06. November 2007 - 3 CE 07.2163 -, juris).

  Nach der obergerichtlichen Rechtsprechung (vgl. Oberverwaltungsgericht für das Land Nordrhein-Westfalen, Beschluss vom 24. Mai 2000 - 12 B 328/00 -, juris; Bayerischer Verwaltungsgerichtshof, Beschluss vom 06. November 2007 - 3 CE 07.2163 -, juris) sind auch Unterschiede bei der prozentualen Verteilung der jeweiligen Notenstufen bei dem Leistungsvergleich zu berücksichtigen.

  Wenn aber, wie vorliegend, die Gesamtnoten auf Grund unterschiedlicher Notenmaßstäbe nicht berücksichtigt werden dürfen, weil sie nicht miteinander verglichen werden können, kann ein Vergleich der Einzelmerkmale eine Möglichkeit sein, um eine mit Art. 33 Abs. 2 GG zu vereinbarende Leistungsauswahl zu gewährleisten (vgl. Bayerischer Verwaltungsgerichtshof, Beschluss vom 06. November 2007 - 3 CE 07.2163 -, juris).

• BVerfG, 24.09.2002 - 2 BvR 857/02

  Zu den Anforderungen an die Glaubhaftmachung eines Anordnungsanspruchs im …

  Auszug aus VG Kassel, 02.10.2014 - 1 L 481/14

  Aufgrund dieser Mängel des Auswahlverfahrens ist der Ausgang des gegebenenfalls neu durchzuführenden Auswahlverfahrens in der Gesamtschau als offen anzusehen und die Auswahl des Antragstellers zumindest möglich (vgl. zu diesem Maßstab etwa BVerfG, Beschluss vom 24. September 2002 - 2 BvR 857/02 -, NVwZ 2003, S. 200; BVerwG, Urteil vom 26. Juni 1980 - BVerwG 2 C 8.78 -, BVerwGE 60, 245).
• BVerwG, 26.06.1980 - 2 C 8.78

  Dienstliche Beurteilung von Beamten

  Auszug aus VG Kassel, 02.10.2014 - 1 L 481/14

  Aufgrund dieser Mängel des Auswahlverfahrens ist der Ausgang des gegebenenfalls neu durchzuführenden Auswahlverfahrens in der Gesamtschau als offen anzusehen und die Auswahl des Antragstellers zumindest möglich (vgl. zu diesem Maßstab etwa BVerfG…, Beschluss vom 24. September 2002 - 2 BvR 857/02 -, NVwZ 2003, S. 200; BVerwG, Urteil vom 26. Juni 1980 - BVerwG 2 C 8.78 -, BVerwGE 60, 245).

 
• VG Mainz, 29.08.2013 - 4 L 712/13

  Wirtschaftsministerium - Besetzung der Abteilungsleiterstelle "Wirtschaftspolitik …

  Auszug aus VG Kassel, 02.10.2014 - 1 L 481/14

  Alternativ werden von der Rechtsprechung in solchen Fällen aber auch andere Wege der Leistungsauswahl für zulässig erachtet, so beispielsweise ergänzende Auswahlgespräche (vgl. VG Mainz, Beschluss vom 29. August.2013 - 4 L 712/13 MZ -,PersV 2014, 30).
• VGH Hessen, 06.08.2014 - 1 E 1218/14

  Streitwert in beamtenrechtlichen Konkurrenteneilverfahren

  Auszug aus VG Kassel, 02.10.2014 - 1 L 481/14

  In beamtenrechtlichen Konkurrentenstreitverfahren, die auf die Sicherung des Bewerbungsverfahrensanspruchs durch die vorläufige Freihaltung der zu besetzenden Stelle abzielen, beträgt der Streitwert nach der aktuellen Rechtsprechung des Hess. VGH (vgl. Beschluss vom 6. August 2014 - 1 E 1218/14 -), der die Kammer folgt, 1/4 des nach § 52 Abs. 6 Satz 1 Nr. 1 GKG maßgeblichen Betrages.
• BVerfG, 29.07.2003 - 2 BvR 311/03

  Zu den Anforderungen an die Glaubhaftmachung eines Anordnungsanspruchs im …

  Auszug aus VG Kassel, 02.10.2014 - 1 L 481/14

  Diese ist nach ständiger höchstrichterlicher Rechtsprechung vorrangige Grundlage für am Leistungsprinzip im Sinne des Art. 33 Abs. 2 GG orientierte Entscheidungen über die Verwendung und das dienstliche Fortkommen eines Beamten, soweit sich hieraus maßgebliche und zuverlässige Aussagen zu seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistungen ableiten lassen (vgl. BVerfG, Beschluss vom 29. Juli 2003 - 2 BvR 311/03 -, ZBR 2004, 45 f.; BVerwG, Urteil vom 28. Oktober 2004 - BVerwG 2 C 23.03 -, ZBR 2005, 162 f.).
• BVerwG, 27.02.2003 - 2 C 16.02

  Aufstieg; Beförderung; Beurteilung; Binnendifferenzierung; Dienstalter; …

  Auszug aus VG Kassel, 02.10.2014 - 1 L 481/14

  Nach der Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts (vgl. z.B. Urteil vom 27. Februar 2003 - 2 C 16.02 -, ZBR 2003, 420; Beschluss vom 18. Oktober 2007 - 1 WB 6/07 -, juris; Urteil vom 26. Januar 2012 - 2 A 7/09 - BVerwGE 141, 361 ff) ist eine Auswahlentscheidung dann rechtswidrig, wenn sie nicht auf Grundlage hinreichend differenziert und auf gleichen Bewertungsmaßstäben beruhender dienstlicher Beurteilungen getroffen ist.
• BVerwG, 28.10.2004 - 2 C 23.03

  Ausgewogene Altersstrukturen; Bewährungszeit; Leistungsgrundsatz; …

  Auszug aus VG Kassel, 02.10.2014 - 1 L 481/14

  Diese ist nach ständiger höchstrichterlicher Rechtsprechung vorrangige Grundlage für am Leistungsprinzip im Sinne des Art. 33 Abs. 2 GG orientierte Entscheidungen über die Verwendung und das dienstliche Fortkommen eines Beamten, soweit sich hieraus maßgebliche und zuverlässige Aussagen zu seiner Eignung, Befähigung und fachlichen Leistungen ableiten lassen (vgl. BVerfG, Beschluss vom 29. Juli 2003 - 2 BvR 311/03 -, ZBR 2004, 45 f.; BVerwG, Urteil vom 28. Oktober 2004 - BVerwG 2 C 23.03 -, ZBR 2005, 162 f.).
• BVerwG, 18.10.2007 - 1 WB 6.07

  Auswahlentscheidung; Beurteilungen; Laufbahnbeurteilung; Sonderbeurteilung.

  Auszug aus VG Kassel, 02.10.2014 - 1 L 481/14

  Nach der Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts (vgl. z.B. Urteil vom 27. Februar 2003 - 2 C 16.02 -, ZBR 2003, 420; Beschluss vom 18. Oktober 2007 - 1 WB 6/07 -, juris; Urteil vom 26. Januar 2012 - 2 A 7/09 - BVerwGE 141, 361 ff) ist eine Auswahlentscheidung dann rechtswidrig, wenn sie nicht auf Grundlage hinreichend differenziert und auf gleichen Bewertungsmaßstäben beruhender dienstlicher Beurteilungen getroffen ist.
• BVerwG, 16.10.2008 - 2 A 9.07

  Dienstpostenkonkurrenz zwischen Beamten und Soldaten; Bundesnachrichtendienst; …

  Auszug aus VG Kassel, 02.10.2014 - 1 L 481/14

  Hier bestand bislang weitgehend Einigkeit dahingehend, dass das Anforderungsprofil von den Gerichten lediglich dahingehend überprüft werden darf, ob es zielgerichtet personenbezogene Anforderungen enthält, um bestimmte Beamtinnen oder Beamte zu fördern oder zu benachteiligen (vgl. BVerwG, Urteil vom 16. Oktober 2008 - BVerwG 2 A 9.07 - BVerwGE 132, 110; VG Göttingen, Beschluss vom 01.11.2002 - 3 B 3467/02 - Bay. VGH, Beschluss vom 13.11.2006 - 15 CE 06.2651 -).
• BVerwG, 26.01.2012 - 2 A 7.09

  Konkurrentenstreit; Beförderung; Versetzungsbewerber; Beförderungsbewerber; …
• BVerwG, 20.06.2013 - 2 VR 1.13

  Anforderungsprofil; Aufgabenbereich; Auswahlverfahren; Beförderungsdienstposten; …
• OVG Berlin-Brandenburg, 23.05.2014 - 7 S 20.14

  Beförderung; Orientierung der Auswahlentscheidung am Statusamt; vorläufiger und …
• OVG Nordrhein-Westfalen, 24.05.2000 - 12 B 328/00

  Beurteilung der Leistungen eines Beamten; Vergabe von Endnoten im Rahmen einer …
• OVG Saarland, 05.09.2013 - 1 B 343/13

  Ausschreibung eines Dienstpostens an Status- und Beförderungsbewerber - Geltung …
• OVG Sachsen, 27.03.2014 - 2 B 518/13

  Anlassbeurteilung, Anforderungsprofil, Bestenauslese
• OVG Sachsen-Anhalt, 16.06.2014 - 1 M 51/14

  Anforderung an die Begründung eines Anforderungsprofils bei einer …
• OVG Thüringen, 19.03.2014 - 2 EO 252/13

  Vorläufige Untersagung der Besetzung eines Beförderungsdienstpostens einer …
• VG Frankfurt/Main, 26.08.2013 - 9 L 2542/13

  Auswahl nach Anforderungsprofil
• VG Göttingen, 01.11.2002 - 3 B 3467/02

  Anforderungsprofil; Beförderung; Bewerbungsverfahrensanspruch; Laufbahnbefähigung
• VG Münster, 12.01.2012 - 4 K 2140/09

  Über Besetzung einer Stelle beim Polizeipräsidium Münster muss neu entschieden …
• VGH Baden-Württemberg, 12.12.2013 - 4 S 2153/13

  Begrenzung des Bewerberfeldes aufgrund von besonderen Anforderungen eines …
• VGH Bayern, 13.11.2006 - 15 CE 06.2651
• VGH Hessen, 26.10.1993 - 1 TG 1585/93

  Formelle und materielle Anforderungen an eine rechtsfehlerfreie …
• VGH Hessen, 21.03.1995 - 1 TG 2377/94

  Mitteilung über den Ausgang des Stellenbesetzungsverfahrens an den unterlegenen …
• VGH Hessen, 23.08.2011 - 1 B 1284/11

  Vorläufiger Rechtsschutz im Konkurrentenverfahren
• VGH Hessen, 11.04.2014 - 1 B 1913/13
• VG Hannover, 21.12.2009 - 13 B 6174/09

  Beurteilung; Konkurrentenverfahren; unterschiedliche Beurteilungsrichtlinien; …