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   LAG Schleswig-Holstein, 06.05.2014 - 1 Sa 421/13   

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https://dejure.org/2014,13405
LAG Schleswig-Holstein, 06.05.2014 - 1 Sa 421/13 (https://dejure.org/2014,13405)
LAG Schleswig-Holstein, Entscheidung vom 06.05.2014 - 1 Sa 421/13 (https://dejure.org/2014,13405)
LAG Schleswig-Holstein, Entscheidung vom 06. Mai 2014 - 1 Sa 421/13 (https://dejure.org/2014,13405)
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Volltextveröffentlichungen (14)

  • IWW
  • IWW
  • LAG Schleswig-Holstein PDF

    Kündigung, verhaltensbedingt, Internet, Internetzugang, dienstlicher, Privatnutzung, ausschweifende Nutzung, Abmahnung, Interessenabwägung

  • damm-legal.de (Kurzinformation und Volltext)

    Übermäßige Downloads während der Arbeitszeit rechtfertigen die ordentliche Kündigung ohne vorherige Abmahnung

  • ra-skwar.de

    Internetnetzung, ausschweifende - Kündigung

  • JurPC

    Kündigung wegen massiven und sicherheitsgefährdenden Downloads von Daten aus dem Internet

  • kanzlei.biz

    Massive Downloads während der Arbeitszeit rechtfertigen Kündigung

  • Betriebs-Berater

    Ausschweifende Internetnutzung - Kündigung nach 21 Jahren

  • rabüro.de

    Ausufernde private Internetnutzung kann fristlose Kündigung des Arbeitnehmers rechtfertigen

  • dgbrechtsschutz.de PDF

    Ausschweifende private Internetnutzung rechtfertigt Kündigung nach 21 Jahren

  • aufrecht.de

    Kündigung wegen exzessiver Internetnutzung auch ohne Abmahnung möglich

  • RA Kotz

    Kündigung wegen exzessiver privater Internetnutzung ohne Abmahnung

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Ordentliche Kündigung bei ausschweifender Nutzung des Internets zu eigenen Zwecken

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (26)

  • ratgeberrecht.eu (Kurzinformation)

    Verhaltensbedingte Kündigung ohne Abmahnung

  • anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

    Firmeninternet als Privatvergnügen genutzt - das kann den Job kosten!

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Ordentliche Kündigung bei ausschweifender Nutzung des Internets zu eigenen Zwecken; Darlegungslast des Arbeitnehmers bei Löschung umfangreicher Datenbestände von der Festplatte des betrieblichen Rechners

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Kündigung wegen exzessiver Internet-Nutzung: Auch bei langer Betriebszugehörigkeit keine Abmahnung erforderlich

  • Jurion (Kurzinformation)

    Kündigung wegen ausschweifender privater Nutzung des Internets während der Arbeitszeit

  • onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

    PC exzessiv privat genutzt - Das rechtfertigt trotz langer Betriebszugehörigkeit des Mitarbeiters eine Kündigung

  • mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

    Kündigung wegen privater Downloads auf Firmen-PC

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Ausschweifende Internetnutzung - Kündigung nach 21 Jahren

  • dreher-partner.de (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht: Kündigung wegen exzessiver Internet-Nutzung?

  • channelpartner.de (Kurzinformation)

    Wer übertreibt, riskiert den Job - Internetnutzung am Arbeitsplatz

  • lutzabel.com (Kurzinformation)

    Private Internet-Nutzung im Büro: Kündigung

  • sh-recht.de (Kurzinformation)

    Kündigung wegen exzessiver Internet-Nutzung: Abmahnung nicht unbedingt erforderlich

  • anwaltauskunft.de (Kurzinformation)

    Maßlose Internetnutzung rechtfertigt Kündigung

  • rechtsanwalts-kanzlei-wolfratshausen.de (Kurzinformation)

    Ausschweifende private Internetnutzung rechtfertigt auch nach 21 Jahren Betriebszugehörigkeit Kündigung ohne Abmahnung

  • arbeit-und-arbeitsrecht.de (Kurzinformation)

    Fristlose Kündigung nach exzessiver privater Internetnutzung

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Ausschweifende private Internetnutzung? Während der Arbeitszeit kündigungsrelevant!

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Private Internetnutzung kann Grund für Kündigung sein

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Außerordentliche Kündigung wegen Internetnutzung

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Internetnutzung am Arbeitsplatz und deren Folgen

  • rechtsanwalts-kanzlei-wolfratshausen.de (Kurzinformation)

    Ordentliche Kündigung eines Arbeitsverhältnisses wegen privater Internetnutzung ohne Abmahnung?

  • juraforum.de (Kurzinformation)

    Privates Surfen im Büro: Kündigung droht!

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Private Internetnutzung am Arbeitsplatz: Fristlose Kündigung ohne Abmahnung

  • rosepartner.de (Kurzinformation)

    Kündigung wegen Internetnutzung

  • rosepartner.de (Kurzinformation)

    Kündigung wegen Internetnutzung

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Über 17000 Dateien während der Arbeitszeit heruntergeladen - Kündigung trotz langer Beschäftigung wirksam

  • rechtsportal.de (Leitsatz)

Besprechungen u.ä.

  • osborneclarke.com (Entscheidungsbesprechung)

    Kündigung ohne Abmahnung wegen exzessiver Nutzung des dienstlichen Rechners für private Angelegenheiten während der Arbeitszeit

Papierfundstellen

  • MMR 2014, 12
  • BB 2014, 1652
  • K&R 2014, 689
  • NZA-RR 2014, 417
 
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Wird zitiert von ...

  • VG Augsburg, 28.10.2014 - Au 3 K 14.682

    Kündigung während der Elternzeit; besonderer Fall der ausnahmsweisen Zulässigkeit

    Nach der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung kommt eine Kündigung wegen privater Nutzung des Internets dann in Betracht, wenn entweder der Arbeitnehmer entgegen einem ausdrücklichen Verbot oder einer einschlägigen Abmahnung das Internet für private Zwecke nutzt, oder wenn eine Nutzung in einem solchen Ausmaß erfolgt, dass der Arbeitnehmer nicht annehmen könne, sie sei vom Einverständnis des Arbeitgebers gedeckt (vgl. LAG SH, U.v. 6.5.2014 - 1 Sa 421/13 - AuA 2014, 545).
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