Rechtsprechung
   BAG, 14.08.2018 - 1 AZR 287/17   

Volltextveröffentlichungen (5)

Kurzfassungen/Presse (12)

  • Bundesarbeitsgericht (Pressemitteilung)

    Arbeitskampf - Streikbruchprämie als zulässiges Kampfmittel

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Die Streikbruchprämie - als zulässiges Kampfmittel

  • lto.de (Kurzinformation)

    Arbeitgeber dürfen für Streikbruch bezahlen

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Arbeitskampf - Streikbruchprämie als zulässiges Kampfmittel

  • juris.de (Pressemitteilung)

    Arbeitskampf: Streikbruchprämie ist zulässiges Kampfmittel

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Arbeitskampf: Streikbruchprämien können zulässiges Kampfmittel des Arbeitgebers darstellen

  • onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

    Prämie für Streikbrecher ist zulässig - BAG: Im Arbeitskampf herrscht Freiheit der Wahl bei den Kampfmitteln

  • Jurion (Kurzinformation)

    Arbeitskampf - Streikbruchprämie als zulässiges Kampfmittel

  • rechtsanwalts-kanzlei-wolfratshausen.de (Kurzinformation)

    Kein Anspruch auf Zahlung einer Streikbruchprämie aus arbeitsrechtlichem Gleichbehandlungsgrundsatz für streikende Arbeitnehmer

  • arbeitsrecht-weltweit.de (Kurzinformation)

    Streikbruchprämien im Arbeitskampf

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Pressemitteilung)

    Arbeitskampf - Streikbruchprämie als zulässiges Kampfmittel

  • rechtsportal.de (Pressemitteilung)

    Arbeitskampfrecht - Arbeitskampf; Streikbruchprämie als zulässiges Kampfmittel

Besprechungen u.ä. (2)

  • handelsblatt.com (Entscheidungsbesprechung, auf der Grundlage der Pressemitteilung)

    Auch weiterhin gilt: Prämie für Streikbruch ist zulässig

  • hoganlovells-blog.de (Entscheidungsbesprechung)

    Die Streikbruchprämie im Arbeitskampf




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Wird zitiert von ...  

  • LAG Hamm, 09.10.2018 - 12 Sa 748/18  

    Einzelhandel - Arbeitskampf - Streikbruchprämie - Einsatz von Mitarbeitern

    Mit Streikbruchprämien will der Arbeitgeber den Betrieb aufrechterhalten und der zum Streik aufrufenden Gewerkschaft ein Arbeitskampfmittel entgegensetzen (vgl. BAG 13.07.1993 - 1 AZR 676/92; BAG 14.08.2018 - 1 AZR 287/17 Pressemitteilung).

    Sie will der aus arbeitskampfrechtlichen Gründen gerechtfertigten (vgl. dazu BAG 14.08.2018 - 1 AZR 287/17 Pressemitteilung) Ungleichbehandlung im Nachhinein die Grundlage entziehen und Gleichbehandlung schaffen (vgl. A/P/S- Linck, 5. Auflage 2017, § 612a BGB Rn 24).

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