Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de
• BAYERN | RECHT

  VwGO § 123; GG Art. 33 Abs. 2; BGB § 133
  Auslegung des Anforderungsprofils in Stellenausschreibung

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Anforderungen an die Glaubhaftmachung eines Anspruchs des Antragsstellers auf Anordnung der Besetzung einer leitenden Kommissariatsstelle mit seiner Person; Grundsätze zum Auswahlermessen des Dienstherrn bei der Besetzung einer Position unter Berücksichtigung der ...

 
• rewis.io

  Auslegung des Anforderungsprofils in Stellenausschreibung

• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  GG Art. 33 Abs. 2 ; VwGO § 123
  Anforderungen an die Glaubhaftmachung eines Anspruchs des Antragsstellers auf Anordnung der Besetzung einer leitenden Kommissariatsstelle mit seiner Person; Grundsätze zum Auswahlermessen des Dienstherrn bei der Besetzung einer Position unter Berücksichtigung der ...

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

• VG Bayreuth, 15.01.2018 - B 5 E 17.712
• VGH Bayern, 08.03.2018 - 3 CE 18.299

Wird zitiert von ... (3)Neu Zitiert selbst (1)

• BVerwG, 20.06.2013 - 2 VR 1.13

  Anforderungsprofil; Aufgabenbereich; Auswahlverfahren; Beförderungsdienstposten; …

  Auszug aus VGH Bayern, 08.03.2018 - 3 CE 18.299

  Hiergegen bestehen - auch aus Sicht des Antragstellers - keine rechtlichen Bedenken, da die Wahrnehmung der Aufgaben des streitgegenständlichen Dienstpostens besondere Fachkenntnisse voraussetzt, die andere Bewerber regelmäßig nicht mitbringen und sich in angemessener Zeit und ohne unzumutbare Beeinträchtigung der Aufgabenwahrnehmung nicht verschaffen können (vgl. BVerwG, B.v. 20.6.2013 - 2 VR 1.13 - juris Rn. 31).

  Inhalt und Bindungswirkung eines in einer Stellenausschreibung enthaltenen konstitutiven Anforderungsprofils sind durch eine entsprechend § 133 BGB am objektiven Empfängerhorizont potentieller Bewerber orientierte Auslegung zu ermitteln (BVerwG, B.v. 20.6.2013 a.a.O. Rn. 32).

• VG Regensburg, 27.04.2021 - RN 1 E 20.3187

  Konkurrentenstreit - konstitutives Anforderungsprofil als Filter

  Inhalt und Bindungswirkung sind durch eine entsprechend § 133 BGB am objektiven Empfängerhorizont potentieller Bewerber orientierte Auslegung zu ermitteln (…BVerwG, B.v. 20.6.2013 - 2 VR 1.13 - juris Rn. 32; BayVGH B.v. 8.3.2018 - 3 CE 18.299 - juris Rn. 6).
• VG München, 30.11.2022 - M 5 E 22.3806

  Keine Auswahl in einem Stellenbesetzungsverfahren bei Nichterfüllung eines …

  Der Inhalt einer Stellenausschreibung muss durch eine entsprechend § 133 des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) am objektiven Empfängerhorizont potentieller Bewerber orientierte Auslegung ermittelt werden (…vgl. BVerwG, B.v. 20.6.2013 - 2 VR 1.13 - BVerwGE 147, 20, juris Rn. 32;… B.v. 8.7.2014 - 2 B 7.14 - Buchholz 11 Art. 33 Abs. 2 GG Nr. 61, juris Rn. 8;… U.v. 19.11.2015 - 2 A 6.13 - BVerwGE 153, 246, juris Rn. 22; BayVGH, B.v. 8.3.2018 - 3 CE 18.299 - juris Rn. 6).
• VG München, 28.03.2023 - M 5 K 20.2484

  Nichteinladung zu Bewerbungsgespräch, Bewerber mit Schwerbehinderung, …

  Der Inhalt einer Stellenausschreibung muss durch eine entsprechend § 133 des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) am objektiven Empfängerhorizont potentieller Bewerber orientierte Auslegung ermittelt werden (…vgl. BVerwG, B.v. 20.6.2013 - 2 VR 1.13 - BVerwGE 147, 20, juris Rn. 32;… B.v. 8.7.2014 - 2 B 7.14 - Buchholz 11 Art. 33 Abs. 2 GG Nr. 61, juris Rn. 8;… U.v. 19.11.2015 - 2 A 6.13 - BVerwGE 153, 246, juris Rn. 22; BayVGH, B.v. 8.3.2018 - 3 CE 18.299 - juris Rn. 6).