Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  § 3 EFZG, § 56 IfSG
  Entschädigung, Arbeitsunfähigkeit, Quarantäne

• IWW

  § 3 EFZG, § 56 IfSG
  EFZG, IfSG

 
• iurado.de (Kurzinformation und Volltext)

  Schließt Quarantäne bei bereits vorhergehender Arbeitsunfähigkeit den Entgeltfortzahlungsanspruch aus?

• arbeitsrechtsiegen.de

  Covid-Quarantäne - Entgeltfortzahlung oder Entschädigung nach Infektionsschutzgesetz?

• rewis.io
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (11)

• nrw.de (Pressemitteilung)

  Covid-19 - Quarantäne schließt Entgeltfortzahlung nicht aus

• raschlosser.com (Kurzinformation)

  Quarantäne: Entgeltfortzahlung oder Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz?

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Corona-Quarantäne - und die Entgeltfortzahlung

 
• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Quarantäne: Entgeltfortzahlung nicht ausgeschlossen! - Corona-Virus

• onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

  Arbeitgeberin stoppt Entgeltfortzahlung - Wenn ein Arbeitnehmer in Corona-Quarantäne muss, schließt das die Entgeltfortzahlung nicht aus

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Corona-Quarantäne bei Arbeitnehmern: Entgeltfortzahlung vom Arbeitgeber oder Entschädigung nach Infektionsschutzgesetz?

• etl-rechtsanwaelte.de (Kurzinformation)

  Zusammentreffen von krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit und Quarantäne nach IfSG

• haufe.de (Kurzinformation)

  Trotz Corona-Quarantäne Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

• bund-verlag.de (Kurzinformation)

  Entgeltfortzahlung verfällt nicht wegen unnötiger Quarantäne

• kanzlei-moegelin.de (Kurzinformation)

  Entgeltfortzahlung für Arbeitnehmer in Quarantäne

• fgvw.de (Kurzinformation)

  Quarantäne schließt Entgeltfortzahlung nicht aus

Papierfundstellen

• NZA 2021, 1337
• NZA-RR 2021, 471

Corona: Rechtsprechungsübersichten

Gesamtübersicht 8196 Kontaktbeschränkungen (einschl. Maskenpflicht) 2308 Sonstiges Arbeitsrecht 366

Wird zitiert von ... (15)Neu Zitiert selbst (4)

• BAG, 24.03.2004 - 5 AZR 355/03

  Entgeltfortzahlung - Arbeitswille - Betriebsübergang

  Auszug aus ArbG Aachen, 11.03.2021 - 1 Ca 3196/20

  Vielmehr muss es sich um reale Ursachen handeln, die im konkreten Fall für den Ausfall der Arbeit auch wirksam geworden sind (BAG, Urteil vom 24. März 2004 - 5 AZR 355/03 - Rn. 27, juris).
• BAG, 13.02.2002 - 5 AZR 588/00

  Mutterschutzlohn - Ärztliches Beschäftigungsverbot

  Auszug aus ArbG Aachen, 11.03.2021 - 1 Ca 3196/20

  Hierzu hat das BAG etwa im Urteil vom 13. Februar 2002 (Az. 5 AZR 588/00 - Rn. 23 - 24, juris) ausgeführt:.
• BAG, 26.04.1978 - 5 AZR 7/77

  Gesetzliches Beschäftigungsverbot - Ansprüche auf Lohnfortzahlung - Erkrankung - …

  Auszug aus ArbG Aachen, 11.03.2021 - 1 Ca 3196/20

  In seinem Urteil vom 26. April 1978 (Az. 5 AZR 7/77 - juris) hat das BAG unter anderem ausgeführt:.
• BAG, 16.05.2012 - 5 AZR 347/11

  Darlegungs- und Beweislast im Überstundenprozess

  Auszug aus ArbG Aachen, 11.03.2021 - 1 Ca 3196/20

  Im Arbeitsverhältnis gilt der Grundsatz "Ohne Arbeit kein Lohn", wenn nicht besondere Tatbestände auch in diesem Fall eine Vergütungspflicht vorsehen (vgl. etwa BAG, Urteil vom 16. Mai 2012 - 5 AZR 347/11 - Rn. 26, juris).

• ArbG Düsseldorf, 18.02.2022 - 11 Ca 5388/21

  Arbeitsvertragskündigung - Vorlage eines gefälschten Impfausweises

  Anderenfalls können Störungen im Betriebsablauf, Arbeits- und Produktionsausfälle durch Quarantäneanordnungen sowie Entgeltfortzahlungen wegen Erkrankungen mit Covid-19 drohen (ArbG Aachen, Urt. v. 11.03.2021 - 1 CA 3196/20, NZA-RR 2021, 471; Hidalgo/Ceelen/Buziek , NJW 2021, 3151, 3153).
• LAG Hamm, 24.08.2023 - 15 Sa 1033/22

  Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall; Corona-Infektion eines nicht geimpften …

  Denn in diesen Fällen ist das gesetzliche Beschäftigungsverbot lediglich Ausfluss der Erkrankung, so dass ihm keine selbständige Bedeutung zukommt (…vgl. EfK-Reinhard, 23. Auflage 2023, § 3 EFZG, Rn. 19a;… Schmitt, EFZG, 9. Auflage 2023, § 3 EFZG, Rn. 66;… vom Stein/Rothe/Schlegel-Weber, Gesundheitsmanagement und Krankheit im Arbeitsverhältnis, 2. Auflage 2021, § 23, Rn. 12;… BAG vom 26. April 1978 - 5 AZR 7/77 - Rn. 11;… ArbG Kiel vom 27. Juni 2022 - 5 Ca 229f/22 - Rn. 20; ArbG Aachen vom 11. März 2021 - 1 Ca 3196/20 - Rn. 36 ff.;… ArbG Mainz vom 14. Juli 2022 - 11 Ca 188/22 - Rn. 32).

  Die Entschädigungsansprüche sind eine Billigkeitsentschädigung der Allgemeinheit für Notfälle und gegenüber dem Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach § 3 Abs. 1 EFZG subsidiär (…vgl. vom Stein/Rothe/Schlegel-Weber, Gesundheitsmanagement und Krankheit im Arbeitsverhältnis, 2. Auflage 2021, § 23, Rn. 12;… MüKoBGB-Müller-Glöge, 9. Aufl. 2023, § 3 EFZG, Rn. 25;… EfK-Reinhard, 23. Aufl. 2023, § 3 EFZG, Rn. 19a; ArbG Aachen vom 11. März 2021 - 1 Ca 3196/20 - Rn. 47;… ArbG Kiel vom 27. Juni 2022 - 5 Ca 229 f/22 - Rn. 21).

• VG Karlsruhe, 20.06.2022 - 14 K 480/21

  Entschädigung für einen pandemiebedingten Verdienstausfall; überholende …

  Nach dem Wortlaut des § 56 Abs. 1 Satz 1 und 2 IfSG setzt ein Entschädigungsanspruch eine Kausalität zwischen Absonderungsanordnung und Verdienstausfall voraus (vgl. den Wortlaut in § 56 Abs. 1 Satz 1 Hs. 1 IfSG "und dadurch einen Verdienstausfall erleidet", vgl. VG Augsburg…, Urteil vom 17.01.2022 - Au 9 K 21.1925 -, juris Rn. 23 ff. m.w.N.; ArbG Aachen, Urteil vom 11.03.2021 - 1 Ca 3196/20 -, juris Rn. 47;… siehe auch BeckOK InfSchR/Eckart/Kruse, 11. Edition vom 01.04.2022, IfSG § 56 Rn. 37 m.w.N.;… Kießling/Kümper, 2. Auflage 2021, 1fSG § 56 Rn. 25;… Gerhardt, 5. Auflage 2021, 1fSG § 56 Rn. 11).

  § 56 Abs. 1 Satz 1 und 2 IfSG bildet mithin keinen Entschädigungsanspruch im staatshaftungsrechtlichen Sinne, sondern eine Billigkeitsleistung zur sozialen Sicherung für hilfsbedürftige natürliche Personen (vgl. BGH…, Urteil vom 17.03.2022 - III ZR 79/21 -, juris Rn. 18; ArbG Aachen, Urteil vom 11.03.2021 - 1 Ca 3196/20 -, juris Ls. 3 u. Rn. 44).

  Ein Verdienstausfall im Sinne dieses Entschädigungstatbestandes ist dann nicht gegeben, wenn ein Anspruch auf Fortzahlung des Entgeltes besteht ("negative Tatbestandsvoraussetzung", vgl. VG Karlsruhe…, Urteil vom 10.05.2021 - 9 K 67/21 -, juris Rn. 67), etwa nach § 3 EFZG (vgl. ArbG Aachen, Urteil vom 11.03.2021 - 1 Ca 3196/20 -, juris Rn. 71; Preis/Mazurek/Schmid, NZA 2020, 1137, 1139; beachte jedoch § 56 Abs. 7 Satz 1 IfSG), §§ 1, 9, 11 BurlG (vgl. VG Augsburg…, Urteil vom 17.01.2022 - Au 9 K 21.1925 -, juris Rn. 23 ff.; VG Würzburg, Urteil vom 17.01.2022 - W 8 K 21.532 -, juris), § 19 Abs. 1 Nr. 2 b) BBiG (vgl. VG Frankfurt…, Urteil vom 20.07.2021 - 5 K 578/21.F -, juris Rn. 23 ff.) oder §§ 615, 616 BGB (vgl. VG Karlsruhe, Urteil vom 10.05.2021 - 9 K 67/21 -, juris m.w.N.).

  Es bedarf vorliegend keiner abschließenden Einordnung des Verhältnisses zwischen § 56 Abs. 1 Satz 1 und 2 IfSG und § 3 Abs. 1 EFZG (vgl. hierzu Greiner, NZA 2022, 665, 672 ff.; ArbG Aachen, Urteil vom 11.03.2021 - 1 Ca 3196/20 -, juris;… BeckOK InfSchR/Eckart/Kruse, 11. Edition vom 01.04.2022, IfSG § 56 Rn. 89 ff.).

 
• ArbG Kiel, 27.06.2022 - 5 Ca 229 f/22

  Entgeltfortzahlung bei Corona: Gehalt trotz Urlaub im Hochrisikogebiet

  Der Anspruch soll bereits seinem Wortlaut nach nur subsidiär eingreifen, wenn der Verdienst kausal aufgrund der infektionsschutzrechtlichen Maßnahmen entfällt (ArbG Aachen, Urteil vom 11. März 2021 - 1 Ca 3196/20 -, Rn. 47, juris).

  Dem Vorrang des Entgeltfortzahlungsanspruchs entspricht es zudem, dass der Entschädigungsanspruch nach § 56 Abs. 1 S. 2 IfSG im Fall der Absonderung nur für "Ausscheider", "Ansteckungsverdächtige" und "Krankheitsverdächtige" geregelt wurde, nicht hingegen für "Kranke", denen gegenüber die Maßnahmen nach § 28 ff. IfSG ebenso angeordnet werden können (ArbG Aachen, Urteil vom 11. März 2021 - 1 Ca 3196/20 -, Rn. 49, juris).

  Das bedeutet, dass die Person, die in der jetzigen Zeit an COVID-19 erkrankt ist und der gegenüber aus diesem Grunde zugleich eine häusliche Quarantäne angeordnet wird, nicht unter die Regelung des § 56 Abs. 1 IfSG fällt und keine Entschädigung erhält (ArbG Aachen, Urteil vom 11. März 2021 - 1 Ca 3196/20 -, Rn. 50, juris; Preis/Mazurek/Schmid, NZA 2020, 1137 (1139)).

  Zweck der Regelung ist es hingegen nicht, den ansonsten nach § 3 EFZG zahlungspflichtigen Arbeitgeber zu entlasten (ArbG Aachen, Urteil vom 11. März 2021 - 1 Ca 3196/20 -, Rn. 71, juris; Preis/Mazurek/Schmid, NZA 2020, 1137 (1139)).

• ArbG Hamburg, 31.03.2022 - 4 Ca 323/21

  Außerordentliche Kündigung - ungültiges Testzertifikat - Antigen-Schnelltest

  Anderenfalls drohten Störungen im Betriebsablauf, Arbeits- und Produktionsausfälle durch Quarantäneanordnungen sowie Entgeltfortzahlungen wegen Erkrankungen mit Covid-19 (…ArbG Düsseldorf 18.02.2022 - 11 Ca 5388/21 - Rn. 28; ArbG Aachen 11.03.2021 - 1 Ca 3196/20; Hidalgo/Ceelen/Buziek, NJW 2021, 3151, 3153).
• LAG Berlin-Brandenburg, 19.12.2023 - 8 Sa 837/23

  Entgeltfortzahlung - SARS-CoV-2-Infektion - Krankheit - Symptomlosigkeit - …

  Denn in diesen Fällen ist die Pflicht zur Isolation lediglich Ausfluss der Erkrankung, so dass ihr neben der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit keine selbständige Bedeutung zukommt (ebenso LAG Hamm 24.08.2023 - 15 Sa 1033/22, BeckRS 2023, 23481, Randnummer 33; ArbG Kiel 27.06.2022 - 5 Ca 229f/22, COVuR 2022, 508, Randnummer 18; ArbG Mainz 14.07.2022 - 11 Ca 188/22, BeckRS 2022, 35342, Randnummern 22 fortfolgende; im Ergebnis auch, mit eingehender Begründung und zahlreichen weiteren Nachweisen, LAG Hessen 18.08.2023 - 10 Sa 1361/22, BeckRS 2023, 28824, Randnummern 22 fortfolgende sowie ArbG Aachen 11.03.2021 - 1 Ca 3196/20, NZA-RR 2021, 471, Randnummern 19 fortfolgende).
• ArbG Berlin, 26.04.2022 - 58 Ca 12302/21

  Kündigungsgrund gefälschter Genesenennachweis

  Anderenfalls konnten Störungen im Betriebsablauf, Arbeits- und Produktionsausfälle durch Quarantäneanordnungen sowie Entgeltfortzahlungen wegen Erkrankungen mit Covid-19 drohen (ArbG Aachen, 11.03.2021 - 1 Ca 3196/20, NZA-RR 2021, 471; Hidalgo/Ceelen/Buziek, NJW 2021, 3151, 3153).
• VG Frankfurt/Main, 28.09.2022 - 5 K 3442/20

  Keine "Corona-Entschädigung" bei Anspruch auf Entgeltfortzahlung gegen den …

  Der Vorrang eines etwaigen Anspruchs auf Entgeltersatzleistung vor einer Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz ist auch jüngst nochmals im Gesetzgebungsverfahren thematisiert worden (…vgl. dazu die Beschlussempfehlung und den Bericht des Ausschusses für Gesundheit des Deutschen Bundestags vom 3. März 2021, BT-Drs. 19/27291, S. 61 f.) und ist - soweit ersichtlich - mittlerweile auch einhellige Meinung in der Rechtsprechung (vgl. OVG Niedersachsen…, Beschluss vom 2. Juli 2021 - 13 LA 258/21 -, juris Rn. 9; VG Osnabrück…, Urteil vom 12. Juli 2022 - 3 A 46/21 -, juris Rn. 30; VG Karsruhe…, Urteil vom 20. Juni 2022 - 14 K 480/21 -, juris Rn. 97; ArbG Iserlohn…, Urteil vom 3. Mai 2022 - 2 Ca 1848/21 -, juris Rn. 54; VG Würzburg…, Urteil vom 17. Januar 2022 - W 8 K 21.532 -, juris Rn. 17;… VG Frankfurt a.M., Urteil vom 20. Juli 2021 - 5 K 578/21.F -, juris Rn. 22;… VG Bayreuth, Gerichtsbescheid vom 5. Mai 2021 - B 7 K 21.210 -, juris Rn. 27; ArbG Aachen, Urteil vom 11. März 2021 - 1 Ca 3196/20 -, juris Rn. 70; AG Berlin-Mitte, Urteil vom 4. Februar 2021 - 25 C 240/20 -, nicht veröffentlicht).

  Eine solche Regelung ist - worauf der Beklagte zutreffend hingewiesen hat - nur dann notwendig, wenn der Entschädigungsanspruch andernfalls im Falle nachträglicher Arbeitsunfähigkeit des Berechtigten wegfiele (so auch ArbG Aachen, Urteil vom 11. März 2021 - 1 Ca 3196/20 -, juris Rn. 70).

• VG Gera, 14.10.2021 - 3 K 280/21

  Entschädigung nach einer Quarantäneanordnung gegenüber einem Auszubildenden

  Vielmehr wird in den dort geregelten Fällen das Risiko der mangelnden Leistungsfähigkeit des Beschäftigten grundsätzlich dem Arbeitgeber zugewiesen (vgl. VG Hamburg…, Urteil vom 8. September 2020 - 19 K 1761/20 - juris Rn. 52; noch zu § 49 Abs. 1 BSeuchG: BGH…, Urteil vom 30. November 1978 - III ZR 43/77 - juris Rn. 22 f.; Urteil vom 1. Februar 1979 - III ZR 88/77 - juris; siehe auch ArbG Aachen, Urteil vom 11. März 2021 - 1 Ca 3196/20 - juris Rn. 48 ff., 71; Preis/Muzurek/Schmid, Rechtsfragen der Entgeltfortzahlung in der Pandemie, NZA 2020, 1137, 1139;… vgl. auch Eckart/Kruse in BeckOK Infektionsschutzrecht, Stand Januar 2021, § 56 Rn. 27;… Kümper in Kießling, IfSG, 1. Aufl. 2020, § 56 Rn. 9;… Lutz, IfSG, 2. Aufl. 2020, § 56 Rn. 4).
• LAG Hessen, 18.08.2023 - 10 Sa 1361/22
  (2) Die Gegenauffassung und h.M. nimmt einen Vorrang von § 3 EFZG und einen subsidiären Charakter von § 56 IfSG an (ArbG Aachen 11. März 2021 - 1 Ca 3196/20 - NZA-RR 2021, 471, 472 ff.;… ErfK/Preis 23. Aufl. § 611a BGB Rn. 781; Noack NZA 2021, 251, 252; Preis/Mazurek/Schmid NZA 2020, 1137, 1138;… BeckOK ArbR/Ricken Stand: 01.06.2023 § 3 EFZG Rn. 26; Hohenstatt/Krois NZA 2020, 413, 418;… Schaub ArbR-HdB/Linck 19. Aufl. § 98 Rn. 14;… Müko-BGB/Müller-Glöge 9. Aufl. § 3 EFZG Rn. 10;… HWK/Vogelsang 10. Aufl. § 3 EFZG Rn. 43;… L. Schmitt in Schmitt EFZG 9. Aufl. § 3 Rn. 94 ff.;… BeckOK-InfektionsschutzR/Eckart/Kruse Stand: 08.07.2023 § 56 Rn. 37;… Kümper in Kießling IfSG 3. Aufl. § 56 Rn. 25).
• VG Frankfurt/Main, 28.09.2022 - 5 K 3397/20

  Keine "Corona-Entschädigung" bei Anspruch auf Entgeltfortzahlung gegen den …
• ArbG Bielefeld, 06.10.2022 - 1 Ca 948/22

  Ärztin in Weiterbildung, gefälschter Covid-19- Impfnachweis
• VG Sigmaringen, 09.05.2023 - 1 K 2879/21

  Arbeitgeber, Entschädigung für Verdienstausfall, Arbeitnehmer, Erstattung von …
• VG Sigmaringen, 09.05.2023 - 1 K 2881/21

  Arbeitgeber, Entschädigung für Verdienstausfall, Arbeitnehmer, Erstattung von …
• VG Sigmaringen, 09.05.2023 - 1 K 3986/21

  Arbeitgeber, Entschädigung für Verdienstausfall, Arbeitnehmer, Erstattung von …