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   VGH Bayern, 04.07.2017 - 18 P 16.2000   

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https://dejure.org/2017,28315
VGH Bayern, 04.07.2017 - 18 P 16.2000 (https://dejure.org/2017,28315)
VGH Bayern, Entscheidung vom 04.07.2017 - 18 P 16.2000 (https://dejure.org/2017,28315)
VGH Bayern, Entscheidung vom 04. Juli 2017 - 18 P 16.2000 (https://dejure.org/2017,28315)
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Volltextveröffentlichungen (8)

  • openjur.de
  • BAYERN | RECHT

    BetrVG § 77; ArbGG § 11 Abs. 2 S. 2 Nr. 4, 5; BPersVG § 73 Abs. 1 S. 1, § 75 Abs. 3 Nr. 12, § 83 Abs. 1 Nr. 4
    Dienstvereinbarung zum betrieblichen Vorschlagswesen

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Dienstvereinbarung zum betrieblichen Vorschlagswesen (Ideenmanagement); Regelung von Grundsätzen über die Bewertung von Vorschlägen im Rahmen des betrieblichen Vorschlagswesens; Entscheidungsbefugnis der Dienststellenleitung zur Einführung und Aufrechterhaltung eines ...

  • rewis.io

    Dienstvereinbarung zum betrieblichen Vorschlagswesen

  • ra.de
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Dienstvereinbarung zum betrieblichen Vorschlagswesen (Ideenmanagement); Regelung von Grundsätzen über die Bewertung von Vorschlägen im Rahmen des betrieblichen Vorschlagswesens; Entscheidungsbefugnis der Dienststellenleitung zur Einführung und Aufrechterhaltung eines ...

  • rechtsportal.de

    Dienstvereinbarung zum betrieblichen Vorschlagswesen (Ideenmanagement); Regelung von Grundsätzen über die Bewertung von Vorschlägen im Rahmen des betrieblichen Vorschlagswesens; Entscheidungsbefugnis der Dienststellenleitung zur Einführung und Aufrechterhaltung eines ...

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • Wolters Kluwer (Kurzinformation)

    Dienstvereinbarung zum betrieblichen Vorschlagswesen

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • DÖV 2017, 875
  • NZA-RR 2018, 50
 
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Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (16)

  • VGH Bayern, 08.07.2014 - 17 P 14.559

    Dienstvereinbarung zwischen Personalvertretung und Dienststelle über

    Auszug aus VGH Bayern, 04.07.2017 - 18 P 16.2000
    Der Antragsteller muss einen Sachverhalt vortragen, aus dem sich - seine Richtigkeit unterstellt - ergibt, dass ihm das geltend gemachte Recht (vgl. § 83 Abs. 1 Nr. 3 BPersVG) zusteht (BayVGH, B.v. 8.7.2014 - 17 P 14.559 - PersV 2014, 419 Rn. 15; Ballerstedt/Schleicher/Faber, BayPVG, Stand März 2017, Art. 81 Rn. 90b).

    Damit will er nicht die (bloße) Rechtswidrigkeit einer gegenüber den Beschäftigten ergangenen Maßnahme des Beteiligten feststellen lassen, also Individualinteressen einzelner Beschäftigter geltend machen, was nicht zulässig wäre (vgl. BVerwG, B.v. 28.8.2008 - 6 PB 19.08 - PersR 2008, 458 Rn. 5 m.w.N.; BayVGH, B.v. 8.7.2014 - 17 P 14.559 - PersV 2014, 419 Rn. 16); er macht vielmehr einen eigenen Anspruch als Vertragspartner des Beteiligten geltend.

  • VGH Bayern, 29.10.2015 - 18 PC 15.1624

    Einstweilige Verfügung bzgl. der weiteren Anwendung einer in einer

    Auszug aus VGH Bayern, 04.07.2017 - 18 P 16.2000
    Einen am 24. Juni 2015 gestellten Antrag auf Erlass einer einstweiligen Verfügung dahingehend, den Beteiligten vorläufig dazu zu verpflichten, die Dienstvereinbarung "Ideenmanagement" vom 10. Dezember 2010 über den 30. Juni 2015 hinaus bis zur einvernehmlichen Aufhebung bzw. bis zu einer wirksamen Kündigung vorläufig weiter anzuwenden, hat (letztlich) der Bayerische Verwaltungsgerichtshof durch Beschluss vom 29. Oktober 2015 - 18 PC 15.1624 - (juris) abgelehnt.
  • VGH Bayern, 30.05.2017 - 18 P 16.1700

    Verletzung des Mitbestimmungsrechts bei Einstellung

    Auszug aus VGH Bayern, 04.07.2017 - 18 P 16.2000
    Zwar ist das Institut des venire contra factum proprium als besonderer Fall des Verstoßes gegen Treu und Glauben als allgemeiner Rechtsgrundsatz auch im öffentlichen Recht gültig (vgl. etwa BayVGH, B.v. 30.05.2017 - 18 P 16.1700 - juris Rn. 13 m.w.N.).
  • BVerwG, 24.02.2015 - 5 P 1.14

    Anfechtung einer Personalratswahl einer Agentur für Arbeit; Antragsberechtigung;

    Auszug aus VGH Bayern, 04.07.2017 - 18 P 16.2000
    Ausgehend vom Wortlaut seines Antrags und unter Berücksichtigung seines gesamten Vorbringens (vgl. hierzu BVerwG" B.v. 24.2.2015 - 5 P 1.14 - PersV 2015" 294 Rn. 9 m.w.N.) ist der Antragsteller antragsbefugt.
  • VGH Bayern, 23.10.2014 - 18 P 13.2491

    Neuorganisation der Besonderen Dienststelle Familienkasse der Bundesagentur für

    Auszug aus VGH Bayern, 04.07.2017 - 18 P 16.2000
    An der Klärung von derzeit und auf unabsehbare Zeit sich zwischen den Beteiligten nicht stellenden Fragen zu einer in der Vergangenheit abgeschlossenen Dienstvereinbarung besteht kein rechtliches Interesse; denn ein Rechtsschutzinteresse an der Klärung abstrakter Rechtsfragen oder an der Erstellung von Rechtsgutachten wird auch für das Beschlussverfahren nicht anerkannt (stRspr, vgl. z.B. BVerwG, B.v. 18.3.1991 - 6 P 25.79 - PersV 1982, 240; BayVGH, B.v. 23.10.2014 - 18 P 13.2491 - juris Rn. 15).
  • BVerwG, 30.01.2013 - 6 P 5.12

    Personalvertretungsrechtliches Beschlussverfahren; zulässige Verfahrensart;

    Auszug aus VGH Bayern, 04.07.2017 - 18 P 16.2000
    Dies ist regelmäßig dann der Fall, wenn eigene - materielle - Rechte geltend gemacht werden (stRspr des BVerwG, vgl. B.v. 30.1.2013 - 6 P 5.12 - BVerwGE 145, 368 Rn. 16 m.w.N.), deren Bestehen nicht von vornherein ausgeschlossen erscheint (BAG, B.v. 21.8.2012 - 3 ABR 20/10 - BetrAV 2013, 63 m.w.N.).
  • BAG, 21.08.2012 - 3 ABR 20/10

    Betriebliche Altersversorgung - Betriebsvereinbarung - Anpassung von

    Auszug aus VGH Bayern, 04.07.2017 - 18 P 16.2000
    Dies ist regelmäßig dann der Fall, wenn eigene - materielle - Rechte geltend gemacht werden (stRspr des BVerwG, vgl. B.v. 30.1.2013 - 6 P 5.12 - BVerwGE 145, 368 Rn. 16 m.w.N.), deren Bestehen nicht von vornherein ausgeschlossen erscheint (BAG, B.v. 21.8.2012 - 3 ABR 20/10 - BetrAV 2013, 63 m.w.N.).
  • BAG, 07.02.2012 - 1 ABR 77/10

    Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei der Anordnung von Arbeit während

    Auszug aus VGH Bayern, 04.07.2017 - 18 P 16.2000
    Ob dieses Recht tatsächlich besteht, ist eine Frage der Begründetheit (BAG, B.v. 7.2.2012 - 1 ABR 77/10 - DB 2012, 1575).
  • BVerwG, 19.12.1980 - 6 P 11.79

    Verpflichtung der Ausübung der Tätigkeit als Personalratsvorsitzender in der

    Auszug aus VGH Bayern, 04.07.2017 - 18 P 16.2000
    Im personalvertretungsrechtlichen Beschlussverfahren antragsbefugt ist derjenige, der eine personalvertretungsrechtliche Rechtsposition innehat, deren Inhalt und Umfang er gerichtlich klären lassen und deren Beeinträchtigung er gerichtlich abwehren kann (stRspr des BVerwG, vgl. B.v. 2.10.2000 - 6 P 11.99 - PersR 2001, 80; B.v. 19.12.1980 - 6 P 11.79 - BVerwGE 61, 251; B.v. 4.4.1985 - 6 P 37.82 - NVwZ 1987, 141).
  • BAG, 18.05.2010 - 1 ABR 6/09

    Anspruch auf Durchführung einer Betriebsvereinbarung

    Auszug aus VGH Bayern, 04.07.2017 - 18 P 16.2000
    Denn eine Dienstvereinbarung (§ 73 BPersVG) ist nach § 74 Abs. 1 BPersVG grundsätzlich von der Dienststelle so durchzuführen, wie sie abgeschlossen wurde (vgl. hierzu auch Altvater/Baden/Berg/Kröll/Noll/Seulen, BPersVG, 9. Aufl. 2016, § 73 Rn. 15; Ballerstedt/Schleicher/Faber, BayPVG, Art. 73 Rn. 63c und 96a, jeweils m.w.N.; stRspr des BAG zum vergleichbaren § 77 Abs. 1 Satz 1 BetrVG, vgl. B.v. 20.1.2009 - 1 ABR 78/07 - m.w.N.; B.v. 18.5.2010 - 1 ABR 6/09 - BAGE 134, 249).
  • BVerwG, 30.03.2009 - 6 PB 29.08

    Generelle Weisungen der übergeordneten Dienststelle in Personalangelegenheiten;

  • BVerwG, 06.04.1984 - 6 P 12.82

    Zustimmung eines Personalrates zu einer mitbestimmungspflichtigen Versetzung -

  • BAG, 20.01.2009 - 1 ABR 78/07

    Auslegung einer Betriebsvereinbarung

  • BVerwG, 04.04.1985 - 6 P 37.82

    Rechtsschutzbedürfnis im personalvertretungsrechtlichen Beschlussverfahrens -

  • BVerwG, 02.10.2000 - 6 P 11.99

    Mitbestimmungsverfahren bei der Stufenvertretung; Anhörungsrecht der örtlichen

  • BVerwG, 28.08.2008 - 6 PB 19.08

    Streit über das Bestehen eines Mitbestimmungsrechts; Zuständigkeit der

  • VG Ansbach, 25.02.2021 - AN 7 P 19.01334

    Mitbestimmung der Personalvertretung bei Einführung einer EDV-basierten

    Zwar ist inzwischen anerkannt, dass sich ein Personalrat auf die abredegemäße Durchführung von bestehenden Dienstvereinbarungen berufen kann und zwar sowohl hinsichtlich eigener Rechtspositionen des Personalrats (Zuständigkeiten, Beteiligungsrechte, sonstige Befugnisse), als auch soweit Positionen der Beschäftigten betroffen sind (vgl. BVerwG, B.v. 27.6.2019 - 5 P 2/18 - PersV 2020, 64 ff., Leitsatz 2 u. S. 67 m.w.N; BayVGH, B.v. 8.7.2014 - 17 P 14.559 - juris Leitsatz 1 u. Rn. 15 ff. sowie B.v. 4.7.2017 - 18 P 16.2000 - juris Rn. 22; a.A. noch OVG Nordrhein-Westfalen, B.v. 17.12.2003 - 1 A 1088/01.PVL - juris Leitsatz 2 u. Rn. 65 ff.).
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