Rechtsprechung
   BAG, 18.08.2009 - 1 ABR 47/08   

Volltextveröffentlichungen (9)

  • Jurion

    Mittelbare Altersdiskriminierung bei innerbetrieblicher Stellenausschreibung; Unterlassungsanspruch des Betriebsrats

  • Betriebs-Berater

    Unterlassung bei mittelbarer Benachteiligung wegen des Alters

  • hensche.de

    Diskriminierung, Betriebsrat, Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Mittelbare Altersdiskriminierung bei innerbetriebliche Stellenausschreibung; Unterlassungsanspruch des Betriebsrats

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (19)

  • beck-blog (Kurzinformation)

    BAG untersagt altersdiskriminierende Stellenausschreibung

  • anwaltskanzlei-online.de (Kurzinformation)

    AGG: Arbeitsrecht: Altersdifferenzierung eine Diskriminierung?

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Altersdiskriminierende Stellenausschreibung

  • rechtsindex.de (Kurzinformation)

    Altersdiskriminierende Stellenausschreibung

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Altersdiskriminierende Stellenausschreibung

  • advogarant.de (Kurzinformation)

    Altersdiskriminierende Stellenausschreibung

  • gruner-siegel-partner.de (Kurzinformation)

    Altersdiskriminierung in Stellenanzeigen

  • mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

    Unzulässige Beschränkung einer Stellenausschreibung auf Berufsjahr

  • nwb.de (Kurzmitteilung)

    Altersdiskriminierende Stellenausschreibung

  • anwalt-kiel.com (Kurzinformation)

    Altersdiskriminierende Stellenausschreibung kann von Betriebsrat angegriffen werden

  • streifler.de (Kurzinformation)

    AGG: Betriebsrat kann gegen altersdiskriminierende Stellenausschreibung vorgehen

  • goerg.de (Kurzinformation)

    Neue Urteile zum AGG

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Einschränkung einer innerbetrieblichen Stellenausschreibung kann im 1. Berufsjahr nach AGG unzulässig sein

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Unzulässigkeit der Beschränkung einer Stellenausschreibung auf Berufsanfänger

  • wittich-hamburg.de (Kurzinformation)

    Altersdiskriminierende Stellenausschreibung

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Altersdiskriminierende Stellenausschreibung

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    BAG zu altersdiskriminierenden Stellenausschreibungen - Altersbeschränkungen in Stellenanzeigen nur bei ausreichender inhaltlicher Begründung zulässig

  • 123recht.net (Kurzinformation)

    Mittelbare Altersdiskriminierung durch interne Stellenausschreibung auf Bewerber im ersten oder zweiten Berufsjahr

  • 123recht.net (Kurzinformation)

    Altersdiskriminierende // Stellenausschreibung

Besprechungen u.ä. (2)

  • hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

    Betriebsrat und AGG - Anspruch auf Unterlassen von Diskriminierung bei Stellenausschreibung

  • taylorwessing.com (Entscheidungsbesprechung)

    ALTERSDISKRIMINIERENDE STELLENAUSSCHREIBUNG

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BAGE 131, 342
  • MDR 2010, 454
  • NZA 2010, 222
  • BB 2009, 1917
  • BB 2010, 308
  • BB 2010, 835
  • DB 2010, 284
  • NZG 2009, 1065



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Wird zitiert von ... (59)  

  • BAG, 19.05.2016 - 8 AZR 470/14

    Benachteiligung wegen des Alters - Entschädigung

    Bewerber/innen mit einer längeren Berufserfahrung weisen gegenüber Berufsanfänger/innen und gegenüber Bewerber/innen mit erster oder kurzer Berufserfahrung typischerweise ein höheres Lebensalter auf (vgl. nur BAG 18. August 2009 - 1 ABR 47/08 - Rn. 33, BAGE 131, 342) .
  • BAG, 26.01.2017 - 8 AZR 848/13

    Benachteiligung iSd. AGG - Alter - Geschlecht - Auswahlverfahren - Entschädigung

    Bewerber/innen mit einer (längeren) Berufserfahrung weisen gegenüber Berufsanfänger/innen und gegenüber Bewerber/innen mit erster oder kurzer Berufserfahrung typischerweise ein höheres Lebensalter auf (vgl. nur BAG 11. August 2016 - 8 AZR 4/15 - Rn 81; 19. Mai 2016 - 8 AZR 470/14 - Rn. 73, BAGE 155, 149; 18. August 2009 - 1 ABR 47/08 - Rn. 33, BAGE 131, 342) .
  • BAG, 11.08.2016 - 8 AZR 406/14

    Benachteiligung wegen des Alters - Auswahlverfahren - Schadensersatz -

    Bewerber/innen mit einer längeren Berufserfahrung weisen gegenüber Berufsanfängern/innen und gegenüber Bewerbern/innen mit erster oder kurzer Berufserfahrung typischerweise ein höheres Lebensalter auf (vgl. nur BAG 18. August 2009 - 1 ABR 47/08 - Rn. 33, BAGE 131, 342) .
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