Weitere Entscheidung unten: LG Kiel, 25.11.2011

Rechtsprechung
   LG Heidelberg, 23.05.2012 - 1 S 58/11   

Volltextveröffentlichungen (11)

  • damm-legal.de (Kurzinformation und Volltext)

    Die Abwerbung von Mitarbeitern der Konkurrenz über XING ist wettbewerbswidrig

  • openjur.de
  • Justiz Baden-Württemberg

    Unlauterer Wettbewerb: Herabsetzen eines Mitbewerbers und Abwerben von Mitarbeitern im Internet

  • JurPC

    Erstattung von Abmahnkosten wegen Abwerbens von Mitarbeitern über die Plattform XING

  • ra-skwar.de

    XING - Herabwürdigung Konkurrenzunterernehmen - Wettbewerbswidrigkeit

  • Kanzlei Prof. Schweizer (Volltext/Auszüge)

    Zum Abwerben von Mitarbeitern über Xing mit unlauteren Nachrichten

  • kanzlei.biz

    Wettbewerbswidrige Abwerbung über XING

  • rabüro.de

    Zur Wettbewerbswidrigkeit abwertender Kommentare zu Mitbewerbern über XING

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Gezielte Behinderung eines Mitbewerbers durch unlauteres Abwerben von Mitarbeitern

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Gezielte Behinderung eines Mitbewerbers durch unlauteres Abwerben von Mitarbeitern

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (22)

  • wbs-law.de (Kurzinformation)

    Abwerben von Mitarbeitern über XING kann wettbewerbswidrig sein

  • beckmannundnorda.de (Kurzinformation)

    Wettbewerbswidriges Abwerben von Mitarbeitern auf Social Media Plattformen - Facebook, XING & Co.

  • ferner-alsdorf.de (Kurzinformation)

    Werberecht: Werbende Tätigkeit auf XING muss gut durchdacht sein

  • ratgeberrecht.eu (Kurzinformation)

    Abwerbung von Mitarbeitern über Social Media Plattformen

  • ratgeberrecht.eu (Kurzinformation)

    Abwerben von Mitarbeitern über soziales Netzwerk

  • heise.de (Pressebericht, 01.06.2012)

    Lästern kann teuer werden

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Abwerben auf XING

  • mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

    Abwerben von Mitarbeitern über soziales Netzwerk

  • recht-freundlich.de: RA Thomas Feil (Kurzinformation)

    Abwerben über XING wettbewerbswidrig

  • haufe.de (Kurzinformation)

    Kontakt zu Mitarbeitern der Konkurrenz kann kosten

  • rechtsportlich.net (Kurzinformation)

    Mitarbeiter über XING abwerben kann wettbewerbswidrig sein

  • kpw-law.de (Kurzinformation)

    Abwerben von Angestellten über Social Media Plattform XING unlauter?

  • dr-bahr.com (Kurzinformation)

    Abwerben von Mitarbeitern eines Konkurrenz-Unternehmens über Online-Plattform XING wettbewerbswidrig

  • lto.de (Kurzinformation)

    Zu Kontaktaufnahmen bei XING - Nachricht an Mitarbeiter eines Wettbewerbers kann teuer werden

  • baumann-recht.de (Kurzinformation und Leitsatz)

    Abwerben von Mitarbeitern über Xing

  • shopbetreiber-blog.de (Kurzinformation)

    Abwerben von Mitarbeitern über XING kann wettbewerbswidrig sein

  • arbeit-und-arbeitsrecht.de (Kurzinformation)

    Gezielte Abwerbung über Xing wettbewerbswidrig

  • swd-rechtsanwaelte.de (Kurzinformation)

    Das gezielte Abwerben von Mitarbeitern über Facebook, Xing und andere Social Media Plattformen ist wettbewerbswidrig

  • it-recht-kanzlei.de (Kurzinformation)

    Abwerben von Mitarbeitern auf Social Media Plattformen - Facebook, XING & Co. Kann wettbewerbswidrig sein

  • haufe.de (Kurzinformation)

    Verunglimpfung des Wettbewerbers im Social Web kann teuer werden

  • internetrecht-freising.de (Kurzinformation)

    Wettbewerbswidriges Abwerben von Mitarbeitern bei XING

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    Herabsetzung eines Mitbewerbers und Abwerbung von Mitarbeitern begründet Wettbewerbsverstoß - Mitbewerber hat Anspruch auf Unterlassung

Besprechungen u.ä. (3)

  • internet-law.de (Kurzanmerkung)

    Wettbewerbswidriges Abwerben von Mitarbeitern über XING

  • faz.net (Entscheidungsbesprechung)

    Wann wird ein Xing-Kontakt zur Abwerbung?

  • rechtzweinull.de (Entscheidungsbesprechung)

    LG Heidelberg verbietet wettbewerbswidrigen Abwerbeversuch über XING

Sonstiges

  • jurion.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Kurznachricht zu "Anmerkung zum Urteil des LG Heidelberg vom 23.05.2012, Az.: 1 S 58/11 (Wettbewerbsverstoß durch Mitarbeiter-Abwerbung über soziales Netzwerk)" von RA Christian Willert, original erschienen in: K&R 2012, 537 - 540.

Verfahrensgang

  • AG Heidelberg, 26.10.2011 - 27 C 135/11
  • LG Heidelberg, 23.05.2012 - 1 S 58/11

Zeitschriftenfundstellen

  • MMR 2012, 607
  • K&R 2012, 537
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   LG Kiel, 25.11.2011 - 1 S 58/11   

Volltextveröffentlichungen (2)

  • Jurion

    Vorliegen des Zeugnisverweigerungsrechts bei einem Seelsorger im Beweisaufnahmetermin nach Maßgabe des § 383 Abs. 1 Nr. 4 ZPO

  • juris (Volltext/Leitsatz)
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