Volltextveröffentlichungen (8)

• lexetius.com

  Erweiterung der Mitbestimmung des Betriebsrats durch Tarifvertrag

• Judicialis

  Erweiterung der Mitbestimmung des Betriebsrats durch Tarifvertrag

• JLaw (App) | www.prinz.law

 
• Jurion

  Zulässigkeit eines Unterlassungsantrags des Betriebsrates hinsichlich hinreichender Bestimmtheit; Anforderungen an Anträge im Beschlussverfahren hinsichtlich hinreichender Bestimmtheit; Hinreichende Bestimmtheit der Formulierung "wenn unvorhergesehene dringende betriebliche Gründe im Sinne von Eilfällen und Notfällen dies notwendig machen"; Erweiterung der gesetzlichen Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats durch den Entgeltrahmentarifvertrag für Filmtheater vom 12.12.2000; Möglichkeit eines Wechsels der Tätigkeitsfelder ohne Zustimmung des Betriebsrats durch den Arbeitgeber; Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Festlegung der Tätigkeitsfelder der Servicekräfte

• AOK personalrecht online (Kurzinformation und Volltext)

  Das Tätigkeitsfeld geht den Betriebsrat nichts an

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Betriebsverfassungsrecht; Prozessrecht - Erweiterung der gesetzlichen Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats durch Tarifvertrag; Mitbestimmung des Betriebsrats bei Zuweisung von Arbeiten; Bestimmtheit eines Unterlassungsantrags; Antragsänderung im Rechtsbeschwerdeverfahren

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

  Arbeitsrecht - Erweiterung der Mitbestimmung des Betriebsrats durch Tarifvertrag

• AOK personalrecht online (Kurzinformation und Volltext)

  Das Tätigkeitsfeld geht den Betriebsrat nichts an

Besprechungen u.ä.

• Jurion (Entscheidungsbesprechung)

  Die Zuweisung der innerhalb der maßgeblichen Arbeitszeit von den Arbeitnehmern zu erbringenden Arbeiten ist nicht mitbestimmungspflichtig

Papierfundstellen

• BAGE 112, 87
• MDR 2005, 516
• NZA 2005, 313
• BB 2005, 336
• DB 2005, 343

Wird zitiert von ... (49)  

• BAG, 14.11.2006 - 1 ABR 5/06

  Mitbestimmung bei Dienstreisen

  aa) Ein Antrag im Beschlussverfahren unterliegt denselben Bestimmtheitsanforderungen wie ein solcher im Urteilsverfahren (BAG 29. September 2004 - 1 ABR 29/03 - BAGE 112, 87, zu B I 1 der Gründe).
• BAG, 24.04.2007 - 1 ABR 47/06

  Vorübergehende Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit

  Damit sind ersichtlich Fälle höherer Gewalt wie etwa Naturkatastrophen oder Unfälle gemeint (vgl. BAG 29. September 2004 - 1 ABR 29/03 - BAGE 112, 87, zu B I 2 b der Gründe).
• BAG, 13.02.2007 - 1 AZR 184/06

  Unternehmensüberschreitender Gesamtbetriebsrat - Auslegung eines Sozialplans - …

  Im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und gesetzeskonformen Regelung führt (BAG 22. November 2005 - 1 AZR 458/04 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 176 = EzA BetrVG 2001 § 112 Nr. 15, zu B II 1 der Gründe; 29. September 2004 - 1 ABR 29/03 - BAGE 112, 87, zu B III 2 b aa der Gründe).

 
• BAG, 03.05.2006 - 1 ABR 2/05

  Umfang der Mitbestimmung bei Umgruppierung

  Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, gesetzeskonformen und praktisch brauchbaren Regelung führt (BAG 29. September 2004 - 1 ABR 29/03 - BAGE 112, 87, zu B III 2 b aa der Gründe; 22. Juli 2003 - 1 AZR 496/02 -, zu II 1 der Gründe).
• BAG, 22.11.2005 - 1 AZR 458/04

  Auslegung eines Sozialplans

  Jedenfalls in einem solchen Fall ist es angezeigt, den Parteien eine andernfalls erforderliche Zurückverweisung an das Landesarbeitsgericht oder gar eine erneute erstinstanzliche Anrufung der Gerichte für Arbeitssachen zu ersparen (vgl. zur Antragsänderung im Rechtsbeschwerdeverfahren BAG 29. September 2004 - 1 ABR 29/03 - AP BetrVG 1972 § 87 Arbeitszeit Nr. 112 = EzA BetrVG 2001 § 87 Arbeitszeit Nr. 6, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen , zu B III 1 a aa der Gründe; 26. Oktober 2004 - 1 ABR 37/03 - AP BetrVG 1972 § 99 Eingruppierung Nr. 29 = EzA BetrVG 2001 § 99 Umgruppierung Nr. 2, zVv., zu B I 1 a der Gründe).
• BAG, 28.02.2006 - 1 ABR 4/05

  Änderung von Entlohnungsgrundsätzen

  Der Streitgegenstand muss so genau bezeichnet werden, dass die eigentliche Streitfrage mit Rechtskraftwirkung zwischen den Beteiligten entschieden werden kann (BAG 29. September 2004 - 1 ABR 29/03 - AP BetrVG 1972 § 87 Arbeitszeit Nr. 112 = EzA BetrVG 2001 § 87 Arbeitszeit Nr. 6, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen, zu B I 1 der Gründe mwN).
• BAG, 03.05.2006 - 1 ABR 14/05

  Mitbestimmung bei vorübergehender Änderung des Schichtplans

  Ein Antrag im Beschlussverfahren unterliegt denselben Bestimmtheitsanforderungen wie ein solcher im Urteilsverfahren (BAG 29. September 2004 - 1 ABR 29/03 - BAGE 112, 87, zu B I 1 der Gründe).
• BAG, 28.06.2005 - 1 ABR 25/04

  Betriebsratsanhörung bei verabredeter Kündigung

  Zumindest eine Antragsbeschränkung ist deshalb auch in der Revisions- und Rechtsbeschwerdeinstanz noch zulässig (zu den möglichen Voraussetzungen einer Zulässigkeit sogar von Antragserweiterungen vgl. BAG 29. September 2004 - 1 ABR 29/03 - AP BetrVG 1972 § 87 Arbeitszeit Nr. 112 = EzA BetrVG 2001 § 87 Arbeitszeit Nr. 6, zu B III 1 a aa der Gründe, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen; 17. Oktober 1972 - 1 AZR 86/72 - AP BGB § 630 Nr. 8 = EzA BGB § 630 Nr. 4 , zu I 1 der Gründe).
• BAG, 23.08.2011 - 3 AZR 650/09

  Betriebsrente - betriebliche Übung - Urteilsergänzung

  Im Zweifel gebührt der Auslegung der Vorzug, die zu einer gesetzeskonformen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch handhabbaren Regelung führt (vgl. etwa BAG 29. September 2004 - 1 ABR 29/03 - zu B III 2 b aa der Gründe mwN, BAGE 112, 87) .
• LAG Hamm, 26.11.2013 - 7 TaBV 74/13

  Ab- und Anmeldung für Betriebsratsarbeit

  Der Unterlassungstitel muss erkennen lassen, welche Handlungen genau beschrieben sind (vgl. BAG, Beschluss vom 29.09.2004, 1 ABR 29/03 bei juris).
• BAG, 18.03.2008 - 1 ABR 3/07

  Vollstreckungsabwehr bei Verlust der Betriebsidentität
• BAG, 30.05.2006 - 1 ABR 21/05

  Tarifvertrag zur Arbeitszeitverkürzung und betriebliche Mitbestimmung
• BAG, 13.03.2007 - 1 ABR 22/06

  Mitbestimmung bei kurzfristiger Änderung des Arbeitsbereichs
• BAG, 13.10.2011 - 8 AZR 514/10

  Auslegung eines Firmentarifvertrages
• LAG Hessen, 24.02.2011 - 5 TaBV 120/10

  Globalantrag - Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats anlässlich der Erstellung …
• LAG Düsseldorf, 19.04.2016 - 14 TaBV 6/16

  Unterlassungsanspruch des Betriebsrates; Auslegung einer Betriebsvereinbarung; …
• LAG Hamm, 08.08.2017 - 7 TaBV 33/17

  Betriebsvereinbarung; Durchführungsanspruch; Unterlassungsanspruch; Bestimmtheit …
• LAG Hessen, 09.02.2012 - 5 TaBV 144/11

  Mitbestimmung - Flugumläufe
• LAG Hessen, 10.03.2011 - 5 TaBV 61/10

  Mitbestimmungsrecht - Änderung von sogenannten Tagesdauerarbeitsposten im …
• BAG, 02.10.2007 - 1 ABR 79/06

  Antragsänderung in der Rechtsbeschwerdeinstanz
• LAG Hessen, 26.01.2012 - 5 TaBV 30/11

  Tarifvorrang - Ort des Arbeitszeitbeginns - Umkleidezeit - § 53 …
• LAG Bremen, 14.10.2008 - 1 TaBV 16/08

  Dürfen Stellen nur mit eigenen Mitarbeitern besetzt werden? - Tarifvertrag …
• LAG Hessen, 26.01.2012 - 5 TaBV 117/11

  Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats hinsichtlich des Orts des Arbeitsbeginns aus …
• LAG Hessen, 24.03.2011 - 5 TaBV 75/10

  Mitbestimmung bei der Erteilung von unbezahltem Sonderurlaub nach dem …
• LAG Hamm, 01.10.2010 - 10 TaBV 83/09

  Eingruppierung von Kundenberater/innen im Filialbetrieb einer …
• ArbG Stuttgart, 28.06.2007 - 9 BV 2/07

  Betriebsrat: Erweiterung der Mitbestimmungsrechte durch Tarifvertrag für …
• BAG, 24.05.2007 - 1 ABR 47/06

  Betriebsverfassungsrecht - Vorübergehende Verlängerung der betriebsüblichen …
• LAG Hamm, 06.07.2012 - 13 TaBV 6/12

  Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei Dienstplanänderung; Bestimmtheit des …
• LAG Hamm, 09.03.2007 - 10 TaBV 115/06

  Beschlussverfahren; Unterlassungsanspruch des Betriebsrats; Anordnung/Duldung von …
• LAG Hamburg, 19.03.2010 - 6 TaBV 6/09

  Umfang des Mitbestimmungsrechts des Betriebsrats in Fällen der Ein- und …
• LAG Hamm, 15.07.2005 - 10 TaBV 4/05

  Zustimmung des Betriebsrats zur Eingruppierung, Eingruppierung von …
• BAG, 22.11.2005 - 1 AZR 465/04

  Auslegung eines Sozialplans
• LAG Köln, 03.12.2013 - 12 TaBV 65/13

  Bestimmtheit von Unterlassungsanträgen
• LAG Hamburg, 26.11.2009 - 7 TaBV 2/09

  Anspruch des Betriebsrats auf Zur-Verfügung-Stellung personenbezogener Daten …
• LAG Düsseldorf, 13.03.2009 - 10 Sa 95/09

  Schichtlohnzulage für Busfahrer nach Übergangsrecht; Begriff der …
• LAG Hessen, 11.10.2012 - 5 TaBV 78/12

  (Versetzung - Umgruppierung
• LAG Düsseldorf, 06.02.2009 - 10 Sa 1472/08

  Auslegung des § 23 Abs. 2 Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten der …
• LAG Berlin, 25.10.2005 - 12 Sa 865/05

  Entgeltfortzahlung im Todesfall nach § 10 MTV Chemische Industrie, Anrechnung auf …
• ArbG Düsseldorf, 29.01.2015 - 5 BV 250/14

  Betriebliche Mitbestimmung im Hinblick auf die Dynamisierung der Arbeitsentgelte; …
• LAG Hamm, 03.12.2010 - 10 TaBV 77/10

  Zustimmung des Betriebsrats zur Ein-, Umgruppierung; Zustimmungsersetzung; …
• LAG Hessen, 23.08.2012 - 5 TaBV 27/12

  Aufhebung - Durchführungspflicht - Umgruppierung - Versetzung
• LAG Hamm, 10.12.2012 - 10 TaBVGa 7/12

  Unzulässigkeit eines im Wege der einstweilien Verfügung geltend gemachten …
• LAG Hessen, 23.08.2012 - 5 TaBV 48/12

  Aufhebung - Durchführungspflicht - Umgruppierung - Versetzung
• LAG Hessen, 23.08.2012 - 5 TaBV 49/12

  Aufhebung - Durchführungspflicht - Umgruppierung - Versetzung
• LAG Hessen, 01.09.2011 - 5 TaBV 47/11

  Initiativrecht des Betriebsrats für die Erstellung einer Betriebsordnung
• LAG Hamm, 26.10.2012 - 10 TaBV 27/12

  Unzulässigkeit eines Unterlassungsantrags mangels Bestimmtheit
• LAG Hessen, 23.08.2012 - 5 TaBV 37/12

  Aufhebung - Durchführungspflicht - Umgruppierung - Versetzung
• LAG Hessen, 23.08.2012 - 5 TaBV 42/12

  Aufhebung - Durchführungspflicht - Umgruppierung - Versetzung
• ArbG Dortmund, 22.09.2011 - 3 BV 36/11

  Manteltarifvertrag für das private Bankgewerbe und die öffentlichen Banken, …