Volltextveröffentlichungen (6)

• openjur.de

  Einfühlungsverhältnis - Abgrenzung zur Erprobung - Eingliederung in den Betriebsablauf - Verpflichtung zur Arbeitsleistung - Sittenwidrigkeit einer Abrede der Entgeltfreiheit - TV Privatkrankenanstalten Bayern

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
• Arbeitsgerichtsbarkeit in Bayern

  Art. 2 Abs. 1 GG; §§ 138 Abs. 1, 611, 612, 614 BGB
  Einfühlungsverhältnis - Abgrenzung - Entgeltzahlungspflicht - Weisungsabhängigkeit

 
• rabüro.de

  Zum Vorliegen eines Einfühlungsverhältnisses

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Sonstiges

• aerztezeitung.de (Pressebericht mit Bezug zur Entscheidung)

  Kostenlose Kennenlernphase nicht immer rechtens

Wird zitiert von ... (3)Neu Zitiert selbst (6)

• BVerfG, 27.01.1998 - 1 BvL 15/87

  Kleinbetriebsklausel I

  Auszug aus ArbG Weiden/Oberpfalz, 07.05.2008 - 1 Ca 64/08

  Vielmehr beruht auch die Anerkennung eines Menschen in der sozialen Gemeinschaft nicht unwesentlich darauf, dass er in der Lage (und willens) ist, durch Arbeit seinen Lebensunterhalt selbst zu verdienen (vgl. Bundesverfassungsgericht - Beschluss vom 27.01.1998 - Az: 1 BvL 15/87 = BVerfGE 97/169 und NZA 98/1475).
• LAG Köln, 18.03.1998 - 8 Sa 1662/97

  Sittenwidrigkeit

  Auszug aus ArbG Weiden/Oberpfalz, 07.05.2008 - 1 Ca 64/08

  1 Ca 64/08 C - 4 Köln - Urteil vom 18.03.1998 - Az: 8 Sa 1662/97 = LAGE § 138 BGB Nr. 10; Sächsisches Landesarbeitsgericht - Urteil vom 05.03.2004 - Az: 2 Sa 386/03).
• BVerfG, 19.10.1993 - 1 BvR 567/89

  Bürgschaftsverträge

  Auszug aus ArbG Weiden/Oberpfalz, 07.05.2008 - 1 Ca 64/08

  Das folgt aus der grundrechtlichen Gewährleistung der Privatautonomie (Art. 2 Absatz 1 GG) und dem Sozialstaatsprinzip (Art. 20 Absatz 1, 28 Absatz 1 GG) (vgl. Bundesverfassungsgericht - Entscheidung vom 19.10.1993 - Az: 1 BvR 567/89 = BVerfGE 89/214 und NJW 94/36).

 
• LAG Rheinland-Pfalz, 24.05.2007 - 2 Sa 87/07

  Arbeitsverhältnis: Beweislast für den Abschluss eines Einfühlungsverhältnisses; …

  Auszug aus ArbG Weiden/Oberpfalz, 07.05.2008 - 1 Ca 64/08

  Gleichwohl ist es nach verbreiteter Ansicht aufgrund der Vertragsfreiheit zulässig, eine wirksame Vereinbarung des Inhalts zu treffen, dass Arbeitsleistung ohne Vergütungsanspruch erbracht werden soll (vgl. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz - Urteil vom 24.05.2007 - Az: 2 Sa 87/07; Landesarbeitsgericht Bremen - Urteil vom 25.07.2002 - Az: 3 Sa 83/02 = LAGE § 611 BGB Probearbeitsverhältnis Nr. 5; Landesarbeitsgericht.
• LAG Bremen, 25.07.2002 - 3 Sa 83/02

  Lohnanspruch; Gehaltsanspruch; Abschluss von Einfühlungsverhältnissen; …

  Auszug aus ArbG Weiden/Oberpfalz, 07.05.2008 - 1 Ca 64/08

  Gleichwohl ist es nach verbreiteter Ansicht aufgrund der Vertragsfreiheit zulässig, eine wirksame Vereinbarung des Inhalts zu treffen, dass Arbeitsleistung ohne Vergütungsanspruch erbracht werden soll (vgl. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz - Urteil vom 24.05.2007 - Az: 2 Sa 87/07; Landesarbeitsgericht Bremen - Urteil vom 25.07.2002 - Az: 3 Sa 83/02 = LAGE § 611 BGB Probearbeitsverhältnis Nr. 5; Landesarbeitsgericht.
• LAG Sachsen, 05.03.2004 - 2 Sa 386/03

  Einfühlungsverhältnis als dem Arbeitsverhältnis vorgeschaltete Beziehung (hier - …

  Auszug aus ArbG Weiden/Oberpfalz, 07.05.2008 - 1 Ca 64/08

  1 Ca 64/08 C - 4 Köln - Urteil vom 18.03.1998 - Az: 8 Sa 1662/97 = LAGE § 138 BGB Nr. 10; Sächsisches Landesarbeitsgericht - Urteil vom 05.03.2004 - Az: 2 Sa 386/03).

• OLG Oldenburg, 09.04.2010 - 2 SsRs 46/10

  Begriff des Beschäftigungsverhältnisses i.S.v. § 404 Abs. 2 Nr. 3 …

  Wesentliches Merkmal eines Einfühlungsverhältnisses ist danach die fehlende Verpflichtung zur Arbeitsleistung bzw. die fehlende Weisungsbefugnis des Arbeitgebers (vgl. Arbeitsgericht Weiden, 1 Ca 64/08 C, Urteil vom 07.05.2008, juris).
• SG Berlin, 26.10.2012 - S 67 U 708/09

  Gesetzliche Unfallversicherung - Anerkennung eines Arbeitsunfalls - …

  Insbesondere muss nicht entschieden werden, ob trotz bzw. entgegen der zwischen ihm und der H... mit der Vereinbarung zum Einfühlungsverhältnis vom 28.03.2009 vereinbarten Unentgeltlichkeit eine zu vergütende Tätigkeit im Rahmen eines Arbeitsvertrag angenommen werden muss (vgl. überzeugend zur Gefahr der Umgehung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und des Gebots einer Vergütung geleisteter Arbeit durch eine zu großzügige Zulassung unentgeltlicher "Einfühlungsverhältnisse" bzw. "Probearbeitsverhältnisse": Arbeitsgericht Weiden, Urteil v. 07.05.2008 - 1 Ca 64/08 C -), ob der Kläger entgegen der Bezeichnung seiner Tätigkeit als Einfühlungsverhältnis wie ein Arbeitnehmer in den Betrieb des Hotels und/oder der H... im Sinne einer persönlichen Abhängigkeit bei Ausübung der Tätigkeit eingegliedert war, oder ob auch dann, wenn man keine Tätigkeit des Klägers im Rahmen eines faktischen befristeten Arbeitsvertrages annimmt (…vgl. ArbG Weiden, a.a.O.), eine Beschäftigung im Sinne von §§ 2 Absatz 1 Nr. 1 SGB VII, 7 Absatz 1 Satz 1 SGB IV vorliegen kann (bejahend: LSG Hamburg, Urteil v. 31.01.2012 - L 3 U 21/11 - verneinend: LSG Ba-Wü, Urteil v. 16.12.2011 - L 8 U 2630/10 -).

  synonym gebraucht, wobei die begriffliche Klarheit und die Abgrenzung zum tatsächlich bestehenden Arbeitsverhältnis bei einer festzustellenden Tendenz zum Missbrauch seitens der Arbeitgeber unklar erscheint, insbesondere dann, wenn es nicht nur um eine klassische, im wesentlichen beobachtende Hospitation ohne nennenswerte eigene Arbeitstätigkeit des Hospitierenden geht, sondern zur Probe Arbeit geleistet werden soll (vgl. Arbeitsgericht Weiden, Urteil v. 07.05.2008 - 1 Ca 64/08 C - LSG Hamburg, Urteil v. 31.01.2012 - L 3 U 21/11 - SG Aachen - Urt. v. 16.09.2009 - S 8 U 26/09 - LSG NRW, Urt. v. 16.02.2000 - L 17 U 290/99 -).

• SG Aachen, 16.09.2009 - S 8 U 26/09

  Arbeitsunfall auf dem Weg zur erstmaligen Arbeitsaufnahme bei späterer …

  Grundsätzlich ist die Rechtsfigur des Probearbeitsverhältnisses i.e.S. jedoch in der Rechtsprechung sowohl der Arbeitsgerichte (unter Bezugnahme auf den Grundsatz der Vertragsfreiheit, vgl. aus neuerer Zeit ArbG Weiden, Urteil vom 07.05.2008, 1 Ca 64/08 C mit zahlreichen Nachweisen; aus der obergerichtlichen Rechtsprechung etwa LAG Köln, Urteil vom 18.03.1998, 8 Sa 1662/97) als auch der Sozialgerichte anerkannt.