Volltextveröffentlichungen (5)

• LAG Sachsen
• IWW

  § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG, § ... 313 Abs. 2 Satz 2 ZPO, § 64 Abs. 6 ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, 519, 520 ZPO, § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG, § 17 Satz 1 TzBfG, § 7 Satz 1 KSchG, Art. 12 Abs. 1 GG, Art. 100 GG, § 97 Abs. 1 ZPO

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
• Betriebs-Berater

  Wirksame Befristung bei Zuvor-Arbeitsverhältnis

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  TzBfG § 14 Abs. 2 S. 1; TzBfG § 14 Abs. 2 S. 2
  Wirksame Sachgrundbefristung bei länger zurückliegender Vorbeschäftigung

Papierfundstellen

• BB 2015, 1459

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (7)

• BAG, 06.04.2011 - 7 AZR 716/09

  Sachgrundlose Befristung - "Zuvor-Beschäftigung"

  Auszug aus LAG Sachsen, 24.03.2015 - 1 Sa 639/14

  Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts steht der Möglichkeit, ein Arbeitsverhältnis nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG ohne Sachgrund bis zu zwei Jahre zu befristen, ein früheres Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers mit demselben Arbeitgeber nicht nach § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG entgegen, wenn das Ende des vorausgegangenen Arbeitsverhältnisses mehr als drei Jahre zurückliegt (so BAG, 6. April 2011 - 7 AZR 716/09 - BAGE 137, 275 ; BAG, 21. September 2011 - 7 AZR 375/10 - BAGE 139, 213 jeweils mit umfangreichen weiteren Nachweisen).

  Die Kammer folgt der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, insbesondere unter Bezugnahme auf die sorgfältige und umfassende Begründung (BAG 6. April 2011 aaO. Rn. 20 ff.).

• LAG Baden-Württemberg, 21.02.2014 - 7 Sa 64/13

  Anschlussverbot gemäß § 14 Abs 2 S 2 TzBfG - Auslegung von Gesetzen - Grenzen …

  Auszug aus LAG Sachsen, 24.03.2015 - 1 Sa 639/14

  Die dagegen erhobene Kritik (Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 26. September 2013 - 6 Sa 28/13 - ZIP 2013, 2481; LAG Baden-Württemberg 21. Februar 2014 - 7 Sa 64/13 - AE 2014, 233) ist nicht begründet (so richtig Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz 24. Januar 2014 - 1 Sa 94/13 - AuA 2014, 6370).
• BAG, 19.03.2014 - 7 AZR 527/12

  Sachgrundlose Befristung - Anschlussverbot - Rechtsmissbrauch

  Auszug aus LAG Sachsen, 24.03.2015 - 1 Sa 639/14

  Ein vorhergehender Arbeitsvertrag hat deshalb nur dann mit demselben Arbeitgeber bestanden, wenn Vertragspartner des Arbeitnehmers bei beiden Verträgen dieselbe natürliche oder juristische Person ist (BAG 19. März 2014 - 7 AZR 527/12 - DB 2014, 1322).

 
• BAG, 21.09.2011 - 7 AZR 375/10

  Berufsausbildungsverhältnis und Vorbeschäftigung

  Auszug aus LAG Sachsen, 24.03.2015 - 1 Sa 639/14

  Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts steht der Möglichkeit, ein Arbeitsverhältnis nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG ohne Sachgrund bis zu zwei Jahre zu befristen, ein früheres Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers mit demselben Arbeitgeber nicht nach § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG entgegen, wenn das Ende des vorausgegangenen Arbeitsverhältnisses mehr als drei Jahre zurückliegt (so BAG, 6. April 2011 - 7 AZR 716/09 - BAGE 137, 275 ; BAG, 21. September 2011 - 7 AZR 375/10 - BAGE 139, 213 jeweils mit umfangreichen weiteren Nachweisen).
• BAG, 10.11.2004 - 7 AZR 101/04

  Befristung - Anschlussverbot - Verschmelzung

  Auszug aus LAG Sachsen, 24.03.2015 - 1 Sa 639/14

  Dementsprechend hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass ein Arbeitgeber, der im Wege der Verschmelzung seine Rechtsfähigkeit verloren hat, nicht derselbe Arbeitgeber wie der Rechtsnachfolger ist (BAG 10. November 2004 - 7 AZR 101/04 - BAGE 112, 317 ).
• ArbG Braunschweig, 03.04.2014 - 5 Ca 463/13

  Sachgrundlose Befristung - Vorbeschäftigungsverbot - Verfassungswidrigkeit

  Auszug aus LAG Sachsen, 24.03.2015 - 1 Sa 639/14

  Ebenso wenig ist eine Vorlage gemäß Art. 100 GG zum Bundesverfassungsgericht veranlasst (so aber Arbeitsgericht Braunschweig 3. April 2014 - 5 Ca 463/13 - LAGE § 14 TzBfG Nr. 83).
• LAG Baden-Württemberg, 26.09.2013 - 6 Sa 28/13

  Sachgrundlose Befristung - Vorbeschäftigungsverbot - zeitlich uneingeschränkt

  Auszug aus LAG Sachsen, 24.03.2015 - 1 Sa 639/14

  Die dagegen erhobene Kritik (Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 26. September 2013 - 6 Sa 28/13 - ZIP 2013, 2481; LAG Baden-Württemberg 21. Februar 2014 - 7 Sa 64/13 - AE 2014, 233) ist nicht begründet (so richtig Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz 24. Januar 2014 - 1 Sa 94/13 - AuA 2014, 6370).

• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 17.10.2017 - 5 Sa 256/16

  Sachgrundlose Befristung - Vorbeschäftigungsverbot

  Das Vorbeschäftigungsverbot des § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG ist zeitlich nicht begrenzt (BAG…, Beschluss vom 29. Juli 2009 - 7 AZN 368/09 - Rn. 2, juris = ZTR 2009, 544; BAG…, Urteil vom 13. Mai 2004 - 2 AZR 426/03 - Rn. 28, juris = EzBAT SR 2y BAT Teilzeit- und Befristungsgesetz Nr. 10; BAG…, Urteil vom 06. November 2003 - 2 AZR 690/02 - Rn. 19 ff., juris = NZA 2005, 218; LAG Schleswig-Holstein…, Urteil vom 27. Juli 2017 - 4 Sa 221/16 - Rn. 15, juris, Revision eingelegt; LAG Niedersachsen…, Urteil vom 20. Juli 2017 - 6 Sa 1125/16 - Rn. 32, juris, Revision eingelegt; LAG Hessen…, Urteil vom 11. Juli 2017 - 8 Sa 1578/16 - Rn. 29, juris, Revision eingelegt; LAG Sachsen-Anhalt…, Urteil vom 29. Mai 2017 - 6 Sa 405/15 - Rn. 30, juris, Revision eingelegt; LAG Niedersachsen…, Urteil vom 23. Mai 2017 - 9 Sa 1154/16 - Rn. 24, juris, Revision eingelegt; LAG Baden-Württemberg…, Urteil vom 11. August 2016 - 3 Sa 8/16 - Rn. 40, juris, Revision eingelegt; LAG Niedersachsen…, Urteil vom 16. Februar 2016 - 9 Sa 376/15 - Rn. 22, juris, Revision eingelegt; LAG Baden-Württemberg…, Urteil vom 26. September 2013 - 6 Sa 28/13 - Rn. 23, juris, Revision eingelegt; anderer Ansicht: BAG…, Urteil vom 21. September 2011 - 7 AZR 375/10 - Rn. 23, juris = NZA 2012, 255; BAG…, Urteil vom 06. April 2011 - 7 AZR 716/09 - Rn. 13, juris = NZA 2011, 905; LAG Hamm…, Urteil vom 15. Dezember 2016 - 11 Sa 735/16 - Rn. 59, juris; LAG Köln…, Urteil vom 28. April 2016 - 8 Sa 1015/15 - Rn. 14, juris; LAG Sachsen, Urteil vom 24. März 2015 - 1 Sa 639/14 - Rn. 23, juris; LAG Rheinland-Pfalz…, Urteil vom 24. Januar 2014 - 1 Sa 490/13 - Rn. 20, juris; LAG Rheinland-Pfalz…, Urteil vom 09. August 2012 - 2 Sa 239/12 - Rn. 38, juris, Revision eingelegt).
• ArbG Bonn, 16.09.2015 - 5 Ca 867/15
  Die Kammer folgt, ebenso wie zuletzt das Sächsische Landesarbeitsgericht (Urteil v. 24.03.2015 - 1 Sa 639/14, juris, dort Rdnr. 24), der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, insbesondere unter Bezugnahme auf die sorgfältige und umfassende Begründung ( BAG , Urteil v. 06.04.2011, juris, dort Rdnrn. 20 ff.).