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   BAG, 13.10.2015 - 1 AZR 130/14   

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https://dejure.org/2015,46224
BAG, 13.10.2015 - 1 AZR 130/14 (https://dejure.org/2015,46224)
BAG, Entscheidung vom 13.10.2015 - 1 AZR 130/14 (https://dejure.org/2015,46224)
BAG, Entscheidung vom 13. Oktober 2015 - 1 AZR 130/14 (https://dejure.org/2015,46224)
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Volltextveröffentlichungen (10)

  • IWW

    § 77 Abs. 4 Satz 1, § 112 Abs. 1 Satz 3 BetrVG, § 286 Abs. 1 Satz 1, Abs. 2 Nr. 1 BGB, § 187 Abs. 1 BGB, § 108 Abs. 1 Satz 1 GewO, § 108 GewO, § 259 ZPO, § 92 Abs. 2 Nr. 1 ZPO

  • Wolters Kluwer

    Auslegung eines anlässlich einer Restrukturierungsmaßnahme vereinbarten Sozialplans

  • rewis.io

    Höhe einer Sozialplanabfindung - Einzelfallentscheidung

  • ra.de
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BetrVG § 77 Abs. 4 S. 1; BetrVG § 112 Abs. 1 S. 3
    Auslegung eines anlässlich einer Restrukturierungsmaßnahme vereinbarten Sozialplans

  • datenbank.nwb.de
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (10)Neu Zitiert selbst (9)

  • BAG, 03.07.2014 - 6 AZR 451/12

    Insolvenzanfechtung - inkongruente Deckung bei Erfüllung unter dem Druck der

    Auszug aus BAG, 13.10.2015 - 1 AZR 130/14
    Die Verzinsungspflicht beginnt nach § 187 Abs. 1 BGB mit dem Folgetag der Fälligkeit (vgl. zB BAG 3. Juli 2014 - 6 AZR 451/12 - Rn. 30 mwN) .
  • BAG, 15.03.2011 - 1 AZR 808/09

    Auslegung eines Sozialplans

    Auszug aus BAG, 13.10.2015 - 1 AZR 130/14
    Der tatsächliche Wille der Betriebsparteien ist nur zu berücksichtigen, soweit er im Sozialplan seinen Niederschlag gefunden hat (vgl. BAG 15. März 2011 - 1 AZR 808/09 - Rn. 11; 20. April 2010 - 1 AZR 988/08 - Rn. 14 mwN) .
  • BAG, 10.01.2007 - 5 AZR 665/06

    Vertreter ohne Vertretungsmacht - Ausschlussfrist

    Auszug aus BAG, 13.10.2015 - 1 AZR 130/14
    Der Arbeitnehmer soll erkennen können, warum er gerade den ausgezahlten Betrag erhält (vgl. BAG 10. Januar 2007 - 5 AZR 665/06 - BAGE 120, 373, Rn. 18 mwN) .
  • BAG, 05.05.2015 - 1 AZR 826/13

    Einzelfallentscheidung zur Auslegung von Sozialplanbestimmungen über die

    Auszug aus BAG, 13.10.2015 - 1 AZR 130/14
    a) Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts sind Sozialpläne als Betriebsvereinbarungen eigener Art wegen ihrer normativen Wirkungen (§ 77 Abs. 4 Satz 1, § 112 Abs. 1 Satz 3 BetrVG) wie Tarifverträge auszulegen (BAG 5. Mai 2015 - 1 AZR 826/13 - Rn. 18 mwN) .
  • BAG, 15.10.2013 - 1 AZR 544/12

    Zuschuss zum Anpassungsgeld bei der RAG Deutsche Steinkohle AG -Berücksichtigung

    Auszug aus BAG, 13.10.2015 - 1 AZR 130/14
    Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einem sachgerechten, zweckorientierten, praktisch brauchbaren und gesetzeskonformen Verständnis der Regelung führt (vgl. BAG 9. Dezember 2014 - 1 AZR 406/13 - Rn. 14; 15. Oktober 2013 - 1 AZR 544/12 - Rn. 12 mwN) .
  • BAG, 20.04.2010 - 1 AZR 988/08

    Sozialplan - Auslegung - Gleichbehandlungsgrundsatz

    Auszug aus BAG, 13.10.2015 - 1 AZR 130/14
    Der tatsächliche Wille der Betriebsparteien ist nur zu berücksichtigen, soweit er im Sozialplan seinen Niederschlag gefunden hat (vgl. BAG 15. März 2011 - 1 AZR 808/09 - Rn. 11; 20. April 2010 - 1 AZR 988/08 - Rn. 14 mwN) .
  • BAG, 22.10.2014 - 5 AZR 731/12

    Klage auf zukünftige Leistung - ERA-Ausgleichs- und Überschreiterzulage

    Auszug aus BAG, 13.10.2015 - 1 AZR 130/14
    Er setzt vielmehr voraus, dass der geltend gemachte Anspruch bereits entstanden ist ( BAG 22. Oktober 2014 - 5 AZR 731/12 - Rn. 40 mwN ).
  • LAG Düsseldorf, 13.11.2013 - 7 Sa 555/13
    Auszug aus BAG, 13.10.2015 - 1 AZR 130/14
    Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 13. November 2013 - 7 Sa 555/13 - insoweit aufgehoben, als es die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 14. März 2013 - 6 Ca 357/13 - in dessen Ziffer 2.
  • BAG, 09.12.2014 - 1 AZR 406/13

    Auslegung eines Sozialplans - Treueprämie

    Auszug aus BAG, 13.10.2015 - 1 AZR 130/14
    Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einem sachgerechten, zweckorientierten, praktisch brauchbaren und gesetzeskonformen Verständnis der Regelung führt (vgl. BAG 9. Dezember 2014 - 1 AZR 406/13 - Rn. 14; 15. Oktober 2013 - 1 AZR 544/12 - Rn. 12 mwN) .
  • BAG, 19.03.2019 - 9 AZR 495/17

    Elternzeit - Kürzung des Urlaubsanspruchs

    Der Arbeitnehmer soll erkennen können, warum er gerade den ausgezahlten Betrag erhält (BAG 13. Oktober 2015 - 1 AZR 130/14 - Rn. 29; 10. Januar 2007 - 5 AZR 665/06 - Rn. 18 mwN, BAGE 120, 373) .
  • BAG, 26.04.2017 - 5 AZR 962/13

    Staatenimmunität - drittstaatliche Eingriffsnormen

    Denn die Beklagte hat im insoweit in die Revisionsinstanz gelangten Streitzeitraum Mai 2010 bis Dezember 2012 Vergütung an den Kläger gezahlt, ihm aber nach den nicht angegriffenen Feststellungen des Landesarbeitsgerichts keine Abrechnungen erteilt (vgl. BAG 16. Dezember 2015 - 5 AZR 567/14 - Rn. 34 ff., BAGE 154, 8; 13. Oktober 2015 - 1 AZR 130/14 - Rn. 29) .
  • BAG, 27.01.2016 - 5 AZR 277/14

    Verfallklausel - Teilbarkeit

    Der Abrechnungsanspruch entsteht danach erst, wenn Arbeitsentgelt gezahlt wird und ist vorher nicht klagbar (BAG 13. Oktober 2015 - 1 AZR 130/14 - Rn. 29; 16. Dezember 2015 - 5 AZR 567/14 - Rn. 34 ff. mwN) .
  • ArbG Stuttgart, 23.02.2023 - 25 Ca 956/22

    Sekundäre Darlegungslast - Annahmeverzugslohn - etwaiger Zwischenverdienst -

    (BAG, Urteil vom 13.10.2015 - 1 AZR 130/14, BeckRS 2016, 66930 Rn. 29).
  • ArbG Düsseldorf, 12.01.2017 - 10 Ca 4540/16

    Ausschlussfrist - Dritter Weg - Eingruppierung - KAVO - Kirchenarbeitsrecht -

    Der Antrag auf Erteilung einer Abrechnung ist damit unzulässig, solange die Zahlung noch nicht erfolgt ist (im Anschluss an BAG 13. Oktober 2015 - 1 AZR 130/14 - Rn. 27 ff.; BAG 22. Oktober 2014 - 5 AZR 731/12 - Rn. 40 mwN).

    Der Arbeitnehmer soll erkennen können, warum er gerade den ausgezahlten Betrag erhält (vgl. BAG 13. Oktober 2015 - 1 AZR 130/14 - Rn. 27 ff.; BAG 10. Januar 2007 - 5 AZR 665/06 - Rn. 18 mwN).

    Er setzt vielmehr voraus, dass der geltend gemachte Anspruch bereits entstanden ist (BAG 13. Oktober 2015 - 1 AZR 130/14 - Rn. 27 ff. ; BAG 22. Oktober 2014 - 5 AZR 731/12 - Rn. 40 mwN).

  • LAG Düsseldorf, 19.12.2019 - 13 Sa 269/19

    Teilzeitausbildung; Abrechnung künftiger Zahlungen

    Es kann dahinstehen, ob der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zu folgen ist, der Anspruch auf Abrechnung nach § 108 GewO sei vor der Zahlung nicht erfolgreich klagbar (so BAG 13.10.2015 - 1 AZR 130/14 - BAG 27.01.2016 - 5 AZR 277/14 - a. A. Hamacher Antrags-lexikon Arbeitsrecht.

    Dabei konnte die Berufungskammer ihre erheblichen Bedenken dahinstehen lassen, ob es sich beim Anspruch nach § 108 GewO um einen solchen handelt, der vor der Zahlung nicht erfolgreich klagbar ist (so BAG 13.10.2015 - 1 AZR 130/14 - juris; BAG 27.01.2016 - 5 AZR 277/14 - juris RN 32; a. A. Hamacher Antragslexikon Arbeitsrecht 3. Aufl. Stichwort Abrechnung RN 7).

  • BAG, 27.01.2016 - 5 AZR 278/14

    Verfallklausel - Teilbarkeit

    Der Abrechnungsanspruch entsteht danach erst, wenn Arbeitsentgelt gezahlt wird und ist vorher nicht klagbar (BAG 13. Oktober 2015 - 1 AZR 130/14 - Rn. 29; 16. Dezember 2015 - 5 AZR 567/14 - Rn. 34 ff. mwN) .
  • LAG Düsseldorf, 18.07.2019 - 13 Sa 1170/18

    Scheinarbeitsverhältnis

    Ob der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zu folgen ist, wonach vor der Zahlung der Vergütung ohnehin kein derartiger Anspruch besteht (BAG 16.12.2015 - 5 AZR 567/14 - NZA 2016, 438 RN 34; der 1. Senat hält eine derartige Klage sogar für unzulässig: BAG 13.10.2015 - 1 AZR 130/14 - juris RN 31), kann daher dahinstehen (zur gegenteiligen Ansicht Hamacher Antragslexikon Arbeitsrecht, 3. Aufl., Stichwort Abrechnung RN 7 ff.).
  • BAG, 27.01.2016 - 5 AZR 279/14

    Verfallklausel - Teilbarkeit

    Der Abrechnungsanspruch entsteht danach erst, wenn Arbeitsentgelt gezahlt wird und ist vorher nicht klagbar (BAG 13. Oktober 2015 - 1 AZR 130/14 - Rn. 29; 16. Dezember 2015 - 5 AZR 567/14 - Rn. 34 ff. mwN) .
  • LAG Rheinland-Pfalz, 29.01.2019 - 6 Sa 192/18

    Überstundenvergütung - Darlegungslast

    Der Abrechnungsanspruch entsteht danach erst, wenn Arbeitsentgelt gezahlt wird und ist vorher nicht klagbar (BAG 27. Januar 2016 - 5 AZR 277/14 - Rn. 16, 13. Oktober 2015 - 1 AZR 130/14 - Rn. 29; 16. Dezember 2015 - 5 AZR 567/14 - Rn. 34 ff. mwN, jeweils zitiert nach juris).
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