Volltextveröffentlichungen (2)

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• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• Wolters Kluwer (Leitsatz)

  Abtretung des Lohnanspruchs - Ausschluß durch Betriebsvereinbarung

• RIS Bundeskanzleramt Österreich (Leitsatz)

Verfahrensgang

• LAG Niedersachsen, 09.04.1956 - 3 Sa 104/56
• BAG, 20.12.1957 - 1 AZR 237/56

Papierfundstellen

• DB 1958, 489

Wird zitiert von ... (8)Neu Zitiert selbst (1)

• LAG Niedersachsen, 09.04.1956 - 3 Sa 104/56

  Auszug aus BAG, 20.12.1957 - 1 AZR 237/56

  Auf die Revision der Beklagten werden die Urteile des Bandesarbeitsgerichts Hannover - III. Kammer - vom 9. April 1956 - 3 Sa 104/56 - und des Arbeitsgerichts Braunschweig vom 24. Januar 1956 - Cs 1904/55 - aufgehoben.

• BAG, 11.07.2000 - 1 AZR 551/99

  Betriebsvereinbarung über Beteiligung an Kantinenkosten

  Sie führen zu Einschränkungen der dem Arbeitnehmer zustehenden Freiheit, über seinen Lohn zu verfügen und greifen damit in seine außerbetriebliche Lebensgestaltung ein (vgl. Senat 1. Dezember 1992 - 1 AZR 260/92 - BAGE 72, 40, 46, zu II 2 der Gründe; 20. Dezember 1957 - 1 AZR 237/56 - AP BGB § 399 Nr. 1;… Fiting/Kaiser/Heither/Engels BetrVG 20. Aufl. § 77 Rn. 52;… Kreutz in GK-BetrVG 6. Aufl. § 77 Rn. 288).
• LAG Niedersachsen, 16.06.2014 - 13 Sa 1327/13

  AGB-Kontrolle; Betriebsvereinbarung; Lohnabtretungsverbot; Sittenwidrigkeit; …

  (1) Zu dem für die Beurteilung der Sittenwidrigkeit maßgeblichen Zeitpunkt der Vornahme des Rechtsgeschäfts ist die arbeitsgerichtliche Rechtsprechung (vgl. BAG, Urteil vom 20.12.1957 - 1 AZR 237/56 - AP Nr. 1 zu § 399 BGB; Urteil vom 05.06.1960 - 1 AZR 509/57 - AP Nr. 4 zu § 399 BGB, Urteil vom 02.06.1966 - 2 AZR 322/65 - AP Nr. 8 zu § 399 BGB; LAG Tübingen, Urteil vom 18.04.1967 - 7 Sa 8/67 - DB 1967, 1094; LAG Berlin, Urteil vom 25.06.1979 - 9 Sa 10/79 - EzA § 399 BGB Nr. 4; LAG Hamm, Urteil vom 05.10.1989 - 4 Sa 700/89 - LAGE § 399 BGB Nr. 2) trotz Kritik in der Literatur von der grundsätzlichen Wirksamkeit von Lohnabtretungsverboten ausgegangen.

  Nach Erhalt der Vergütung kann der Arbeitnehmer uneingeschränkt über sie verfügen (vgl. BAG, Urteil vom 20.12.1957, a.a.O.).

  Auch angesichts der Gefahr von Mehrfachabtretungen wird in der Praxis der Kreditvergabe der Lohnabtretung als Sicherungsmittel nur eine eingeschränkte Bedeutung beigemessen (vgl. BAG, Urteil vom 20.12.1957, a.a.O.;… Preis, Der Arbeitsvertrag, 4. Aufl. (2011), A II 10 Rn. 8 m.w.N.).

  Auf der anderen Seite schlägt bei einem Lohnabtretungsverbot zugunsten des Arbeitnehmers zu Buche, dass er seinen Verdienst ungeschmälert ausgezahlt erhält und bei Inanspruchnahme durch einen Gläubiger regelmäßig ein gerichtliches Verfahren erforderlich wird, in welchem er die Möglichkeit hat, Einwendungen gegen die Forderung zu erheben und Vollstreckungsschutz zu beantragen (vgl. BAG, Urteil vom 20.12.1957, aaO;… Preis, aaO, Rn. 9).

• BAG, 01.12.1992 - 1 AZR 260/92

  Betriebsvereinbarung über Kosten für Arbeitskleidung

  Eine solche Lohnverwendungsbestimmung ist jedoch unzulässig (vgl. BAG Urteil vom 20. Dezember 1957 - 1 AZR 237/56 - AP Nr. 1 zu § 399 BGB;… Dietz/Richardi, aaO, § 77 Rz80;… Galperin/Löwisch, aaO, § 77 Rz 49;… von Hoyningen-Huene, Betriebsverfassungsrecht, 2. Aufl., S. 194;… Kreutz, aaO, § 77 Rz 288).

 
• BAG, 24.03.1981 - 1 AZR 805/78

  Änderung des Sozialplans durch Betriebsvereinbarung - Sozialplan anlässlich …

  Die Gestaltungsbefugnis der Betriebspartner findet ihre Grenze im Prinzip des freiheitlichen und sozialen Rechtsstaats und im Grundsatz der individuellen Entfaltungsfreiheit des Art. 2 Abs. 1 GG (BAG AP Nr. 1 zu § 399 BGB; BAG 23, 257 (270, 271) = AP Nr. 5 zu § 57 BetrVG (zu III 1 a der Gründe)).

  Deshalb scheidet für Individualrechte des Einzelnen eine kollektive Regelung im allgemeinen aus (BAG AP Nr. 1 zu § 399 BGB).

  Zwar hat der Senat einen Eingriff in bereits entstandene Lohnansprüche durch Betriebsvereinbarung für unzulässig erklärt, weil es sich bei solchen Ansprüchen um bereits aus dem Arbeitsverhältnis herausgetretene Individualansprüche der einzelnen Arbeitnehmer handele (AP Nr. 1 zu § 399 BGB).

• BAG, 12.08.1982 - 6 AZR 1117/79

  Änderung von Individualrechten durch Betriebsvereinbarung

  Das trifft einmal zu, soweit die Mitbestimmung nach § 87 BetrVG in individuelle Regelungen ohne kollektiven Bezug nicht ergreift (BAG, Beschluss vom 18. November 1980 - 1 ABR 87/78 -, AP Nr. 3 zu § 87 BetrVG 1972 Arbeitszeit-, BAG, Beschluss vom 2. März 1982 - 1 ABR 74/79 -, zur Veröffentlichung bestimmt; BAG, Urteil vom 20. Dezember 1957 - 1 AZR 237/76 -, AP Nr. 1 zu § 399 BGB ; BAG 23, 257 = AP Nr. 5 zu § 57 BetrVG ; BAG, Urteil vom 24. März 1981 - 1 AZR 805/78 -, AP Nr. 12 zu § 112 BetrVG 1972, zur Veröffentlichung bestimmt).
• BAG, 19.04.1989 - 5 AZR 155/88

  Vereinbarung einer Tariflohnerhöhung inklusive Anrechnung auf den …

  Unabhängig davon vermag die Betriebsvereinbarung vom 20. Mai 1986 nicht unmittelbar in die vertraglich begründeten Lohnansprüche einzelner Arbeitnehmer einzugreifen (BAG Urteil vom 20. Dezember 1957 - 1 AZR 237/56 - AP Nr. 1 zu § 399 BGB; BAGE 35, 160, 171 [BAG 24.03.1981 - 1 AZR 805/78] = AP Nr. 12 zu § 112 BetrVG 1972, zu II 5 a der Gründe).
• BAG, 05.09.1960 - 1 AZR 509/57

  Lohnabtretungsverbot

  Wie der Senat bereits im Urteil vom 20. Dezember 1957 (AP Nr. 1 zu § 399 BGB) ausgesprochen hat, ist eine kollektive Vereinbarung eines Lohnabtretungsverbots durch Betriebsvereinbarung zulässig und wirksam.
• LAG Hamburg, 01.09.1988 - 2 Sa 94/86

  Zulässigkeit der Speicherung der privaten Telefonnummer eines Arbeitnehmers in …

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