Volltextveröffentlichungen (6)

• lexetius.com

  Auslegung eines Sozialplans

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Auslegung eines Sozialplans zur Bestimmung der Höhe einer Sozialabfindung - Auslegung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen

 
• RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

  Sozialplanauslegung

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BetrVG § 77 Abs. 4; ZPO § 551 Abs. 3 Nr. 2 lit. a
  Betriebsverfassungsrecht; Auslegung eines Sozialplans

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• NZA 2004, 568 (Ls.)

Wird zitiert von ... (35)Neu Zitiert selbst (5)

• BAG, 12.11.2002 - 1 AZR 632/01

  Sozialplan im Gemeinschaftsbetrieb

  Auszug aus BAG, 22.07.2003 - 1 AZR 496/02

  Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (BAG 12. November 2002 - 1 AZR 632/01 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 155 = EzA BetrVG 2001 § 112 Nr. 2 mwN auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen; 16. Juni 1998 - 5 AZR 728/97 - BAGE 89, 119, 123; 16. Juni 1998 - 5 AZR 67/97 - BAGE 89, 95, 101 mwN).
• BAG, 16.06.1998 - 5 AZR 67/97

  Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall; Sprungrevision

  Auszug aus BAG, 22.07.2003 - 1 AZR 496/02

  Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (BAG 12. November 2002 - 1 AZR 632/01 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 155 = EzA BetrVG 2001 § 112 Nr. 2 mwN auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen; 16. Juni 1998 - 5 AZR 728/97 - BAGE 89, 119, 123; 16. Juni 1998 - 5 AZR 67/97 - BAGE 89, 95, 101 mwN).
• BAG, 16.06.1998 - 5 AZR 728/97

  Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall : 80 % oder 100 %

  Auszug aus BAG, 22.07.2003 - 1 AZR 496/02

  Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (BAG 12. November 2002 - 1 AZR 632/01 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 155 = EzA BetrVG 2001 § 112 Nr. 2 mwN auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen; 16. Juni 1998 - 5 AZR 728/97 - BAGE 89, 119, 123; 16. Juni 1998 - 5 AZR 67/97 - BAGE 89, 95, 101 mwN).
• LAG Düsseldorf, 28.06.2002 - 18 Sa 411/02

  Sozialplanabfindung

  Auszug aus BAG, 22.07.2003 - 1 AZR 496/02

  Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 28. Juni 2002 - 18 Sa 411/02 - wird zurückgewiesen.
• BAG, 30.10.2001 - 1 AZR 65/01

  Verjährung des Anspruchs auf eine Sozialplanabfindung

  Auszug aus BAG, 22.07.2003 - 1 AZR 496/02

  Gründe für eine derartige Überbewertung der Jahreszahlungen im Vergleich zu Monatszahlungen lassen sich weder der generellen Überbrückungsfunktion von Sozialplanabfindungen (dazu BAG 30. Oktober 2001 - 1 AZR 65/01 - BAGE 99, 266, 272) noch etwa Besonderheiten des vorliegenden Sozialplans entnehmen.

• BAG, 22.11.2005 - 1 ABR 50/04

  Einigungsstellenspruch zu Arbeitnehmerbeschwerden

  Überdies sind Betriebsvereinbarungen und Beschlüsse betrieblicher Einigungsstellen, auch soweit ihnen nicht der Charakter einer Betriebsvereinbarung zukommt, möglichst gesetzeskonform auszulegen (zu Betriebsvereinbarungen vgl. BAG 23. Juli 2003 - 1 AZR 496/02 - BAG-Report 2003, 334, zu II 1 der Gründe; 12. November 2002 - 1 AZR 632/01 - BAGE 103, 312, zu A II 1 der Gründe mwN).
• LAG Düsseldorf, 15.08.2016 - 9 Sa 318/16

  Zulässigkeit der Berufung; Unterzeichnung der Berufungsbegründung mit dem Kürzel …

  Im Zweifel gebührt der Auslegung der Vorzug, die zu einer gesetzeskonformen, sachgerechten und praktisch handhabbaren Regelung führt (BAG v. 24.04.2013 - 7 AZR 523/11, DB 2013, 2094; BAG v. 14.03.2012 - 7 AZR 147/11, NZA 2012, 1138; BAG v. 19.02.2008 - 1 AZR 114/07, NZA 2008, 1313; BAG v. 30.03.2008 - 8 AZR 1022/06 - NZA 2008, 1297; BAG v. 19.2.2008 - 1 AZR 114/07, NZA 2008, 1313; BAG v. 29.09.2004 -1 AZR 634/03, EzA § 42d EStG Nr. 2; BAG v. 21.01.2003 - 1 ABR 5/02 - AP BetrVG 1972 § 87 Lohngestaltung Nr. 117; BAG v. 22.07.2003 - 1 AZR 496/02 -, zu II 1 der Gründe: Fitting, § 122a Rz.175; Richardi, § 112 Rz.139; Däubler, § 112 a Rz.25).
• BAG, 19.05.2009 - 9 AZR 241/08

  Arbeitsschutz - rauchfreier Arbeitsplatz

  Es reicht aus, wenn die Revisionsbegründung überhaupt Gründe darlegt, aus denen sich eine Rechtsverletzung durch das angefochtene Urteil ergeben soll (…BAG 17. Juni 2008 - 3 AZR 409/06 - Rn. 17, NZA 2008, 1244; 22. Juli 2003 - 1 AZR 496/02 - zu I der Gründe, BuW 2003, 879).

 
• BAG, 24.01.2006 - 1 ABR 6/05

  Höchstzulässige Wochenarbeitszeit bei Alttarifverträgen - § 14 DRK-TV

  Auch die Gesetzeskonformität und Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einer rechtswirksamen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (BAG 22. Juli 2003 - 1 AZR 496/02 - BAGReport 2003, 334, zu II 1 der Gründe; 12. November 2002 - 1 AZR 632/01 - BAGE 103, 312 mwN; 16. Juni 1998 - 5 AZR 728/97 - BAGE 89, 119, 123; 16. Juni 1998 - 5 AZR 67/97 - BAGE 89, 95, 101 f. mwN).
• BAG, 03.05.2006 - 1 ABR 2/05

  Umfang der Mitbestimmung bei Umgruppierung

  Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, gesetzeskonformen und praktisch brauchbaren Regelung führt (BAG 29. September 2004 - 1 ABR 29/03 - BAGE 112, 87, zu B III 2 b aa der Gründe; 22. Juli 2003 - 1 AZR 496/02 -, zu II 1 der Gründe).
• LAG Düsseldorf, 23.03.2015 - 9 TaBV 86/14

  Zeitgutschrift wegen des Sturms Ela?

  Im Zweifel gebührt der Auslegung der Vorzug, die zu einer gesetzeskonformen, sachgerechten und praktisch handhabbaren Regelung führt (BAG v. 24.04.2013 - 7 AZR 523/11, DB 2013, 2094; BAG v. 14.03.2012 - 7 AZR 147/11, NZA 2012, 1138; BAG v. 19.02.2008 - 1 AZR 114/07, NZA 2008, 1313; BAG v. 30.03.2008 - 8 AZR 1022/06 - NZA 2008, 1297; BAG v. 19.2.2008 - 1 AZR 114/07, NZA 2008, 1313; BAG v. 29.09.2004 -1 AZR 634/03, EzA § 42d EStG Nr. 2; BAG v. 21.01.2003 - 1 ABR 5/02 - AP BetrVG 1972 § 87 Lohngestaltung Nr. 117; BAG v. 22.07.2003 - 1 AZR 496/02 -, zu II 1 der Gründe: Fitting, § 122a Rz.175; Richardi, § 112 Rz.139; Däubler, § 112 a Rz.25).
• ArbG Ulm, 08.02.2007 - 1 BV 7/06

  Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats hinsichtlich der Anweisung des …

  Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (BAG 22.07.2003, 1 AZR 496/02).
• BAG, 19.10.2005 - 7 AZR 32/05

  Wiedereinstellungsanspruch

  Im Zweifel gebührt der Auslegung der Vorzug, die zu einer gesetzeskonformen, sachgerechten und praktisch handhabbaren Regelung führt (vgl. etwa 21. Januar 2003 - 1 ABR 5/02 - AP BetrVG 1972 § 87 Lohngestaltung Nr. 117 = EzA BetrVG 2001 § 87 Betriebliche Lohngestaltung Nr. 1, zu B II 1 der Gründe; 22. Juli 2003 - 1 AZR 496/02 -, zu II 1 der Gründe).
• LAG Hamburg, 10.05.2007 - 8 Sa 69/06

  Betriebsvereinbarung - Kurzarbeitergeld - gekündigtes Arbeitsverhältnis

  aa) Betriebsvereinbarungen sind wegen ihres aus § 77 IV 1 BetrVG folgenden Normcharakters wie Gesetze auszulegen (BAG v. 13.12.2005 - 1 AZR 551/04 - AP Nr. 179 zu § 112 BetrVG 1972, Tz 17; Urt. v. 22.07.2003 - 1 AZR 496/02 - BAGReport 03, 334, Tz 13).
• LAG Düsseldorf, 19.04.2016 - 14 TaBV 6/16

  Unterlassungsanspruch des Betriebsrates; Auslegung einer Betriebsvereinbarung; …

  Im Zweifel gebührt der Auslegung der Vorzug, die zu einer gesetzeskonformen, sachgerechten und praktisch handhabbaren Regelung führt (…BAG, Beschluss v. 29.09.2004 - 1 AZR 634/03 -, Rn. 18, juris;… BAG, Beschluss v. 21.01.2003 - 1 ABR 5/02 -, Rn. 18, juris; BAG, Urteil v. 22.07.2003 - 1 AZR 496/02 -, Rn. 13, juris;… BAG, Beschluss v. 20.01.2009 - 1 ABR 78/07 -, Rn. 33, juris).
• LAG Düsseldorf, 30.01.2014 - 11 Sa 533/13

  Offene und verdeckte Teilklage
• BAG, 15.04.2008 - 9 AZR 26/07

  Betriebsvereinbarung - Abfindung - Altersteilzeit
• BAG, 29.09.2004 - 1 AZR 634/03

  Auslegung einer Betriebsvereinbarung
• BAG, 13.12.2005 - 1 AZR 551/04

  Auslegung eines Sozialplans
• LAG Düsseldorf, 29.01.2004 - 5 Sa 1588/03

  Schwerbehinderter Mensch, außerordentliche Kündigung, Zustimmung des …
• LAG Köln, 10.11.2003 - 2 Sa 838/03

  Auslegung Sozialplan, Gleichheitsgebot
• LAG Düsseldorf, 01.06.2015 - 9 Sa 1146/14

  Anspruch eines Arbeitnehmers auf eine Grubenzulage
• LAG Düsseldorf, 10.02.2014 - 9 TaBV 109/13

  Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats hinsichtlich der Arbeitszeit von …
• LAG Düsseldorf, 20.10.2014 - 9 Sa 97/14

  Auslegung eines Sozialplanes; Begriff des Bruttogehaltes
• LAG Düsseldorf, 26.11.2007 - 17 TaBV 86/07
• LAG Hamburg, 12.01.2005 - 5 Sa 99/02

  Kindergeldanspruch bei Berechnung des fiktiven Nettoentgeltes - Bindung des …
• LAG Hamm, 12.09.2017 - 9 Sa 705/17

  Spätehenklausel; Altersdiskriminierung; Hinterbliebenenversorgung; Auslegung
• LAG Hamburg, 19.03.2010 - 6 TaBV 6/09

  Umfang des Mitbestimmungsrechts des Betriebsrats in Fällen der Ein- und …
• LAG Düsseldorf, 25.04.2016 - 9 Sa 1383/15

  Rückforderung eines Zuschusses zum Anpassungsgeld für Arbeitnehmer im …
• LAG Hamburg, 12.04.2007 - 8 Sa 49/06
• LAG Hessen, 24.02.2011 - 5 TaBV 120/10

  Globalantrag - Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats anlässlich der Erstellung …
• LAG Bremen, 08.02.2006 - 2 Sa 30/05
• LAG Düsseldorf, 27.01.2009 - 17 Sa 1244/08

  Auslegung einer Versorgungsordnung
• LAG Düsseldorf, 13.03.2009 - 10 Sa 95/09

  Schichtlohnzulage für Busfahrer nach Übergangsrecht; Begriff der …
• LAG Düsseldorf, 06.02.2009 - 10 Sa 1472/08

  Auslegung des § 23 Abs. 2 Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten der …
• LAG Hessen, 24.03.2011 - 5 TaBV 75/10

  Mitbestimmung bei der Erteilung von unbezahltem Sonderurlaub nach dem …
• LAG Köln, 13.08.2009 - 7 Sa 355/09

  Nichtige Kündigung bei Verstoß gegen Betriebsvereinbarung zur Standort- und …
• LAG München, 26.08.2020 - 5 Sa 761/19

  Auslegung einer Betriebsvereinbarung
• ArbG Duisburg, 21.08.2018 - 2 Ca 594/18
• LAG Schleswig-Holstein, 15.07.2010 - 1 TaBVGa 10b/10

  Eilantrag des Betriebsrats auf Untersagung der Drittvergabe von EDV-Aufgaben …